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 전자책과종이책,태블릿PC등장,전자책마케팅,태블릿CP ( 15Pages )
1. 목적 및 개념정의 1) 목적 Alvin Toffler가 현대사회를 정보화 사회라고 명명한 이래로 사회는 제 1차 정보혁명과 제2차 정보혁명을 거쳐 오늘날 스마트 혁명을 통한 제3의 정보혁명시대에 이르렀다. 스마트 혁명은 애플사의 아이폰(i-Phone)을 시발점으로 촉발되어 스마트 기기 사용자들에게 스마트폰과 스마트 패드, 스마트 TV 등의 다양한 스마트 기기를 통해 언제 어디서나 어떤 기기를 통해서든지 ..
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 [사회주의에 대한 관점] 사회주의와 보편주의 ( 2Pages )
먼저 사회주의자들은 보편적인 인간복지 욕구가 존재하며, 그러한 기본적 욕구의 충족을 추구하기 위한 보편적인 사회적 책임이 있다고 믿는다. 사회주의자들에게 사회적 불평등의 핵심적인 기준은 '계급'이다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 사회주의적 보편주의의 두 번째 측면은 이러한 복지 욕구를 충족시키는 데 있어서 기본적인 최소 수준을 충족시키거나 동등한 기회의 창출에 그치지 않..
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사회, 복지, 대한, 욕구, 사회주의, 충족, 보편, 주의자, 계층, 공급, 서비스, 책임, , 접근, 핵심, , , 의하다, 주의, 인간
 군사정권,군사정권,5.16은 혁명인가 쿠데타인가 ( 37Pages )
군부 권위주의 정권의 탄생과 변모 목차 1. 쿠데타의 원인 성격 1) 쿠데타의 발발 원인 2) 쿠데타와 정치 변동 모델: 성공 요인 3) 쿠데타의 성격과 의미 2. 정권의 변화: 직접 통치에서 유사 민간 통치로 1) 유사 민간화의 이유와 의미 2) 직접 통치의 특징과 유사 민간화의 과정 3. 통치 기반 4. 국가와 민간사회: 정치적 저항과 사회적 통제 5. 정당정치의 부식과 권력의 개인화: 일인 지배체제로 1) 정..
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 21세기의 주요 변화 현상 ( 3Pages )
본 자료는 21세기의 주요 변화 현상을 1) 새로운 패러다임의 등장, 2) 융합과 혁신, 3) 글로벌화와 네트워킹, 4) 지식경영과 기업의 인식 변화 등 4가지 측면에서 각각에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임 1. 새로운 패러다임의 등장 (1) 경쟁의 심화 (2) 부의 이동 (3) 경영의 범위 확대 2. 융합과 혁신 (1) Convergence : 융합 (2) Innovation : 혁신 3. 글로벌화와 네트워킹 (1..
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새로운 패러다임, 융합, 혁신, 글로벌화, 네트워킹, 지식경영
 [사회복지 역사] 19세기 사회문제 ( 2Pages )
[사회복지 역사] 19세기 사회문제 신구빈법이 지향했던 빈곤문제의 해결은 남부의 농촌지역에 집중된 것이었다. 공업이 발달한 북부지역에서는 불황과 실업에 의한 빈곤이라는 산업화의 부산물이 가시화되고 있었다. 구빈법은 전통적인 노동력의 토지 속박이 느슨해지면서 중세적 노동관행이 사라지고 자본주의적 산업노동이 정착해가는 과정에서 빈곤이라는 문제를 국가 개입에 기반하여 주로 통제하고자 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 러시아 마르크스주의 운동 ( 23Pages )
러시아 마르크스주의 운동 1. 러시아 Marxist운동의 역사적 배경 1820~1840년대에 걸쳐 러시아는 근대화의 충격에 휩쓸려가고 있었다. 경제분야에서는 자본주의화가 일어나고 있었으며, 정치분야에서는 민주적 정치제도가 확산되고 있었고, 계몽주의철학이후 합리적 사고와 문화가 퍼져가고 있었다. 크림전쟁에서 패배는 러시아지배층에 큰 충격을 주었고, 군사적 근대화부터 시작하게 되었다. 186..
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사회과학
 전략경영의 개요) 전략의 정의와 전략수준, 기업의 경영전략 수립과정 ( 8Pages )
전략경영의 개요) 전략의 정의와 전략수준, 기업의 경영전략 수립과정 목차 * 전략경영의 개요 Ⅰ. 전략경영의 필요성 Ⅱ. 전략의 정의 Ⅲ. 전략수준 1. 기업전략 2. 사업전략 3. 기능별 전략 Ⅳ. 기업의 사명과 목표 Ⅴ. 전략의 5대 요소 Ⅵ. 경영전략의 수립과정 Ⅶ. 전략의 체크포인트 1. 정합성-How 2. 중점성-What, Where 3. 계획성-When 4. 목적성-Why * 전략경영의 개요 I. 전략경영의 필요성..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 감성디자인 ( 12Pages )
새 시대의 Trend ‘감성’ 디자인 Index Design ‘감성’디자인이란 기존의 디자인이 편의성과 심미성, 논리적 요소만을 추구해왔지만, 사람들의 의식수준이 발전하면서 기술적인 면보다 점차 사람의 감성이 중시되었고, 그에따라 사람의 ‘감성’까지 디자인으로 추구하는 트렌드를 감성디자인이라 한다. 사람의 오감을 자극하는 디자인. 그것이 바로 ‘감성’디자인이다. 대량생산을 위해 상품의 대중화, 대량화, 규
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 비정규직 인사관리 이슈 전반에 대하여 ( 4Pages )
비정규직 인사관리 이슈 검토 Ⅰ. 들어가며 최근 비정규직 증가, 사회양극화 심화, 불법파견 등 비정규직 문제 심각하게 대두되고 있다. 또한 비정규직 법 시행 후 이를 둘러싼 갈등도 심화되어, 법 시행 전후로 벌어진 각종 계약해지, 분리 직군제, 차별시정, 외주 용역화등 다양한 문제가 야기되고 있다. 이러한 각종 현안 문제와 산별시대 도래 등 향후 비정규직 문제는 노사관계 등에 있어서 핵심사안..
