|
|
|
전체
(검색결과 약 19,887개 중 3페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
. 기업의 대학인수의 긍정적인 사례
. 기업의 대학인수의 부정적인 사례
.기업의 대학인수에 대한 반론과 재반론
a. 기업이 대학에 관여하였을 때 부정적인 측면
b. 기업식 인재
Ⅲ.결론
Ⅰ.서론
대학을 선택해서 지원할 때 여러 요인들을 본다. 예를 들면 내 성적에 맞는지, 내가 지원하는 과가 잘 되어 있는지, 취업률이 얼마나 되는지 등을 본다. 이러한 요인들 중 ‘어.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 또한 저는 친화력이 좋은 편입니다.
또 대화를 자연스럽게 이끌어가는 능력도 좋은 편입니다.
교우 관계에 있어서는 교류하는 친구가 많은 편입니다.
또한 인내력과 끈기도 강한 편이라 어떤 업무가 주어지더라도 착실하게 해낼 것입니다.
보니 낯선 사람과도 대화하는 것이 두렵지 않습니다.
또한 친화력이 좋은 편이라 어떤 환경에서도 대체로 빨리 적응하는 편이며 사람 사이에 있어 윤활류 역할을 하며 .. |
|
 |
능력, 업무, 좋다, 더, 친구, 관계, 맡다, 단점, 어떻다, 마음, 만들다, 사람, 아르바이트, 보완, 노력, 이다, 경험, 발휘, 친화력, 상대 |
|
|
|
|
 |
|
| 지원 분야(직무)를 선택한 이유를 작성해주시기 바랍니다
늘 새로운 도전을 시도하는 KAI에서야말로 열정 그 이상을 쏟아도 지치지 않을 자신이 있기에 (항공전자 직무에) 지원하였습니다.
늘 새로운 도전을 시도하는 KAI에서야말로 지치지 않을 자신이 있기에 항공전자 직무에 지원하였습니다.
다만~에 맞춰, 라고 기재된 질문은 그와 일치하게 내용을 작성해주시는 것이 좋습니다.
KAI 입사지원 페이지 기.. |
|
|
kai, 생각, 지원, 항공기, 기업, 이다, 작성, 인재, 회로, 부분, 직무, 동료, 도전, 내용, 되어다, 지금, 우리나라, 위해, 키우다, 어떻다 |
|
|
|
|
 |
|
| [STO합격자기소개서 ]
( [ STO - 마케팅 영업 합격 자기소개서 ] STO 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 자기소개
2. 지원동기
3. 특별한 경험
4. 성격의 장단점
자기소개
대인관계에 있어서는 밝고 활달한 성격으로 사람들과 자연스럽게 어울리며, 타인을 배려하는 마음가짐과 솔직함은 저의 큰 장점입니다.
사회생활을 하면서는 공적인 일을 위해서 사생활을 접어 둘 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 지금까지 살아오면서 가장 기뻤던 순간과 가장 후회스러웠던 순간을 설명하라(1500바이트 이내).- 반대를 극복한 성공을 만들면서 저만의 존재를 알리다.
2. 영화 [디워]의 심형래 감독은 끝없는 열정과 도전정신으로 많은 어려움을 극복하고 영화제작에 성공하였습니다. 귀하에게도 반드시 이루어 내고 싶은 인생의 목표가 있으면 설명하여 주십시오. (1500바이트 이내).- 고객과 수요를 끊임없이 창출.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ♣ 본 자기소개서는 한국토지주택공사 (LH) 채용에 최종합격한 자기소개서 모범샘플입니다.
♣ 위 자료는 기업 측에서 요구하는 자기소개서 항목에 맞추어 작성하였습니다.
♣ 위 자료는 자기소개서 작성팁과 함께 실제 예문이 수록되어 있어, 자기소개서를 처음 쓰는 분들에게 훌륭한 나침반이 되어줄 자료입니다.
