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| 지속가능한 에너지와 소비문화에 관하여 논하시오.
최근 상당히 낮은 1차에너지 가격으로 에너지효율과 절약은 정책결정자나 소비자들로부터 관심을 끌지 못했다. 그러나 전반적인 에너지공급과 이용 체인을 통하여 효율개선에 대한 잠재력은 엄청나며, 이같은 잠재력 실현은 지속가능한 개발 목표 달성에 도움이 될 수 있다. 세계 전체적으로는 1차에너지의 겨우 35% 정도만이 유용한 최종에너지로 전환되.. |
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| 교육훈련을 통한 고용가능성 향상 방안
1. 들어가며
급변하는 경영환경의 변화 속에서 평생 직장의 개념은 점차 무너지고, 평생 직업의 개념이 더욱 더 보편화되는 시대로의 변화가 이루어지고 있다. 이러한 속에서 기업의 구성원들은 더 이상 한번 입사하면 평생 그 회사에서 근무하는 문화가 아닌 경쟁을 통해 지속적인 고용 혹인 타 기업으로의 노동이동이 가능한 경쟁력을 지녀야 만 생존할 수 있는 .. |
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| 주거 특히 아파트를 어떻게 지속 가능한 개발을 할 것인가 대한 연구서로 아파트의 과거현재 미래의 모습으로 정리하는 형식으로 작성함(A+)
1.아파트 단지 에 있어 “지속 가능한 개발”의 의미
2. 어떻게 지속 가능한 개발을 할 것인가?
아파트 개발의 과거, 현재, 미래
<어떻게 지속 가능한 개발을 할 것인가?>
1. 아파트 개발의 과거
1970년대
저층아파트에서 고층으로 전환
주변 인프라 구축시작 .. |
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| 지속가능한 부패방지와 윤리적 정부 구축방안
윤 태 범(부경대, 행정학과)
Ⅰ. 서론
인간은 본능적으로 권력을 추구하는데, 이것은 인간으로서 지극히 자연스러운 것이다. 그런데 이 권력은 공유되기보다는 특정 개인이나 집단에 의해 독점되는 성향을 지니고 있다. 따라서 권력이 충분히 그리고 제대로 통제되지 못할 때 남용 혹은 오용될 수밖에 없다. 흔히 말하는 “(통제되지 않는) 절대 권력은 절대로.. |
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| 생산관리 - 린과 지속 가능한 공급사슬
- 도요타 생산시스템의 개념을 이해한다.
도요타 생산시스템(Toyata production system)은 일본 형 생산시스템의 대표적인 모델이 되는 시스템이다. 도요타 생산시스템은 도요타 자동차회사에서 개발 발전된 것을 1973년 오일 쇼크 이 후 많은 일본의 기업들에 채용되었다. 도요타 생산시스템의 주요목적은 과잉재고와 과다한 노동 력을 철저히 제거함으로서 원가절.. |
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| Eco-Friendly
Urban
Development
-지구 차원의 환경문제의 심각성을 제기
1972년 스톡홀름 인간환경회의와 로미클럽의 “성장의 한계”
Introduction
-세계적 관심사로 등장
1979년 UN 심포지움에서 주제로 선정
-환경적으로 건전하고 지속가능한 발전이라는 것이 현 세대
뿐만 아니라 미래 세대까지 이어져야 할 개념임을 천명
1987년 브룬트란트 “우리 공동의 미래”
-세계 도시들의 지속가능.. |
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| [인간과 환경]
]이제는 천천히 돌아보며 가자, 지속 가능한 개발을 위한 Bio Energy
[서론]
21C는 자원경쟁력 시대, 세계는 바야흐로 ‘자원’의 시대이고, 이는 각 선진국과 자원을 많이 보유한 나라의 무기로 자원의 무기화가 진행되고, 상업적 이익을 벌어들이기 위해 필요 이상의 자원 채굴로 이에 따른 삼림벌채 그리고 광물 같은 경우, 가치 있는 광물 금속의 품위를 높이기 위해경우 채광, 선광, 제.. |
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| 지속가능한 해양관광 개발방안
: 고군산군도를 중심으로*
Sustainable Marine Tourism Development
Focusing on Gogunsan Islands
Ⅰ.서론
지난 수십 년간 정부의 관광개발정책이 육지개발에 초점을 두다보니 해양관광개발에는 상대적으로 미흡한 측면이 없지 않았다. 그러나 최근 들어 남해안관광벨트의 지정, 제주도 자유지역 지정․개발, 2010 해양엑스포 개최추진 등을 배경으로 정부차원에서 해양관광.. |
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| 환경문제의 해결방안
목차
* 환경문제의 해결방안
Ⅰ. 경제학적 해결방안
Ⅱ. 지속가능한 발전
Ⅲ. 생태학적 패러다임
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| #1 발상의 시작
#2 두 갈래의 길
#3 제안
#4 자료 수집
목차
2
#1 발상의 시작
우리 스스로를 돌이켜보았습니다.