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 [사회복지행정론] 사회복지기관의 마케팅 과정에서 시장세분화와 표적시장 선정에 대해 요약하고, 적절한 예를 제시하시오. ( 5Pages )
[사회복지행정론] 사회복지기관의 마케팅 과정에서 시장세분화와 표적시장 선정에 대해 요약하고, 적절한 예를 제시하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 마케팅의 개념과 사회복지기관에의 적용 2. 사회복지기관의 마케팅 필요성 3. 시장세분화와 표적시장의 선정의 개념 및 예 1) 시장세분화와 표적시장의 선정의 개념 2) 시장세분화와 표적시장의 선정 사례(잠재적 기부자 개발) Ⅲ 결론 참고문헌 [사회복지..
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시장세분화, 표적시장, 마케팅, 사회복지기관
 전문적 사회복지실천의 태동기인 19세기말에 자선조직협회와 인보관이 결성되었다 두 조직의 요지와 장단점을 기술하고 비교분석하여 오늘날 두 조직이 어떠한 영향을 미쳤는지 논하여 작성하시오 ( 2Pages )
전문적 사회복지실천의 태동기인 19세기말에 자선조직협회와 인보관이 결성되었다 두 조직의 요지와 장단점을 기술하고 비교분석하여 오늘날 두 조직이 어떠한 영향을 미쳤는지 논하여 작성하시오 전문직으로서 사회복지실천의 출현은 산업혁명으로 인한 도시화와 이에 따른 도시빈민들의 욕구에 대응하기 위해 사회복지기관들이 나타나게 되면서 부터라고 할 수 있다. 이러한 기관들이 제공하는 서비스는 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 컬러마케팅 전략 ( 1Pages )
저자 : 김훈철/장영렬 출판사 : 다정원 1990년대 이후부터 우리기업의 외부환경은 많은 변화를 겪고 있다. 그중에서 가장 중요한 것은 바로 소비자의 변화, 소비자의 의식 변화이다. 즉, 소비주역의 세대 전환이 급격하게 이루어지고 있다. 풍요로운 시대에 태어나고 자란 신세대들이 소비시장의 전면에 등장하면서 우리사회전반에 혁명을 일으키고 있다. 그들은 그들 나름대로의 합리적인 소비기준, ..
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마케팅
 동서양사상의 원류 ( 5Pages )
Ⅰ.동양 사상의 원류 1. 유학 - 중국(제자백가) - 유학 : 공자(仁, 禮), 맹자(義)↔ 순자(禮) ⇒ 성리학 - 인도 - 불교(연기, 사성제, 삼법인설) ⇒ 대승불교 공 자 맹 자 순 자 혼란 원인 ․도덕적 타락 ․욕심 : 착한 본성을 가림 ․두려움 : 주저하게 됨 ․희소성의 원칙 극복 방안 ․도덕(仁)의 회복→인간다움 ․[仁者人也] → 孝, 悌 ․효와 우애 바탕 → 愛人 ․己所不慾勿施於人 ․追己及人 ․仁 : 내면, 마음, 개..
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인문, 어학
 신입사원 조기정착화와 멘토시스템 ( 3Pages )
신입사원 조기정착화와 멘토시스템 I. 서 1. 교육훈련의 의의와 중요성 교육훈련은 조직의 목표를 달성하기 위하여 종업원의 지식, 기술, 태도를 지속적으로 변화시키는 체계적인 과정을 의미하며, 전략의 효율적 실행 및 새로운 환경에 대한 대응을 가능하게 하고, 종업원의 성장욕구 및 승진기회를 부여하는 역할을 한다. 특히 글로벌 무한경쟁, 디지털혁명, 지식기반사회의 도래 등의 새로운 경영환경..
리포트 > 경영/경제 |
 비정규직 노동자 관리방안설명 ( 4Pages )
[ 비정규직 노동자관리방안 설명] Ⅰ. 서설 1. 의의 비정규직이란 풀타임 상시고용계약에 대한 상대적 개념으로 임시계약직, 단시간근로, 재택근로, 파견근로 등의 다양한 고용형태를 모두 포괄하는 개념이다. 우리나라는 최근의 경제위기 이후 종업원의 비정규직화가 적극적으로 추진되면서 그 비중이 점차 늘어나게 되었다. 비정규직인력의 확산은 우리나라 기업들이 경험하지 못했던 새로운 인적자원관..
리포트 > 법학 |
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