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| 년월 급여지급명세서
성명
은행
사번
구좌
급여내역
세액및공제내역
기본급
갑근세
시간외수당
방위세
해외수당
주민세
건설수당
세액계
직책수당
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| 휴일근무일지
년월일 (요일) 날씨:
일당직자
인계자
인수자
문서수발
접수
발송
외래인사
및
외래전화
시간외
근무자
인수인계
사항
점검사항
지시사항
비고
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| 휴일근무일지
년월일 요일 날씨
일당직자
인계자
인
인수자
인
문서수발
접수
발송
외래인사
및
외래전화
시간외
근무자
인수인계
사항
점검사항
지시사항
비고
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| 작업일보
라인:
20 년월일( 요일)
시간
작업내용
적요
9시～10시
10시～11시
11시～12시
12시～13시
13시～14시
14시～15시
15시～16시
16시～17시
17시～18시
시간외
비 고 |
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| 급여명세서_기업일반입니다.
년월 급여지급명세서
성명
은행
사번
구좌
급여내역
세액및공제내역
기본급
갑근세
시간외수당
방위세
해외수당
주민세
건설수당
중략
의료보험료
연장수당
대출원리금
야간수당
사내공제
유휴수당
기타 국내 공제
중략
현지공제계
전월조정
식대
공제총계
급여총액
실수령액.. |
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| 가산임금 지급과 관련한 근로기준법상 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
가산임금이란 근로자의 기준근로시간을 초과한 근로에 대하여 통상임금에 일정금액을 가산하여 지급하는 임금을 말한다. 이는 근로자의 건강과 문화생활을 확보하기 위하여 사용자로 하여금 시간외근로를 제한하도록 경제적 압력을 주기 위한 것이다. 원래 할증임금제도는 근로자의 건강과 문화생활의 확보를 목적으로 하여 시간외근로를 억제.. |
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| 이른 바 준법투쟁 유형별 정당성 (안전투쟁, 시간외근로 거부, 집단연차사용, 집단사표 제출)
1. 법규준수형 준법투쟁(안전투쟁)
1) 개념
안전투쟁이란 안전보건에 대한 위험을 방지위해 법규를 엄격히 준수하는 전술로써 안전위생에 관한 법령, 단협, 취규, 근계 규정을 철저히 준수, 위반사항 시정요구하면서 근로제공 거부하는 행위를 말한다.
2) 쟁의행위 해당여부
당해 규정이 객관적으로 요구하는 .. |
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| 가산임금
Ⅰ. 서
Ⅱ. 가산임금의 지급사유
1. 의의
2. 연장근로
1) 지급되는 경우
2) 지급되지 않는 경우
3. 야간근로
1) 의의
2) 연소자와 임산부
3) 근기법 제61조상의 특수근로자
4. 휴일근로
1) 지급대상
2) 유급휴일이 중복된 경우
Ⅲ. 가산임금의 산정
1. 지급액
2. 가산사유가 중복된 경우
3. 휴가일근로인 경우
4. 포괄임금정산제
Ⅳ. 연장근로 상한선 및 할증률 조정
Ⅴ. 선택적 보상휴.. |
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| 근로기준법상 휴일의 대체 및 휴일근로의 가산금 관련 판례 동향
1. 가산금
1) 가산금의 적용대상, 휴가일근로
“근기법 제56조가 정하는 할증임금지급제도와 연월차휴가제도는 그 취지가 상이한 제도이고, 각 법조문도 휴일과 휴가를 구별하여 규정하고 있는 점에 비추어, 동법 제55조 소정의 휴일에는 연월차휴가는 포함되지 않는다고 봄이 상당하므로 연월차휴가 근로수당에 대하여는 동법 제56조 소정.. |
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| 일당직자, 문서수발, 시간외 근무자 등을 항목으로 작성할 수 있는 휴일근무일지 양식입니다.
휴일근무일지
년월일 요일 날씨
일 당직자
인계자
인
인수자
인
문서수발
접수
발송
외래인사 및 외래전화
시간 외근 무자
인수인계사 항
점검사항
지시사항
비고
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| 주식유통시장] 매매거래의 절차와 기준, 매매계약 체결방법의 유형과 특례 및 거래(현황), 채권유통시장
목차
* 주식유통시장
Ⅰ. 매매거래의 절차
1. 계좌의 개설
2. 매매거래의 수탁
3. 위탁증거금 및 위탁수수료의 징수
4. 시장집중의무
5. 매매거래의 종류
Ⅱ. 매매거래의 기준
1. 매매거래시간
2. 매매수량 및 호가의 단위
3. 가격제한폭
Ⅲ. 매매계약 체결방법의 유형
1. 상대매매, 경매매, 경쟁.. |
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| 년도 임금대장 (개인별)
부서
직급
성명
기본급
월월월월
가족사항파악
월
배우자
20세이상
20세이하
특별사항
입사일
생일
직책수당
주
소
기술수당
시간외수당
수당
기간
출근일수
시간외
근무시간
기본급
직책수당
기술수당
시간외
근무수당
수당
수당
지급총액계
의료보험
과세대상
차감지급액
1월
2월
3월
4월
5월
6월
7월
8월
9월
10월
11월
12월
총계
상여
지급일
지급액
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| 쟁의행위에 해당하는 준법투쟁(쟁의행위)
쟁의행위에 해당하지 않는 준법투쟁은 정당한 조합활동(단체행동)이므로 그 정당성을 의심할 수 없다.
문제는 사용자가 단체협약에 근거하여 시간외 근로를 요청할 때 근로자가 이를 집단적으로 거부하는 것은 쟁의행위가 되는가 하는 것이다.
준법투쟁의 정당성을 검토해야 하는 것은 준법투쟁이 쟁의행위에 해당한다고 해서 반드시 그 정당성까지 상실하는 것은 .. |
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행위, 권리, 쟁의, 근로자, 행사, 근로, 준법투쟁, 경우, 요구, 안전, 휴가, 지키다, 집단, 정당하다, 외, 이러하다, 투쟁, 업무, 해석, 단체행동권 |
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| 이용료게시표
년월일 현재
교습과정
과정별
월별기준교습시간
금액
월수강료
수익자부담금
(시간외 초과수당)
계
학원의설립운영에관한법률 제15조제2항에 의하여 수강료 등을 위와 같이 게시합니다.
년월일
독서실설립운영자 (인)
주:1. 글씨는 학습자의 확인이 쉬운 크기로 합니다.
2. 게시는 학습자가 보기 쉬운 장소에 합니다.
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| 수강료게시표
년월일 현재
교습과정
과정별
월별기준교습시간
금액
월수강료
수익자부담금
(시간외 초과수당)
계
학원의설립운영에관한법률 제15조제2항에 의하여 수강료 등을 위와 같이 게시합니다.
년월일
학원설립운영자 (인)
주:1. 글씨는 학습자의 확인이 쉬운 크기로 합니다.
2. 게시는 학습자가 보기 쉬운 장소에 합니다.
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