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(검색결과 약 6,025개 중 3페이지)
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| [숨은설명:시작]
1992년 10월 9일 새볔 착수, 동일 저녁 10시 30분 완성. 필요에 따라 강의 노트도 이런 식으로
작성하면 출판에 아주 도움이 될 것임.
1992년 10월 12일: 강연 후의 느낌. 양은 훨씬 적어도 좋았을 것임. 예시가 많은 것은 중요한 듯.
1993년 6월 12일: 학현 발표를 위한 개작. 분석적 접근이 아쉬움.
[숨은설명:끝]
경제적 갈등의 원인과 해소
I. 서 설
1. 경제적 갈등의 의미
(1) 여기.. |
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| [갈등대처방안] 갈등대처유형과 조직갈등 관리방안, 대인관계 갈등대처방안
목차
*갈등대처방안
1. 갈등대처유형
1) 경쟁
2) 회피
3) 수용
4) 타협
5) 제휴
2. 조직갈등 관리방안
1) 갈등의 방지
2) 갈등의 해소
3) 갈등의 조장
3. 대인관계 갈등대처방안
1) 감정의 관리
2) I-message 커뮤니케이션
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 종교간의 갈등현황과 그 해소방안에 대한 연구
-한국 개신교와 불교의 상호관계성을 중심으로-
-목차-
1. 연구의 목적, 범위, 방법
2. 한국 종교 현황와 그 갈등현상
3. 한국 개신교의 배타주의 성향에 대한 원인분석
4. 종교간 대화와 협력태도에 관한 세가지 모델과 평가
5. 종교간 배타적 태도와 갈등관계의 극복방안
6. 나가는 말: 열린종교와 생명공동체를 지향하여
1. 연구의 목적, 범위, 방법
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| 21世紀文化産業育成을 통한 失業問題와
地域葛藤解消方案에 관한 硏究*
-文化觀光『벤처』企業創業을中心으로-
Resolving the Problems of Unemployment and Regional Conflicts through Promoting Cultural Industry in Korea of 21st Century
Ⅰ.序論
1. 硏究의背景과問題의提起
지난 20세기가 이념과 사상의 논쟁을 종식하면서 산업화로 통한 물질문명의 풍요를 구가하는 풍요의 세기였다면 새로운 21.. |
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| ○ 다문화가정의 언어・문화적 차이를 합리적인 방법으로 해소하여 부부・고부・자녀 간의 의사 및 감정소통, 가족통합, 가족관계 회복 및 이주여성 등의 가정·사회·문화적 적응을 위한 대안 마련 긴요
○ 남편・시부모 등이 결혼이주여성을 대하는 우월적인 경제·문화·사회적 편견에서 벗어나 이국적문화를 거부감없이 이해하고 수용할 수 있는 허용적 가족관계 조성 시급
○ 언어·문화적 차이 등으로 고국을 |
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| 갈등해결(해소)을 위한 행동원칙
1. 성급한 판단을 피하고 묘사적 언어를 사용하라.
관계 내에 갈등이 발생할 때 무엇보다도 먼저 피해야 할 것이 성급한 판단이다. '저 사람 때문에 이런 문제가 발생했다', '저 사람은 그만한 문제도 그냥 못넘긴다' 또는 '우리 관계는 엉망이다'라는 식으로 결론부터 내린다면 서로에게 좋은 결과를 찾는다는 것은 애당초 그론 일이다. 한쪽에서 판단부터 내린 채 문제.. |
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| 본 자료는 조직의 갈등관리에 대해 다룬 자료로 갈등의 의의(갈등의 정의, 갈등의 관점, 갈등관리의 중요성), 갈등의 유형 및 과정(갈등 과정 5단계, 갈등의 강도와 갈등행동, 갈등 해소 기법), 갈등의 관리방안(갈등관리 방안의 분류, 갈등대처 5가지 유형) 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
제 1 절 갈등의 의의
제 2 절 갈등의 유형 및 과정
제 3 절 갈등의 관리방안
제 2 절 갈등의 유형 및 과정
0.. |
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| 비영리민간단체 공익활동지원사업 신청을 용도로 작성된 사업제안서입니다
실제로는 비영리민간단체와 사회공헌기업이 공동진행하여 가시적인 성과를 거둔 공익활동프로그램입니다