“자세히 알고 있는 편은 아니다”
“스스로 앞장서서 참여해본 적은 없다”
모두가 알 수 있도록 돕자
사람들 스스로 참여할 수 있게 하자
공유 가치 창출
지속가능한 사회
...
...
3
#1 발상의 시작
12
사회 구성원 스스로 동참할 수 있는 환경 제공
‘지속가능한 사회’의 가치를 전파
지역사회에.. |
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| 사회적기업의 역할과 사회적 기업가
1. 사회적기업의 역할
사회적 기업은 크게 다음과 같은 네 가지 면에서 역할을 수행한다. 첫째, 지속가능한 일자리를 제공한다. 견실한 사회적 기업을 통해 단기적, 저임금의 재정지원적 일자리의 한계를 극복하고 수익을 창출하여 취약계층에게 고용기회를 제공하고 지속 가능한 일자리를 제공하는 역할을 수행한다.
또한 사회서비스분야에서 여성과 고령자 등의 취약.. |
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| 고용가능성을 높일 수 있는 교육훈련 방안
Ⅰ. 고용가능성과 교육훈련
1. 고용가능성의 의미와 중요성
고용가능성이란 ‘노동이동을 가능하게 하는 능력’ 또는 ‘해당 기업에서 고용을 지속하도록 발휘하는 능력’을 결부시킨 의미이다. 즉 전직을 전제로 하는 것이 아니라 재직하고 있는 기업에서 지속적으로 고용될 수 있는 능력을 포함한다.
이러한 고용가능성이란 의미가 중요시되는 배경에는 외부환경에 대 |
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| [건축]지속가능성과 에너지제로
‣ 도입부
건축분야가 에너지 사용의 상당 부분(23.5%)을 차지하고 있으며, 오늘날 건축물의 에너지 사용과 탄소발생량 감소가 주요 아젠다가 되고 있다. 이에 따라 자연광으로 발생하는 태양열 에너지와 같은 재생에너지의 사용이 매우 중요시 여겨지고 있으며 이의 건축적 해결방안으로 지속가능성과 에너지 제로가 있다.
‣ 지속가능성
지속가능성이란 개념은 원래 현재의.. |
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| [기업의 경쟁우위] 기업이 추구하는 경쟁우위, 가치창조와 경쟁우위
목차
기업의 경쟁우위
Ⅰ. 도입
Ⅱ. 경쟁우위란?
Ⅲ. 기업이 추구하는 경쟁우위
Ⅳ. 가치창조와 경쟁우위
1. 위치기반의 경쟁우위
1) 산업구조에 따른 경쟁우위
2) 산업 내 이질성에 의한 경쟁우위
2. 위치기반 경쟁우위의 예
1) 브랜드
2) 고객관계
3) 정부 보호 및 지원
4) 유통채널
5) 지역적 선점
6) 고객기반 및 표준기술
7) 재.. |
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