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(검색결과 약 10,015개 중 20페이지)
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| ( )납품계약서
(이하 "갑"이라 칭함)와
(이하 "을"이라 칭함)는
"갑"을 구매자로 하고 "을"이 공급자로 하여 아래와 같은 조건과 방법으로 물품공급계약을 체결한다.
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| 계약물품 납품지시서
작성년월일
년월일
납품기한
납품장소
품명
규격
수량
단가
금액
비 고 |
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| 계약물품 납품지시서
작성년월일
년월일
납품기한
납품장소
품명
규격
수량
단가
금액
비 고 |
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| (계약/납품)실적 증명서 작성 서식입니다.
상기 신청인은 위와같이 우리청과 (계약/납품)한 실적이 있음을 증명합니다.
< 세부 내역 >
1. 신청인
2. 용도
3. 사업의 종류
3-1. 제조
3-2. 공급 등 포함 |
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| 무역분쟁과 해결(이행불능과 계약위반, 무역클레임, 상사중재)
목차
무역분쟁과 해결
Ⅰ. 이행불능과 계약위반
1. 무역계약 이행불능
2. 계약위반과 구제
Ⅱ. 무역클레임
1. 클레임의 의의
1) 본래적 의미
2) 무역실무상의 의미
(1) 손해화물에 관한 클레임
(2) 무역거래상의 클레임
2. 클레임의 종류 및 발생시기
1) 종류
2) 발생시기
3. 클레임의 제기와 해결방법
1) 클레임의 전술서
2) 클레임의 해.. |
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| 계약대장
계약번호
계약일
계약상대
상호
대표자
주소
계약기간
계약금액
구분
총계약금
중도금
잔금
금액
날짜
계약내용
기 타 |
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| [사회복지실천과정] 계약단계에서의 구체적 내용
Compton과 Galaway(1984)는 계약에는 다음의 요소들이 포함되어야 한다고 했다. (1) 성취될 목표, (2) 참여자의 역할, (3) 적용될 기술이나 개입의 형식, (4) 시간 구성, 면접의 빈도와 지속시간, (5) 진행사항을 점검하는 수단, (6) 계약을 계협상하는 약정 등이다. 한편 Brown(1992 : 173)은 계약에는 다음 내용들이 포함된다고 했다.
클라이언트 상황의 .. |
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| 노조법상 쟁의기간 중 근로계약관계 및 임금지급의무
Ⅰ. 들어가며
쟁의기간 중에는 필연적으로 근로계약의 본질인 근로제공을 완전하게 이행하지 못하거나 불이행하게 되는데, 이때의 근로계약의 변화, 쟁의행위 기간 중 임금지급의무가 있는지 여부 등이 법적으로 문제되게 된다. 이하에서는 이러한 쟁의행위와 근로계약 및 임금지급의무에 대하여 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 쟁의행위와 근로계약
1. 문제의 .. |
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| 수신:○○○○신탁(주) ○○지점장
참조: 담당 차장
제목: 아파트공급 계약내용 질의
1. 본 조합원이 귀사와 체결된 ○○,○○○○아파트 공급계약 내용에 의거 다음과 같이 질의하여 회신 바랍니다.
다음내용
① 공급 계약서 제2조 1항 6호의 사유로 해약코자 할때 계약서 제3조 위약금을 공제한 금액을 해약 일로부터 몇 일내 환불하는지요
② 중도금 납부일을 정하는 별도의 규정이 있는지요
(이유 : 공사가 너무 |
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| 갑이 을을 자문으로 위촉하고 업무 및 상담 등에 관한 사항을 위임하고 성실히 수행할 것에 대한 자문계약서(1) 양식입니다.
자 문 계 약 서
(이하 "갑"이라 함)와 사무소(이하 "을"이라 함)는 다음과 같이 자문계약을 체결한다.
제 1 조【계약의 성립】
갑은 을을 자문으로 위촉하고, OOOO업무 및 OOOO업무에 관한 지도·상담등에 관한 사무를 위임하고, 을은 이를 신의와 성실로서 공정하게수행할 .. |
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| 공사도급계약서에 기재한 공사에 관한 공사계약일반조건의 조항을 담은 문서입니다.
공사계약일반조건
제1조(총칙)
계약담당공무원과 계약상대자는 공사도급표준계약서(이하 “계약서”라 한다)에 기재한 공사의 도급계약에 관하여 제3조의 규정에 의한 계약문서에서 정하는 바에 따라 신의와 성실의 원칙에 입각하여 이를 이행한다.
제2조(정의) 이 조건에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. “.. |
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| 매매계약취소통지문
○○주식회사
문서번호 :○○제○○-○○호○○년○○월○○일
수신:○○(주) 대표이사
제목: 매매계약의 취소
1. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
2. 당사는 ○○년○○월○○일에 귀사로부터 ○○시○○구○○동○○○번지에 소재하는 토지를 매수하는 내용의 매매계약을 체결했습니다. 당시 귀사의 설명에 따르면 그 토지는 도시계획법상에 주거지역으로 용도가 지정되었다고 |
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| 근로계약 기간
Ⅰ. 서
1. 근로계약의 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말하며, 이러한 근로계약은 사용자에 의한 근로자의 인신구속을 수반하게 된다.
따라서 근기법에서는 근로자보호를 위한 근로계약에의 제한 중의 하나로서 계약기간에 대한 제한이 있다(제23조).
2. 근로계약기간의 의의 및 입법취지
근로계.. |
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| 근로계약 체결시 명시할 내용
근로계약 체결시 명시하여야 하는 법적인 사항은 크게 다음과 같다.
1. 명시하여야 할 근로조건의 범위
사용자가 명시할 근로조건은 임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 취업규칙의 필요적 기재사항 및 기숙사규칙에 정한 사항이다. 또한 판례에 의하면 시용계약을 체결할 경우에는 시용계약임을 명시하여야 한다.
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| 청렴계약이행특수조건
제1조(목적) 이 청렴계약이행 특수조건은 특허청 계약담당공무원과 계약상대자가 체결하는 공사용역물품구매 등(소속기관 포함)의 계약에 있어 계약일반조건 외에 청렴계약을 위한 내용을 특별히 규정함을 목적으로 한다.
제2조(청렴계약이행 준수의무)
① 공사용역물품구매 등의 입찰에 청렴계약 이행서약서를 제출하고 참가하여 낙찰된 계약상대자는 계약체결 및 이행과 관련하여 .. |
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