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| 민소법상 석명의무의 범위와 석명처분
1. 석명의무의 범위
석명권을 행사하지 않은 경우에 당사자는 석명의무의 위반을 이유로 상고를 할 수 있으며, 상고심법원은 이를 이유로 원판결을 파기할 수 있는가 문제된다.
법원이 석명을 게을리 하거나 석명권을 행사하지 아니한 경우에 이를 상고이유로 삼을 수 있는가에 관하여 다툼이 있다.
석명권은 법원의 권능이며, 이를 행사하느냐의 여부는 법원의 재.. |
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| 아르바이트 근로계약서
사용자인 의 대표 (갑)와 근로자 (을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결함.
-아래-
1. 취업장소:
2. 직종:
3. 근로계약기간 :년월 일부터 년월 일까지로 하되 당사자간의 합의에 의하여 연장할 수 있다.
4. 근로조건:1) 급여: 월급 원 (시급: 원)
2) 근무시간은 시 분부터 시 분까지로 하며,
점심시간은 시 분부터 시 분까지로 한다.
5. 재해보상: .. |
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| 직장은 과거나 지금이나 우리 삶에서 매우 중요한 요소 가운데 하나이다. 동료를 만나고 열정을 발휘하면서 자신만의 창의성과 혁신을 이끌어 내며 커다란 좌절감과 분노를 이끌어 내는 곳인 동시에 당연히 존재해야하는 생각의 장소이기도 하다.
변화의 시대를 접어든 우리가 일의 미래와 관련해 더욱 깊이 있고 전문가적인 관점이 필요했기에 이 책을 집필하게 되었다고 한다. 우리가 알고 있는 일은 한.. |
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| 환경호르몬의 사례와 설명
사례
⓵ 1968년 서일본 지역에서 발생한 ‘카네미유 사건’
제조공정 중에 PCB, PCDF 등의 다이옥신에 오염된 카네미유를 섭취한 사람들이 종기, 복통, 구토, 하반신 통증 등을 호소하고 심지어 급성 간 장애로 사망자도 발생하였다.
카네미유를 직접적으로 섭취한 1차적 피해자만 발생한 것이 아니라 카네미유를 섭취한 임산부들에게서 피부가 매우 검은 아기들이 태어났다. 시간.. |
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1997-05-01공개
일자
1997. 05. 03
안녕하십니까
오늘은 제 6탄으로서 “전사적 경영전략의 전개방법”에 관한 자료를 띄웁니다.
“경영전략”이란 “기업, 현재의 경영구조의 변혁을 통해 효율의 원리를 추구하는 것”을 과제로 하여, “미래의 바람직스러운 경영구조 구축을 위하여 기업 현재의 경영구조를 변혁하는 것”입니다.
자사의 현재 상황과 미래 환경 예측을 통한 자사의 전략구축에 현실적,.. |
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| 자신이 기업을 창업을 한다면
[[어떤 기업을 창업할 것인가 ]]
아직 브랜드화 되지 않은 연인관련 산업(프로포즈 대행, 꽃배달서비스, 커플링등등)을 조직화 체계화 도모..브랜드화된 기업을 창업..
[[기업의 전략 ]]
첫째 인터넷의 적극적인 활용(On-line의 활용)
현 21c는 인터넷 사회라 해도 관언이 아니다. 인터넷 뱅킹 사용자가 1000만을 넘기는 것은 보면 이제 인터넷은 하나의 생활양식이 되어 .. |
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| [서식 10]
표준 산학협력 협약서(안)
이 협약서는 (주)□□□(이하 “갑”이라 한다)과○○대학(이하 “을”이라 한다)는 상호간의 협력에 관한 필요한 사항을 정하고 이를 성실하게 준수할 것을 목적으로 하며 대학은 우수한 인재를 양성하여 기업에 지원하고 기업은 지역 사회와 인재 개인 발전을 위하여 노력하여 상호 공동발전 및 우호증진을 위하여 다음과 같이 산학협력 협약을 체결한다.