♣ 이 자기소개서는 자소서 첨삭전문 컨설턴트로부터 전문적인 퇴고를 거친 순도 높은 양질의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 목적 달성에 기여할 수 있는 균형있는 복리후생 프로그램 설계
1. 들어가며
인구 증가율 감소, 평균 수명의 연장, 인력 구조조정 등에 의하여 기업 내 인력 구조가 본질적으로 바뀌고 있다. 기업으로서는 젊고 참신한 인재 확보가 어려워지고 인력 고령화에 따른 인건비 압박이 가중되고 있는 것이다. 그러므로 인재를 확보하고 유지하며 동기부여 방식의 진부화를 방지하기 위해서는 복리후생 관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 6)음악-초록바다
Ⅰ. 수업에 앞서서
합창 합창!
‘모두가 하나 되는 아름다운 울림을 위하여’
지난해 많은 사람들이 ‘남자의 자격 -하모니 편-’에 빠져들었다. 각기 다른 분야의 서로 다른 사람들이 모여 마침내 아름다운 하모니를 이루었을 때의 감동, 인간이 지니고 있는 ‘목소리’라는 악기의 아름다운 어울림이 우리에게 커다란 감동을 주었던 것이다. 누구나 한번쯤 합창을 해 본 경험이 있을 것이다... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 무선인터넷 컨텐츠 제안서
채용서비스 개요
채용 서비스 내용
채용서비스 개요
무선인터넷의 사용자가 증가함에 따라 사용자의 요구 역시 다양해지고 세분화 되어가고 있습니다. 현재 무선인터넷을 기반으로 한 많은 서비스들이 선보여지고 있지만 사용요금,접속불량 등의 여러 가지 이유로 자신에게 꼭 필요한 정보 외에는 이용하지 않고 있는 실정입니다. 즉 확실한 타켓층과 유용한 정보, 다시 말해서 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 인사관리에서 인사부서의 새로운 역할과 기능
Ⅰ. 들어가며
과거 인사부서에 대한 인식은‘인사는 누구나 할 수 있다. 인사는 마지막까지 회사에서 가장 보수적이어야 한다, 인사는 통제기능이기 때문에 경영성과에 대한 책임이 없다’는 식으로 이해되어 왔으며, 인사부서에 근무할 사람들은 우선‘인간성이 좋고, 맷집도 좋으며, 현장사람과 잘 어울리는 것’이 최고의 역량이자 전문성보다 더 중요시 해 |
|
|
|
|
|
 |
|
| Procter Gamble - Global Business Services
목차
1. 기업소개
1837년 동서 지간인 양초 제조업자 William Procter와 비누 제조업자 James Gamble이 서로의 회사를 합병하면서 탄생.
남북 전쟁 시기 군수 물자 계약을 따내어, 전국 군대에 P G의 제품을 보급.
1859년 매출액 100만 달러 돌파.
전국적으로 전기 공급 후, 양초사업을 도태화하고, 비누 사업에 중점화.
20 세기 초, 국내 공장의 생산량으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직무 분석
평등고용에 있어서 직무분석의 필요성
1) 직무 분석이란
2) 직무 분석의 목적
3) 직무 분석의 방법
4) 평등 고용이란
4) 평등 고용에 있어서 직무분석의 필요성
5) 평등 고용에 있어서 직무분석의 중요성
6) 고용 차별이란
7) 고용 차별의 종류
8) 해결방안
9) 성공적인 평등 고용 사례
목 차
직무를 분석하여 성질을 결정함으로써 직무에 관한 정보를 체계적으로 수집하는 과정이다.
직무의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 주제 :직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
성심성의껏 작성한 글이며, 다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 냉철한 머리와 따뜻한 가슴을 가진 젊은이...
3. 고객 접점을 체계적으로 관리하면서...
4. 작은 실패를 통해서 오히려 더 강해지는...
5. 새로운 생명을 만들어 내는 Brand Manger...
6. 미래를 스스로 만들어 가는 핵심인재...
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 마케팅 및 영업관리 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리더십에 대한 조직행동론상 연구
Ⅰ. 들어가며
1.리더십의 개념
일반적으로 리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정이라 할 수 있으며 영향력 행사 과정이란 사람을 변화시키고 새롭게 하며, 힘을 주고 영감을 주는 행위를 말한다.
2. 현대 조직의 리더십 중요성
(1) 기업 효율성의 지표
사회시스템인 경영조직의 산출 요소의 차이는 대부분 리더십에 따라 결정.. |
|
|
|
|
|
|
|
