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(검색결과 약 3,340개 중 20페이지)
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| 근로기준법상 차별금지사유
1. 남녀
1) 의의
차별적 대우란 여성이라는 이유 이외에 다른 합리적 이유 없이 여성에게 불리한 대우를 하는 것을 말하며, 단순한 성적인 차별 이외에도 임신, 출산 등 특정성과 관련된 특성까지 포함하는 것이다. 따라서 합리적 이유 없이 여성이라는 것을 이유로 낮은 정년을 두는 경우는 균등처우에 위반된다.
2) 모성특별보호의 문제
헌법 제32조, 헌법 제36조는 모성의 .. |
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| [성과사회 레포트]
남녀차별
제가 초등학생 때 ‘양성평등’이라는 주제로 글짓기 대회를 했던 것이 아직도 기억이 날만큼 남녀차별은 꽤 오랫동안 이슈가 되어왔습니다. 남녀차별이라고 해서 거창한 것이 아니라 가깝게 남자친구가 군대를 갈 때, 혹은 SNS에서 여성부를 비판하는 글을 볼 때도 우리는 사실 일상 속에서 남녀의 차이를 생각하고 살아가고 있는 것입니다. 그렇다면 이 남녀차별은 모두 사라.. |
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| 방통대 교수님이 좋아하시는 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 질문과 무관한 답변으로 양만 많이 채워 정해진 분량을 초과하는 리포트는 오히려 좋은 점수를 받기 어렵습니다. 따라서 바쁜 교수님께서 불필요한 내용으로 도배된 리포트를 읽는 수고를 덜어드릴 수 있도록 교수님의 질문 의도에 맞게 핵심적인 내용으로 정해진 분량에 따라 답변을 채.. |
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| [장애인복지론] 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원과 개인적인 실천 차원
목 차
1. 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원
1) 시장유인적 규제수단의 적극적인 활용
2) 정부구매 및 정부계약 수단의 도입
3) 자율규제의 도입가능성 타진
2. 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 개인적인 실천 차원
참고문헌
1. 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방.. |
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| [장애인복지론] 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원과 개인적인 실천 차원
목 차
1. 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원
1) 시장유인적 규제수단의 적극적인 활용
2) 정부구매 및 정부계약 수단의 도입
3) 자율규제의 도입가능성 타진
2. 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 개인적인 실천 차원
참고문헌
1. 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방.. |
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| 인권으로서의 노인문제(노인차별문제 및 노인학대)
목차
* 인권으로서의 노인문제
Ⅰ. 노인차별문제
1. 차별로서의 노인문제
2. 연령규범
3. 노인인권에 관한 UN의 기준
Ⅱ. 노인의 성에 관한 편견
Ⅲ. 노인학대
1. 노인학대의 개념
2. 확대되는 노인학대의 범위
3. 노인학대 개념 규정에 있어서의 문화적 요소
4. 가정 내 학대와 복지시설에서의 학대
5. 노인학대의 가해자와 피해자
6. 노인학대문제.. |
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| 우리는 차별에 찬성합니다 내용요약과 기억에 남는내용 및 우리는 차별에 찬성합니다 읽고 느낀점에 대해 작성한 독후감 입니다.
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1. 우리는 차별에 찬성합니다 책 내용요약
2. 가장 기억에 남는내용
3. 느낀점 (독후감)
오찬호 작가의 우리는 차별에 찬성합니다는 대학서열화가 만들어낸 우리사회의 20대초반 청년들의 잘못된시선을 사회학적으로 .. |
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| 차별적 취급행위(공정거래법상 불공정행위의 유형중)에 대하여
1. 차별적 취급의 의의
차별적 취급이란 유력한 사업자가 거래상대방에 따라 가격이나 거래조건을 부당하게, 또는 계열사에 대하여 정당한 이유없이 현저히 다르게 설정하여 거래하는 행위를 말한다. 여기서는, 예컨대, 이와 같은 행위로 인해 경쟁사업자가 시장에서 배제되거나, 재판매가격유지 등 공정거래법상 위법한 목적달성을 위해 차.. |
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| 외모차별주의가 만든 또 다른 계층 “루키즘(lookism)”
목 차
루키즘(lookism)이란
외모 전성시대
외모차별주의로 인한 부작용
해결방안
루키즘(lookism)이란
외모가 개인 간 우열뿐만 아니라 인생의 성패를 가르는 잣대로 부각되고 있다는 의미로 외모에 지나치게 집착하는 사회풍조를 말한다.
외모 전성시대
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| 개정 비정규직 관련 법상 비정규직 차별판단기준에 대한 연구
1. 들어가며
한 사업장 내에서 동일하거나 유사한 일을 하고 있음에도 불구하고 비정규직이라는 이유만으로 임금 기타 근로조건에서 불리한 처우를 받는 근로자들을 어떤 기준에 의하여 차별이라고 판단하고 어떻게 효과적으로 차별시정을 할 것인가
이는 비정규직법의 핵심 쟁점이다. 비정규직 보호를 위하여 법이 마련한 차별관련 규정이 어.. |
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| 제목 : 장애인차별금지법에 대한 전체적인 개요및 장애인 차별금지법시행으로 나타난 긍정적인 변화와 향후 과제에 대해 작성하시기 바랍니다 (필수사항으로 장애인 차별유형중 하나의 사례를 예시하고 어떻게 장애인 차별금지법을 적용할수 있는지 작성하기
서론
2007년 4월6일 공포되어 2008년 4월11일부터 시행되고 있는 ‘장애인차별금지및권리구제등에관한법’(이하 장애인차별금지법)을 통해서 관행적.. |
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| ○ 장애인 복지론 여성장애인의 차별
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성장애인과 이중차별개념 및 이론
1.여성장애인에 대한 정의
2.여성장애인의 이중차별 정의
3.여성장애인의 차별배경 이론
Ⅲ. 여성장애인의 현황 및 실태
1.여성장애인의 현황
2.여성장애인의 차별실태 및 욕구
Ⅳ. 정책현황 및 정책과제
1.여성장애인 정책현황 및 사례
2.여성장애인이 요구하는 정책과제
Ⅴ.외국사례 및 시사점
Ⅵ. 문제점 및 .. |
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| 여성 장애인의 이중차별
여성 장애인들은 일반적으로 장애인들이 사회적으로 차별받는 상황에 추가하여 여성으로서의 성차별을 동시에 받고 있는 소외계층이다. 여성이라는 위치와 장애라는 이중의 사회적 장벽으로 여성 장애인들은 실제보다 훨씬 더 의존적이고 나약한 존재로 비춰지고 보호의 대상으로만 간주되는 경향이 짙다.
이들은 같은 장애인인 남성 장애인과 비장애여성에 비해 교육과 취업기회가.. |
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| 비정규직 법안의 ‘차별금지’의 문제점
1. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률안
법률안은 기간제근로자에 대하여는 사용자가 “기간제근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니된다”고 규정하고 있다(제8조 제1항). 기간제근로자를 정규직근로자와 차별적 처우를 하지 못하도록 |
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| 사회복지정책의 전략(선별주의와 보편주의, 시민참여, 탈상품화, 긍정적 차별)에 대한 레포트 자료.
사회복지정책의 전략(선별주의와 보편주의, 시민참여, 탈상품화, 긍정적 차별)
목차
사회복지정책의 전략
I. 선별주의와 보편주의
II. 시민참여
1. 비분배적 참여
2. 명목적 참여
3. 재분배적 참여
III. 탈상품화
IV. 긍정적 차별
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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