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 한국 사회의 사회 불평등, 불평등 구조, 한국 노동자 계급, 한국 자본가 계급, 중간 계급, 중산층, 분석, 특징, 현황, 조사분석 ( 12Pages )
한국 사회의 사회 불평등, 불평등 구조, 한국 노동자 계급, 한국 자본가 계급, 중간 계급, 중산층, 분석, 특징, 현황, 조사분석 한국의 불평등구조1: 김영모 특징: 자본가, 노동자, 신/구중산층으로 비교적 단순분류 변화추세: 중산층 감소(구중산층의 급감, 신중산층 증가)로 계급양분화 한국의 불평등구조2: 구해근 특징 자본주의적 생산관계로 규정되는 기업부문 외에 다른 부문 존재 국가부문의 독자성 ..
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 [노동문제] 노동과 관련된 사회문제(임금문제, 노사관계문제, 최저임금제도, 외국인 노동자 문제) ( 4Pages )
[노동문제] 노동과 관련된 사회문제(임금문제, 노사관계문제, 최저임금제도, 외국인 노동자 문제) 목차 [노동문제] 노동과 관련된 사회문제 I. 임금문제 II. 노사관계문제 1. 노사갈등 2. 노동조합 III. 최저임금제도 IV. 외국인 노동자 문제 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 외국인 노동자 문제와 해결방안 ( 10Pages )
본 자료는 외국인 노동자 문제와 해결방안에 대해 소개한 자료로 외국인노동자의 정의, 분류, 외국인노동자문제의 문제점 및 현황(임금문제, 산재문제, 의료문제, 폭력문제, 생활상의 문제), 외국인노동자의 문제점 및 해결방안(민간차원에서의 해결방안, 정부차원에서의 해결방안, 사회복지대책)등에 대해 상세하게 서술한 자료임 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 외국인노동자의 이론적 배경 1. 도입배경 2. 정의 3. 분류 ..
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외국인노동자 문제, 외국인노동자 임금문제, 외국인노동자 산재문제, 외국인노동자 의료문제, 외국인노동자 폭력문제, 불법체류노동자, 산업연수생, 고용허가제
 외국인 이주노동자(외국인노동자의 노동, 생활, 여성, 단속과 미등록, 고용허가제, 산업연수생제도) 보고서 ( 22Pages )
우리나라의 외국인 이주노동자에 대한 고찰 및 정책(고용허가제,산업연수생제도) 보고서입니다. 목차를 보시면 아시겠지만 내용이 짜임새가 있고 알차게 구성되어 있어 공부하시는데 도움이 많이 될 것입니다. 목 차 Ⅰ. 문제 제기 Ⅱ. 외국인 이주 노동자에 대한 일반적 고찰 1. 이주노동자의 정의 2. 외국인노동자의 유입 1) 외국인노동자 유입과 과정 (1) 국제적인 요인 (push factors) (2) 국내유입 ..
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외국인 이주노동자, 이주노동자, 이주노동자정책, 산업연수생제도, 고용허가제, 사회복지정책론, 외국인노동자
 이주노동자들(migrant worker)의 한국사회적응 지원 프로그램 ( 9Pages )
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 문제로 인해 증가하고 있는 이주노동자들은 부당한 대우와 인권유린, 한국사회의 부적응 등 갈수록 사회문제화 되고 있다. 더불어 문화적인 차이와 언어소통의 문제로 많은 어려움을 겪고 있다. 그럼에도 불구하고 여러 가지 불합리한 조건으로 인하여 복지혜택의 범주에서 벗어나 있는 이주노동자들에게 현장접근서비스(Outreach Service)를 실시하여 그들의 실제적인..
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다문화, 이주노동자, 사회적응
 레미콘 운송노동자의 근로자성에 대한 연구 ( 2Pages )
특수고용관계 중 레미콘 운송노동자의 근로자성에 대한 연구 1. 레미콘 운송노동자의 특수고용화 레미콘 운송의 경우 원래 건설회사 정규직 노동자였으나 레미콘 차량의 강제불하를 통해 이른바 ‘지입차주’의 형태로 특수고용으로 전환되었고, 이후 건설운송에 몸담게 된 노동자들의 경우도 이들 불하차량을 인수하거나 차량을 지입하는 방식으로 특수고용 형태로 편입되었다. 1990년대 초부터 동양, 쌍용..
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 사회적 소수가족을 위한 대책 - 사회적 소수집단(다문화가족, 이주노동자가족, 북한이탈주민가족)을 위한 정부의 대책방안 ( 4Pages )
사회적 소수가족을 위한 대책 - 사회적 소수집단(다문화가족, 이주노동자가족, 북한이탈주민가족)을 위한 정부의 대책방안 ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 베버의 농업 노동자 연구 ( 2Pages )
베버의 농업 노동자 연구 1. 들어가며 1849년과 1873년 행해진 사회정책학회의 조사 연구의 중요한 질문은 현재 노동자들이 충분한 임금을 받고 있으며 좋은 집에서 살고 있는지의 여부가 아니라 독일 내에서의 농업노동자들의 위치의 전체적인 발전이 어디를 향하고 있는가, 그들의 미래는 무엇인가였다. 시골에서는 경제적으로 배부른 존재들 대신에 궁핍한 농부 라는 잘 알려진 유형이 우리를 맞이한다..
