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(검색결과 약 42,686개 중 3페이지)
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| Ⅰ.서론
1.목적및 취지
흔히 어린이는 미래의 꿈나무라고 말한다. 그리고 그 꿈나무는 여타의 나무와는 달리 지성과 감성을 가지고 있고 하나의 개체로써 나름대로의 삶의 령역을 이끌어 나갈 수 있도록 성장되어야 한다. 미성숙된 인간을 성숙된 인간으로 성장하는 데 필요한 지성과 감성은 경험을 통해서 이루어지고 특히 독서라는 간접적인 경험이 중요하다. 어린이들은 독서에 대한 관심과 집중력이 .. |
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| CEO가 휴가 때 읽을 책
목차
CEO의 독서 트렌드
선정도서 소개
경제경영 7選
인문교양 7選
CEO의 독서 트렌드
CEO의 독서 트렌드
CEO의 독서 트렌드
한국 CEO의 독서 화두
선정도서 소개
경제경영 7選
대중의 직관 (존 L. 캐스티 지음)
대중의 직관이 소수 전문가보다
먼저 미래 향방을 예감
비판적 독서를 통해 사회 분위기를
읽는 능력을 체득
경제경영 7選
더 체인지 (김재윤 지음)
메가트렌드로.. |
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| 오건영 팀장의 [부의 대이동 (달러와 금의 흐름으로 읽는 미래 투자 전략)]이라는 금융, 경제 도서를 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공.. |
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| 100억 연봉 CEO를 읽고...
세상에 사는 사람 중 거의 모두 다 잘살기를 바랄 것이다. 다들 부유하게 살고 싶은 생각이 있고, 편안하게 살기 때문에 지금도 다들 노력하고 살고 있을 것이다. 나 역시 돈을 벌고 싶고, 노력하고 싶다. 하지만, 돈은 만져본 사람만이 벌줄 안다는 말처럼, 무작정 노력하는 것보다는 어떻게 돈을 벌것 인가에 대해서 공부를 하는 것이 첫 번째 일이라고 스스로 생각해 보았다... |
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| 100억 연봉 CEO를 읽고
이 책을 읽게 되었을 때 난 나에게 별로 도움이 되지 않을 거라는 생각부터 앞섰다. 왜냐면 나는 교사의 길을 걷고 싶기에, 기업에 들어가서 일 하고 싶지도 않고, CEO가 되고 싶은 생각도 없기 때문이다. 100억 이라는 돈을 연봉으로 받는다면 좋겠지만 나에게는 그렇게 많은 돈도 필요치 않다. 하지만 다 읽고 나서는 꼭 기업가나 CEO가 아니더라도 살아가는데 도움이 될 만한 이.. |
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| 오건영 저자의 [부의 대이동 (달러와 금의 흐름으로 읽는 미래 투자 전략)]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용.. |
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| IT·금융 지식 없이도 NFT를 만들고, 사고, 팔 수 있게 해주는 완벽한 매뉴얼인 'NFT 사용설명서(블록체인과 메타버스가 바꿀 거의 모든 돈의 미래)'이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도.. |
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| <현안조사>
* 이 연구는 김흥주, 정택희, 박경숙, 김성은, 김연이 공동 연구한 ｢한국 중등학생의
의식 및 생활실태 조사연구｣(RR 98-3) 보고서를 요약한 것임.
한국 중등학생의 의식 및 생활실태 조사연구
김 흥 주 (본원 연구위원)
1. 연구의 배경
미래 한국사회의 주역이 될 청소년들이 갖고 있는 의식과 생활태도는 국가의 장래를 말해준다고 볼 수 있다. 따라서 학생들이 어떤 생활 모습을 보이.. |
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| SSAT 종합분석 연구
1. 신입사원 채용의 전제조건
․주식회사의 생리
․소수정예화 : 고비용 저효율 타파
2. 삼성이 추구하는 인재상
(1) 열린 마음
삼성이 지향하는 열린 사람은 인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람입니다. 이는 비뚤어진 것은 바로 고치도록 당당히 말하는 용기 있는 사람, 더불어 사는 삶을 실천할 수 있는 따뜻한 사람, 집단과 개인 이기주의를 버리고 서로를 격려하며 이.. |
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| SSAT 종합분석 연구
1. 신입사원 채용의 전제조건
·주식회사의 생리
·소수정예화 : 고비용 저효율 타파
2. 삼성이 추구하는 인재상
(1) 열린 마음
삼성이 지향하는 열린 사람은 인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람입니다.
이는 비뚤어진 것은 바로 고치도록 당당히 말하는 용기 있는 사람, 더불어 사는 삶을 실천할 수 있는 따뜻한 사람, 집단과 개인 이기주의를 버리고 서로를 격려하며 이.. |
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| 유엔미래보고서 2045를 읽고 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
저자는 2008년 "유엔미래보고서: 미리 가본 2018년"을 시작으로 거의 매년 “유엔미래보고서” 시리즈를 통해 다가올 세계의 미래를 전망한다. 올해는 작년의 2040년에 이어 그 5년 뒤인 2045년의 미래의 변화된 모습을 들려준다. 5.. |
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| 책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
엄마들은 자녀에게 어떤 말을 많이 할까? 대체로 안돼, ~하지마, ~해 라는 식의 말이 아닐까 싶다. 물론 사랑해, 미안해 같은 긍정적인 말도 있지만, 그리 자주 듣는 말은 아닌 것 같다. 말은 단순히 자신의 의사 표현을 위한 수단은 아니다. 그 이상의 의미가 있다.. |
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| `사람을 움직이는 리더의 말`을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
사람을 움직이는 리더의 말
리더는 궁극적으로 말하는 사람이다. 리더가 말하는 목적은 조직의 구성원을 원하는 방향으로 유도하여 최종적으로 원하는 결과물을 얻는 것이다. 이를 위해서는 말하기에 적절한 전략과 전술이 있어야 한.. |
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| 인문학자
스티브 잡스를 말하다 줄거리 및 감상문과 느낀점
Creative
Business
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Self-development
느낀점
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| 『일의 미래』의 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
일의 미래 10년 후 나는 어디서 누구와 어떤 일을 하고 있을까
10년 후 나는 어디서 누구와 어떤 일을 하고 있을까? 이런 질문을 받는다면, 평소 원했던 직업을 떠올리며 10년 후 자신의 모습을 상상해 볼 것이다. 여기서 오해하기 쉬운 것이 어디서 누구와 그리고 무엇을 할지를, 전적으로 자신의 의사에 따라 통제하고 결정하게.. |
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