1. “갑”은 “을”의 |
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| Z 유형의 기업 조직 형태 연구
1. 종신 고용 제도
Z 타입의 기업들은 저마도 독특한 특성을 지니고 있다. 일본 기업과 마찬가지로 Z 타입의 기업은 장기적인 고용관계를 지속하는 경향을 보이고 있고 일부는 공식적으로 규정된 것은 아니나 사실상 종신고용제도를 채택하고 있다. 종신고용제도는 업무의 복잡성에서 비롯되는 경우가 많으며 능력 평가나 승진과정도 비교적 완만하게 진행된다. 그러나 Z타.. |
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| ■ 행정소송에서의 제3자의 재심청구
Ⅰ 서설
1 의의
재심이란 확정된 종국판결에 대하여 재심사유에 해당하는 하자가 있는 경우에 판결을 한 법원에 대하여 그 판결의 취소와 사건의 재심판을 구하는 비상의 불복신청방법을 말한다.
재심청구는 확정된 종국판결에 대한 불복방법이라는 점에서 상소와 구별된다.
2 제도적 취지
재판은 일단 확정되면 법적 안정성을 위하여 더 이상 재판의 취소를 인정되지 .. |
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| FUN 경영을 통한 즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기
1. 들어가며
직장이라는 공식적인 사회, 외적으로는 치열한 무한경쟁의 세계이고 내적으로는 적자생존의 비정함마저 감도는 세계이다. 더욱이 작금의 직장 상황은 사오정, 오륙도니 하여 등골이 서늘하고 자신도 모르게 담배에 손이 가게 하는 말들이 난무하는 시대이다.
이러한 상황에서 즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기는 시초부터 불가능한 목표에 가.. |
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| 헌법소원
헌법소원의 의의
Ⅰ. 의의
우리현행헌법(헌법 제 111조 1의 5)은 ‘법률이 정하는 헌법소원에 관한 심판’을 헌법재판소에 맡김으로써 우리 헌정사상 처음으로 헌법소원제도를 채택했다. 헌법소원제도는 공권력의 남용, 악용으로부터 헌법상 보장된 국민의 자유와 권리를 보호하는 헌법제도이기 때문에 통치권의 기본권기속성을 실현할 수 있는 가장 실효성 있는 권력통제장치에 속한다.
헌법소원의.. |
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| 무주택화에 대해 간단히 설명하기
무주택화는 아마도 가장 기본적인 인간의 욕구 중 하나가 거부된다는 점에서 가장 극
단적인 사회적 배제의 한 행태이다. 그러나 무주택화는 한편으로 개인에게 시간에 따라
다를 수 있고 또 한편으로 매우 다양한 형태로 존재하기 때문에 정의하기란 결코 쉽지
않다. 예를 들어 노숙자, 갈 곳이 없어 기관에 수용된 사람(하지만 머무는 기간에 차이가
있는),숙소는 .. |
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| BILDERBERG
세계를 움직이는 보이지 않는 손
구 성
1. 음모론 이란
2. Bilderberg 조직은
3. Bilderberg 의 영향력
군 사
정 치
경 제
Davos 포럼과 Bilderberg
4. Bilderberg 의 문제점
음모론 Conspiracy theory
사회에 큰 반향을 일으킨 사건의 원인을 명확하게 설명하지 못할 때 배후에 거대한 권력 조직이나
비밀스런 단체가 있다고 해석하는 것.
음모론 (Conspiracy theory)
음모론 (.. |
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| 과제 제목: 자신이 기업을 창업을 한다면
[[어떤 기업을 창업할 것인가 ]]
아직 브랜드화 되지 않은 연인관련 산업(프로포즈 대행, 꽃배달서비스, 커플링등등)을 조직화 체계화 도모..브랜드화된 기업을 창업..
[[기업의 전략 ]]
첫째 인터넷의 적극적인 활용(On-line의 활용)
현 21c는 인터넷 사회라 해도 관언이 아니다. 인터넷 뱅킹 사용자가 1000만을 넘기는 것은 보면 이제 인터넷은 하나의 생활.. |
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| 경영학개론 패러다임 내용입니다.
패러다임의 개념
패러다임의 개념은 1962년 출판된 Thomas S. Kuhn의 저서에 의해 일반화 되었다. 이 책에서 우리는 이 개념의 중요한 세 요소를 찾을 수 있다.
(1) 패러다임은 인간 집합체에 기원하며 인간 행위에 중대한 영향을 미칠 수 있는 심대한 사회적 함의를 지닌 지적 구조물이다.
(2) 하나의 지적 구조물로서 이는 하나의 '표준예(exemplar)' 또는 일반전.. |
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