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| [영업직,영업부서합격자기소개서 ]
( [영업직,영업부서,영업분야합격자기소개서]합격 자기소개서, 영업직 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
[ 가정환경 및 성장과정 ]
[ 생활신조 및 자신의 장․단점 ]
[ 지원동기 ]
[ 입사 후 포부 ]
[성장 과정]
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| 본사이전 안내
○○의 계절을 맞아 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
일전에 건설중이던 ○○○ 빌딩을 완공하여 아래와 같이 이전하게 되었습니다.
모두가 거래처 여러분의 아낌없는 협력과 도움에 따른 것이라 생각하며 진심으로 감사의 뜻을 전합니다. 당사는 본사 이전을 계기로 임직원 모두가 마음가짐을 새롭게 하여 정진할 각오입니다. 앞으로도 많은 관심과 지도편달을 바랍니다.
이상 서면으로 이전통지 |
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뷰티크레딧_미샤마케팅경영,서비스마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages ) |
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| 뷰티크레딧
1. 회사소개
뷰티크레딧은 미샤, 더페이스샵에 이어 저가화장품시장을 공략하는 (주)소망화장품의 토탈스킨케어 브랜드샵이다. ‘꽃을 든 남자’의 스킨샤워와 컬러로션등의 라인을 대표상품으로 주력했던 소망화장품은 2004년 ‘뷰티크레딧’을 오픈하여 다양한 화장품의 공급을 꾀하고 있다.
소망화장품은 기독교 정신을 바탕으로 소비자가 원하고 편하게 이용할 수 있는 제품과 서비스를 최상의 품 |
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| 성장 과정 및 학교생활[500자 이내] 공백 포함 : 482자/837B ytes
긍정적이고 친화력을 갖춘 SPP 인하지만 정이 워낙 많은 것이 단점입니다".
SPP조선 해외영업부에서 근무하게 된다면 저만의 친화력을 발휘하여 직장 내에서는 여러 선배님들과 동료들과 함께 좋은 분위기에서 조화롭게 근무할 수 있도록 앞장서고, 대외적으로는 원만하게 성과를 도출하도록 노력할 것입니다.
500자 이내] 공백 포함 : 489.. |
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메모, 력, 이다, 알다, 노력, spp, 조선, 위, 들다, 수주, 사람, 인재, 분석, 위해, 경험, 이루다, 예시, 치열하다, 더, 성공 |
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| 2004년도 조합원 설문조사
부제 : 회사분할에 따른 조합원 의식구조조사
2004년 조합원 설문조사
순서
1. 조사 개요
2. 조사 항목
1) 조직풍토 진단 설문
2) 근로환경 진단 설문
3) 업무 및 인간관계 진단 설문
4) 사기 진단 설문
5) 회사에 대한 요구사항
조사 개요
목적: 회사분할에 따른 영업부 근로자의
의식구조 변화 및 향후 회사 경영 방향에 대한 근로자 의견 제시.
조사 일시 : 2004년 11.. |
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| 사후관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 기일경과어음 및 미수채권의 조기회수와 효율적 관리를 위한 제반절차를 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (기일경과어음)
기일경과어음이라 함은 다음 각호의 어음을 말한다.
1. 지급거절된 할인어음
2. 소구(遡求)에 응하여 지급한 담보배서기업어음
3. 대지급(代支給) 처리한 당사보증어음
제3조 (주관부서)
① 기일경과어음의 제1차적 채권회수업무는 .. |
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| 사후관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 기일경과어음 및 미수채권의 조기회수와 효율적 관리를 위한 제반절차를 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (기일경과어음)
기일경과어음이라 함은 다음 각호의 어음을 말한다.
1. 지급거절된 할인어음
2. 소구(遡求)에 응하여 지급한 담보배서기업어음
3. 대지급(代支給) 처리한 당사보증어음
제3조 (주관부서)
① 기일경과어음의 제1차적 채.. |
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| ■. 기업소개
한미의 미션은 탁월한 연구개발기술과 경영의 합리화를 통한 세계적인 제약회사로 도약하는 것이다. 한미의 국내목표는 의약품 국산화 선도기업과 국민이 필요로 하는 의약품의 생산이며, 해외목표는 원료수출, 기술력 있는 완제품의 수출, 품질우선정책, 고객서비스 강화이다.