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 복지 정책론 - 외국인 노동자에 대한 복지실태 ( 7Pages )
복지 정책론 외국인 노동자에 대한 복지실태 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 외국인 노동자에 대한 이해와 정책 1. 외국인 노동자와 복지에 대한 개념정의 2. 외국인 노동자 정책 Ⅲ. 해외 여러 나라의 정책 1. 싱가포르 2. 대만 3. 일본 Ⅳ. 복지 현황 1. 산업재해보상보험과 건강보험 2. 거주 및 일상생활 3. 문화생활 및 휴게시설 Ⅴ. 결론 참고문서 Ⅰ. 서론 우리나라는 해방이후 많은 시련을 ..
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 대기업의 관리전략과 노동자 상태변화 ( 15Pages )
<<대기업의 관리전략과 노동자 상태변화: 87년 전후를 중심으로>> I . 문제의 제기 한국의 대기업에서는 87년의 전국적인 노동쟁의와 노조의 결성을 전후하여 대기업의 노사관계 관리전략과 노동자들의 상태에 커다란 변화가 나타났다. 본 논문에서는 한국의 중공업을 선도하는 주요 대기업에서 노조의 결성을 전후하여 전개되어 온 대기업의 노사관계 관리전략과 노동자들의 상태변화를 거시적인 측면..
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경영, 경제
 [다문화사회복지실천] 다문회사회복지의 개념과 대상자의 실태(이주노동자, 북한이탈주민, 결혼이주여성) ( 10Pages )
[다문화사회복지실천] 다문회사회복지의 개념과 대상자의 실태(이주노동자, 북한이탈주민, 결혼이주여성)에 대한 레포트 자료입니다. [다문화사회복지실천] 다문회사회복지의 개념과 대상자의 실태(이주노동자, 북한이탈주민, 결혼이주여성) 목차 다문화사회복지 I. 개념 II. 대상자의 실태 1. 이주노동자 2. 북한이탈주민 3. 결혼이주여성 III. 주요 내용 1. 이주노동자를 위한 지원 2. 북한..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 외국인노동자 ( 24Pages )
서 론 [외국인 노동자단지 르포] 3년 넘은 불법체류자 우린 떠나야 합니까 외국인 노동자들은 외국인 고용허가제의 국회 통과를 두고 불법체류기간에 따라 상반된 반응을 보였다. 불법체류 3년 미만인 외국인 노동자는 합법적으로 일할 수 있게 됐다며 환영하는 모습이다. 그러나 8월말까지 자진 출국해야 하는 불법 체류 4년 이상의 외국인 노동자는 불만을 표시했고 3년 이상 4년 미만인 이들도 다시 한..
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사회과학
 대학내 비정규직 실태, 현황, 타 학교 비정규직 사례, 비정규직 노동자 보호를 위한 제도적 과제, 전략, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 해결방 ( 14Pages )
대학내 비정규직 실태, 현황, 타 학교 비정규직 사례, 비정규직 노동자 보호를 위한 제도적 과제, 전략, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 해결방안 [ 목 차 ] 1) 문제제기 2) 개념정의 3) 이론적 배경 K. Marx 4) 비정규직 노동자 실태 5) 제도적 문제 해결 제시 홍익대 청소·경비 노동자들이 2011년 1월 해고 철회 처우개선을 요구하며 시위 1) 문제제기 2) 개념정의 착취 3) 이론..
리포트 > 경영/경제 |
 국제노동력 이동의 역사적 유형, 체재국 사회의 이민자, 이주 노동자, 한국과 일본의 외국인 노동자 비교, 연구, 특징, 현황, 관리, 역할, 시사점, 나의견해 조사분석 ( 7Pages )
Report ( 국제노동력 이동의 역사적 유형, 체재국 사회의 이민자, 이주 노동자, 한국과 일본의 외국인 노동자 비교, 연구, 특징, 현황, 관리, 역할, 시사점, 나의견해 조사분석 ) 목 차 1. 국제노동력이동의 역사적 유형 2. 체재국 사회의 이민자 및 이주노동자 통합 3. 한국과 일본의 외국인노동자 비교연구 4. 결론 단일민족에 기반을 둔 동질적 문화를 유지해 온 한국과 일본은 외국인노동자 문..
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 외국인이주노동자의 사업장 이동의 제한 조치 및 예외 ( 2Pages )
외국인이주노동자의 사업장 이동의 제한 조치 및 예외 1. 법률 제25조 제1항의 규정의 문제 법률 제25조 제1항은 ‘외국인근로자는 다음 각호의 1에 해당하는 경우가 발생하여 그 사업 또는 사업장에서 정상적인 근로관계를 지속하기 곤란한 때에는 노동부령이 정하는 바에 따라 직업안정기관에 다른 사업 또는 사업장으로의 변경을 신청할 수 있다’고 규정하여 마치 외국인 노동자가 자신의 판단과 결정에..
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