|
전체
(검색결과 약 19,564개 중 3페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 봉사장학생 근무상황 보고서
연번
대학
학과(부)
학년
학번
성명
근무처
기준연도 및
학기
근무
총시간
비고
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
☞ 근무처의 장은 봉사장학생의 근무상황부를 비치하고, 학기종료를 기준으로 소속 대학장에게 봉사장학생의 근무상황보고서를 제출한다.
☞ 소속 대학장은 학기.. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 2000 월 시간외 근무수당 정산 및월 소요액 보고
학교명 : (금액단위 : 천원)
구분
단가
(원)
( )월정산내역
( )월소요액
수령액
누계
금월
지급액
지급액
누계
잔액
인원
금액
신청액
교
원
교감
4,678
30호 이상
4,361
20 - 29호
4,044
19호 이하
3,625
소계
일반직기능직
6급
3,844
7급
3,453
8급
3,089
9급
2,775
9 등급
2,775
10 등급
2,518
소계
합계
☞ 소요액은 단가×인원×시간 작성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
시간외 근무 명령
요약
본사에서 새로운 프로젝트 계획을 수립함에 따라 프로젝트를 진행하는 총 인원 ○○명에게 시간외 근무를 명령하는 글입니다.
내용
○○과에서 알려드립니다.
본사는 금번 ○○프로젝트 계획이 수립됨에 따라 프로젝트를 진행하는 ○○부서 인원 ○○명에 대하여 시간외 근무를 명령합니다.
세부인원은 ○○ |
|
|
|
|
|
 |
|
| 컴퓨터 통신을 이용한 조직구조의 운영(재택근무)
회사에 출근하지 않고 집에서 컴퓨터를 통해 일을 하고 보수를 받는 ‘재택근무' 아직은 미래의 근무제도로 인식되고 있지만 일본의 대형 전자기기메이커 히타지는 1997년부터 이 재택근무제의 첫발이라 할 수 있는 새로운 근무제도를 도입했다. 사운들이 자택 등 회사 외부에서 전자 메일을 통해 일을 하고 그 시간과 성과에 대응해 급여를 지급받는 제도.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업환경 변화에 따른 근무형태의 유연화
Ⅰ. 들어가며
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 종래의 정형화된 근무시간과 장소에서 탈피하여 업무와 개인에 맞게 다양한 근무제도가 광범위하게 도입됨으로써 생산성 향상과 기업의 조직에 유연성을 꾀하고 있다.
Ⅱ. 근무시간의 유연화
1. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로유형 중 교대제 근무
1. 들어가며
IMF위기 이후 노동조합운동의 방향타가 임금인상보다는 고용안정으로 급선회하기 시작하면서 과거 생산직 근로자에게나 가능했던 교대제근무가 거의 모든 직종에 적용 가능할 뿐만 아니라 고용안정을 위한 새로운 대안으로까지 부각되고 있다.
특히 교대제근무는 소정근로시간 외의 연장근로가 잦은 사업장에서 도입할 경우 기존 근로자의 고용은 보장하면서 새로운.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
근무상황카드
소속 : 직급 : 성명 :
구분
년월일
종별
일자및시간
사유
신청자
또는
수명자
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 유연적 근무형태의 도입과 운영 검토
1. 들어가며
기업을 구성하는 주요 요소인 조직·직무·개인의 전통적인 모습이 새로운 경영환경 속에서 변화하고 있다. 이전에는 뛰어넘을 수 없었던 한계가 극복되면서 시간과 공간의 제약을 받고 있던 이들 사이의 관계가 획기적으로 바뀌고 있는 것이다. 이러한 변화를 가능하게 한 것은 바로 IT관련 기술의 발달이다.
지금까지 기업에서 조직과 개인을 연결하던 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
당직근무일지
년월일(요일) (일, 숙)직
결
재
담당
과장
부장
부사업
소장
사업
소장
당직자
지시받은사항
조치사항
지시한사항
조치결과확인
보고사항
문서처리사항
종류
발송
접수
인계
특기사항
계통
및
기타
사고
사내근무자현황
소속
인원수
근무시간
대기차량
차량번호
운전원
운행사항
인계사항
물품
문서
기타
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 독일의 공직자 노동조건
목차
독일의 공직자 노동조건
I. 근무시간
1. 1주일 법정 근무시간
2. 초과근무
3. 단축근무
II. 휴가
III. 질병 휴가시 보수
IV. 공직 이외의 사회활동
V. 인사문제대표자회의
독일의 공직자 노동조건
공무원과 공공 부문 근로자는 그 신분의 차이에도 불구하고 근무 시간, 휴가 기간, 모성 보호 규정 등 여러 사항에서 그 노동 조건이 동일하거나 거의 비슷하다... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 겨울방학 중 근무계획
방학 기간 : 200 ..()～ 200 ..()( 일간) ○○○○학교
월일
요일
주요행사
근무교사
일직
감독관
공통: 200 학년도 교육계획에 대한 개인 연수
근무시 유의사항
1. 당직 근무 교대시간 엄수
평일: 09:00 ～ 17:00
토요일 : 09:00 ～ 13:00
2. 공문서 처리 철저(근무교사 책임 응신)
3. 국기 게양 및 하강
4. 등교학생 지도(출결청소)
5. 전원관리, 문단속, 화재예.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 당직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다.
제2조【정의】
당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외에 근무시간 이외의 시간에 근무하는 것으로서 일직과 숙직으로 구분한다.
1. 일직이라 함은 휴일에 정해진 시간 동안 근무함을 말한다.
2. 숙직이라 함은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 종.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 당직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다.
제2조【정의】
당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외에 근무시간 이외의 시간에 근무하는 것으로서 일직과 숙직으로 구분한다.
1. 일직이라 함은 휴일에 정해진 시간 동안 근무함을 말한다.
2. 숙직이라 함은 정상근무시간 또는 일직근무.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 주5일 근무제의 도입과 여가정책(주5일근무제의 효과)
목차
주5일 근무제의 도입과 여가정책
Ⅰ. 여유와 관조의 창의력
Ⅱ. 근로시간 단축은 시대의 소명
Ⅲ. 근로시간 단축의 효과
Ⅳ. 노사간의 쟁점
Ⅴ. 노사정완전합의 후 시행
주5일 근무제의 도입과 여가정책
1. 여유와 관조(觀照)의 창의력
약 120년 전에 '게으름의 미학'을 설파한 사람이 있었다. 프랑스 사회주의운동의 선구자 인 폴 라파.. |
|
|
|
|
|