■. 비전
한미 제약의 비전으로는 첫번째로, 2008년에는 차별화된 영업력으로 매출 극대화에 주력하는 점이다.
전.. |
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| == 마쓰시다와 소니의 사례 비교 ==
수:4목 :23 작성자 : 경영학부 / A131259 /이윤재
마쓰시다와 소니의 사례비교 분석의 핵심은 바로 융통성이라고 생각한다. 국제화(Internationalization)와 글로벌화(Globalization)의 차이도 얼마만큼 융통성을 발휘하느냐에 따라서 결정된다.
마쓰시다와 소니의 차이는 각 해외 현지법인의 지위에서 차이를 보이고 있다. 마쓰시다는 일본 본사가 정점을 이루고 그 .. |
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근무조건신고서
═══ [앞면] 년월
정리번호
성명
소속
직위
최종학력
년졸
생년월일
년월 일생( 세)
입사년월일
년월일
근속
(년 개월)
현재의 직무
당신의 직무에 필요 하다고 생각되는
경험․조건․특기 등
입사 후 경험
주업무 및
상품
소속
업무및상품
기간
현재
업무의
근무기간
a. □만 3년 미만
c. □만 5년 이상
e. □만 10년 이상
b. □만 3년 이상
d. □만 7년 이상
직장경험
직.. |
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구매절차규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 구매절차를 규정함으로써 구매업무와 그 관련업무의 원활한 운영을 도모함을 목적으로 한다.
제2장 구매의뢰
제2조【구매의뢰】① 구매는 원칙적으로 구매의뢰에 의하여 실시한다.
② 구매의뢰는 모두 구매의뢰서에 의한다.
제3조【구매】구매의뢰의 종류는 다음 각호와 같다.
1. 계획구매의뢰：장기구매의뢰와 장기구매의뢰를 수정할 필요가 있는 경우 .. |
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| 경영조직론상 혼합형 조직
Ⅰ. 혼합형 조직의 의의
1. 혼합형 조직의 개념
기능조직과 제품조직을 혼합적으로 사용하여 설계한 조직 형태이며 두 조직의 특성을 적당히 혼합하여 조직의 효율을 높이고자 하는 것이다.
2. 혼합형 조직의 특성
기업 성장으로 제품의 종류가 많아지고 시장이 다양해지면, 제품조직에서는 각 제품 사업부나 세분화된 시장별로 중요한 기능이 분산되므로 몇몇 기능을 집중화하.. |
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| 팀원들의 의욕은 저하되어 과제의 진행이 늦어졌고 목표 점수였던 Distinction은커녕 과제의 완성조차 장담하기 힘든 상황이 되었습니다.
해외영업의 필수 역량,]외국어를 위해 중국어 회화를 공부하였습니다."
해외영업부 인턴을 통해 영업의 기본]을 배우다"
전략적으로 진행하고자 총 네 명이었던 팀원들의 강점을 활용할 수 있는 계획을 세웠습니다.
보니, 팀원들의 의욕은 날로 저하되어 과제의 진행이.. |
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태양광, 목표, 과제, 팀원, 명, 리더십, 받다, 부족하다, 더, 전기, 진행, 통해, 되어다, 이다, 큐셀, 한화, 영업, 중국어, 바이어, 게 |
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| 업무보고서
월간업무보고서
○○○○년○○월○○일
▶개요
○○월○○일에 발매를 개시한 ○○신제품은 도매부분의 매출 증가는 특히 두드려지고 있으나, 소매부분은 아직 답보 상태에 있습니다. 특히 ○○지점의 ○○월 월간 매출액은 총￦○○○○만원으로 작년 동월비 ○○% 증가, 전월비 ○○% 증가의 추세이며 다음달에는 신제품 출하에 따른 매출액 증가가 반영되리라 봅니다.
▶ 판촉대책
이번 신제품 |
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사진
성명
홍길동
영문 성명
Hong Gil-dong
주민등록번호
123456-1234567 (만 00 세)
E-maIl
전화번호
02-123-1234
휴대폰
012-345-6789
주소
서울시 강남구 삼성동 123
기간
학교명
학과
비고
1997.03 ~ 2000.02
○○대학교
국제 통상학과
졸업
1994.03 ~ 1996.08
○○대학교
인류환경대학 의류유통학과
자퇴(편입을 위해)
1991.03 ~ 1994.02
○○고등학교
기간
회사명
부서
직급
업무내용
2002.02 ~ 20.. |
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