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(검색결과 약 15,844개 중 2페이지)
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시간외 서비스 특약사항
는 선택 서비스 약관과 다음의 조건에 따라 고객에게 시간외 정비보수서비스를 제공하고, “기본정비 보수료”에 대하여 할증요금을 추가한다.
―다음―
제1조【서비스 종류】
1. 연장시간 정비보수 ; 토요일 및 기본업무시간 이후 연속적으로 정비보수를 제공하는 서비스
2. 휴일 정비보수 : 일요일 및국 ․공휴일에 정비보수를 제공하는 서비스
제2조【계약기간】
시간외 서비스의 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
시간외 근무 명령
요약
본사에서 새로운 프로젝트 계획을 수립함에 따라 프로젝트를 진행하는 총 인원 ○○명에게 시간외 근무를 명령하는 글입니다.
내용
○○과에서 알려드립니다.
본사는 금번 ○○프로젝트 계획이 수립됨에 따라 프로젝트를 진행하는 ○○부서 인원 ○○명에 대하여 시간외 근무를 명령합니다.
세부인원은 ○○ |
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| 일자리 나누기 방법으로써 근로시간 단축에 대하여
1. 근로시간 단축의 개념
일자리 나누기 방법으로써 근로시간 단축은 근로자 수를 변경하지 않고 전체 근로자들이 공동으로 근로시간을 단축하여 노동력 공급을 줄이는 것으로, 근무시간 단축을 통한 인건비의 축소로 원가를 절감하고 이를 통해 고용을 보장하는 방법이다.
현재 기업들에서 실시되는 근로시간 단축의 경우 경영상 위기에 따른 조치임을 .. |
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OOOO는 선택 서비스 약관과 다음의 조건에 따라 고객에게 시간외 정비보수서비스를 제공하고, “기본정비 보수료”에 대하여 할증요금을 추가한다.
―다음―
제1조【서비스 종류】
1. 연장시간 정비보수 ; 토요일 및 기본업무시간 이후 연속적으로 정비보수를 제공하는 서비스
2. 휴일 정비보수 : 일요일 및국 ·공휴일에 정비보수를 제공하는 서비스
제2조【계약기간】
시간외 서비스의 계약기간은 1개월 단.. |
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| 시간외근로와 시간외근로수당
Ⅰ. 서
1. 기준근로시간의 보장
근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘․감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로기준법에서는 근로자의 건강과 최저한도의 문화생활을 확보하고자 1주 40시간, 1일 8시간의 기준근로시간을 정하고 있다.
2. 시간외근로의 인정
한편, 사용자에게 업무량의 변화에 따른 경영효율을 도모하고자 근로기준법 소정의 최고실근.. |
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| 시간외근로와 시간외근로수당 및 포괄임금산정제도에 대하여
I. 서
I. 의의
시간외근로라 함은 근로기준법에 정해진 기준근로사긴 이외의 시간에 근로를 하는 것을 말하고, 시간외근로수당이라 함은 근로자가 통상적인 근로 이외의 근로를 한 경우 통상임금에 가산하여 지급하는 임금을 말한다.
2. 시간외근로수당 인정 취지
사용자에게 법정근로시간 준수를 촉구하고 근로자에 대하여 과중한 근로에 대한.. |
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| 근기법상 시간외 근로와 시간외 근로수당(가산임금)에 대한 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
가산임금제란 기준근로시간을 초과하는 연장근로와 야간/휴일근로에 대하여 통상임금의 일정률을 가산하여 지급하는 제도를 말한다.
2. 취지
가산임금제는 근로자의 과중한 근로에 대한 정당한 보상과 사용자의 편의에 따른 시간외 근로를 방지하려는데 취지가 있다.
3. 논의의 전개
이하에서는 가산임금의 지급사유와 .. |
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| 시간외 근무신청 및 승인서
1. 부서명 :
2. 근무일 :
3. 근무신청 내용, 부서장승인 및 당직자확인
신청자
부서장
승인
서명
당직자 확인
신청자
확인서명
개인
번호
직급
성명
업무개시시 간
처리업무 및 시간외근무 사유
(구체적으로 기록바람)
신청서제출 시간
(당직자기재)
서명
주) 시간외근무자의 신청서 제출시간(업무종료)을 당직자는 정확하게 기록후 서명하여 주시고 시간외근무자는 시간기록.. |
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| 급여지급명세서 서식입니다.
1. 성명
2. 은행
3. 사번
4. 구좌
5. 급여내역
기본급, 시간외 수당, 해외수당, 연장수당, 식대, 기타수당 등
생략
6. 세액 및 공제내역
갑근세, 방위세, 주민세, 의료보험료 등
생략
7. 실수령액
8. 시간외수당
총금로시간, 해외수당, 환율, 부양가족 |
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년월 급여지급명세서
성명
은행
사번
구좌
-
귀하
급여내역
세액및공제내역
기본급
갑근세
시간외수당
방위세
해외수당
주민세
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| 임산부 근로에 대한 특별한 보호
1. 연장근로의 제한
1) 임부의 시간외 근로 제한
사용자는 임신 중인 여성근로자에 대하여 시간외 근로를 시켜서는 아니 되며, 당해 근로자의 요구가 있는 경우에는 경이한 근로로 전환하게 하여야 한다. 이는 임신한 여성의 건강과 모성을 보호하기 위한 것이다.
2) 산부의 시간외근로 제한
사용자는 산후 1년 미만의 여성에 대하여는 단협이 있는 경우라도 1일 2시간, 1.. |
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| 근로시간 외 직업능력개발훈련 동의서
직업훈련촉진법 시행령 제15조에 근거하여 아래와 같이 근로시간 외에 직업능력개발훈련을 하는 것에 대하여 동의합니다.
-아래-
훈련과정명:( 사무자동화 구축 )
훈련기간:( 2004 년3월4일~ 2004 년5월4일)
훈련시간:( 11: 00 ~ 14 : 00 )
2004 년3월1일
사업장명 : ㅇㅇ닷컴
사업주: 홍길동 (인)
근로자: 이순신 (인)
※ 교육생이 2명 이하인 경우, 동의서를 .. |
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시간외
휴일
근무명령서
년월일
소속
성명
시업시간
종업시간
시간수
작업내용
근무일지대조
금액
원
신청부서
서무
과장
부장
승인부서
담당
과장
부장
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