Ⅰ. 사업명Ⅱ. 사업목적Ⅲ. 추진중점Ⅳ. 프로그램 대상Ⅳ. 프로그램 진행단계Ⅴ. 프로그램 내용Ⅵ. 프로그램 제공 절차Ⅶ. 기대효과Ⅷ. 사업비 집행계획Ⅸ. 사업선정을 위한 고려사항
□ 잘 훈련된 프로그램 지도자를 선별 활용하여 |
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| [갈등과 스트레스관리] 갈등관리(순기능적 갈등과 역기능적 갈등, 갈등해결방법과 갈등관리유형), 스트레스관리(스트레스의 원인과 결과 및 대처방안)
목차
갈등과 스트레스관리
Ⅰ. 갈등의 관리
1. 순기능적 갈등과 역기능적 갈등
2. 갈등해결방법과 갈등관리의 유형
Ⅱ. 스트레스의 관리
1. 스트레스의 의의와 특성
2. 스트레스의 원인과 결과
3. 스트레스의 대처방안
1) 문제점 겨냥 대응전략
2) .. |
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| 갈등해결프로그램(긴장의 점진적 해소책, 갈등관리훈련프로그램)
I. 긴장의 점진적 해소책
쌍방의 갈등이 매우 심한 경우에는 어느 쪽도 타협이 불가능하다고 전제한다. 즉 타협이란 양보를 전제하는데 이쪽의 양보는 상대방에게 이용당할 뿐이라는 생각 때문에 계속 국면은 긴장일로로 진행하기 쉽다. 이 상황은 특히 양방이 서로를 불신하고 적개심을 지닌 경우에 더욱 심하고 전혀 국면을 전환시킬 수 .. |
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| [고부관계] 고부갈등의 변화, 고부갈등의 원인, 고부간의 적응에 대한 레포트 자료.
[고부관계] 고부갈등의 변화, 고부갈등의 원인, 고부간의 적응
CONTENT
고부관계
I. 고부갈등의 변화
1. 전통가족에서의 고부갈등
2. 현대 가족에서의 고부갈등
II. 고부갈등의 원인
1. 권력구조에 따른 고부갈등의 원인
2. 역할구조에 따른 고부갈등의 원인
3. 애정구조에 따른 고부갈등 원인
4. 세대 차이.. |
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| Ⅰ.사업의 배경 및 필요성
Ⅱ. 사업의 목적, 목표, 하위목표
Ⅲ. 사업개요
Ⅴ. 예산확보 및 자원활용계획
Ⅵ. 평가
Ⅶ. 예산
Ⅰ.사업의 배경 및 필요성
1. 개 요
정신지체장애인 입소시설은 고아, 생활보호 대상자녀, 실비대상자들이 입소하게 된다. 시설에 장애인을 둔 가족구성원 중 비장애청소년형제들은 장애형제의 존재, 가정의 빈곤, 편부, 편모, 가정의 문제 등으로 심각한 사회·심리적인 갈등을 겪고 있.. |
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| 젠더갈등 대표적 사례분석 / 우리나라 젠더갈등 시작과 실태 분석 / 젠더갈등 문제점과 해결방안 제시 / 젠더갈등에 대한 나의생각 정리 REPORT 입니다.
저렴한 레포트는 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 레포트임을 자부합니다.
1. 젠더갈등 이란?
2. 우리나라 젠더갈등의 시작
3. 우리나라 젠더갈등 실태
4. 젠더갈등의 대표적 사례
(1) 이대남, 이대녀의 갈등
(2) 병역문제 갈등
5. 젠.. |
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| 가족구성원의 세대 간 차이와 해소방안에 대하여 서술하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가족구성원의 세대 간 차이 및 원인
2. 가족구성원의 세대 간 차이의 해소방안
1) 가족구성원의 세대 간 개방적인 의사소통하기
2) 가족구성원 세대 간 상호협력적 문제해결하기
3) 가족구성원 세대 간 발달과제 이해하기
4) 가족구성원 세대 간 격려하고 존중하기
5) 가족구성원 세대 간 기대조정하기
6) .. |
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| 윤리적 경영의 기본 개념과 유형
1. 들어가며
일반적으로 윤리가 사회 속에서 구성원들이 자신의 이해에 따라 행동하는 것을 지양해야 할 상황을 확인시켜 줌으로써 사회갈등해소에 기여하는 것처럼, 기업경영에 있어서 기업윤리도 바로 이런 기능을 수행하게 된다. 즉, 기업이라는 조직이 사회 속에서 해야할 일과 하지 말아야 할 일을 구분시켜 줌으로써 전체사회에 이득이 되는 행위의 기준을 제시할 .. |
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