|
|
|
전체
(검색결과 약 41,667개 중 20페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 갈등관리의 전략과 방법
갈등은 어떻게 해결하고 관리해야 하는가? 갈등관리의 전략으로서 다음의 세 가지를 생각해 볼 수 있다.
첫째는 갈등 상황이나 근원을 근본적으로 변동시키지 않고 사람들을 적응시키는 방법이다.
둘째는 조직상의 배열을 적극적으로 변동시켜 갈등 상황을 제거하는 것이다.
셋째는 조직의 순기능적 인 갈등을 조장하는 방법이다.
갈등해결을 위한 전략은 많은 문헌에서 다양하게 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제9장 갈등과 스트레스
목차
제1절 갈등의 개념
제2절 갈등의 유형
제3절 갈등의 근원
제4절 갈등관리
제5절 스트레스의 개념
제6절 스트레스의 근원 및 성격과의 관계
제7절 스트레스 관리
제8절 갈등 및 스트레스와 학습조직의 관계
제9절 갈등 및 스트레스이론의 통합모형
제1절 갈등의 개념
(1) 갈등의 본질
조직에는 다양한 가치관과 개성을 가진 사람들 존재
→ 견해차이, 갈등 발생
학교에서도 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족 갈등 및 스트레스에 대한 레포트 자료입니다.
가족 갈등 및 스트레스
목차
가족 갈등 및 스트레스
A. 가족갈등
I. 가족 병리의 필요성
II. 가족갈등의 다양성
B. 가족 스트레스
I. 가족 스트레스 연구 동향
II. 힐의 ABC-X 모델
III. 맥커빈의 이중 ABC-X 모델
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [부부갈등] 협동적 갈등해결 방법 부부갈등
목차
협동적 갈등해결 방법
1. 1단계 : 갈등문제 확인하기
2. 2단계 : 대회계획 세우기
3. 3단계 : 문제에 대한 각자의 관점 이해하기
4. 4단계 : 바라는 것 확인하기
5. 5단계 : 자신의 행동 대안 탐색하기
6. 6단계 : 최선의 행동 선택하기
7. 7단계 : 행동계획의 실천가능성 검증하기
8. 8단계 : 실행결과 평가하기
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 부모자녀간의 스트레스와 갈등에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
부모자녀간의 스트레스와 갈등
I. 부모자녀간의 스트레스
II. 부모자녀간의 갈등
1. 세대차이로 인한 갈등
1) 생리적 차이
2) 부모의 현실주의와 자녀의 이상주의
2. 부모의 권위로 인한 갈등
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [갈등관리] 개인 및 집단간 갈등해소전략(갈등해결방법) 및 협상전략
목차
갈등관리
Ⅰ. 개인 간 갈등의 해소전략
1. 패-패전략
2. 승-패전략
3. 승-승전략
Ⅱ. 집단 간 갈등의 해소전략
1. 당사자 대면 방법
2. 상위계층이 개입하는 방법
Ⅲ. 협상전략
1. 협상전략의 의의
2. 협상전략의 유형
3. 협상의 절차
갈등관리
오늘날과 같이 기업환경이 격동적이고 불확실한 환경에서는 갈등관리가 무엇.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [갈등관리] 갈등의 의의, 갈등관의 변천
1. 갈등의 의의
현대조직사회에서 많은 사람들과 집단들이 제각기 목표를 가지고 활동하다 보면 마찰이나 불편한 관계가 발생하기 마련인데, 이에 따라 갈등(conflict)이 보편적인 현상으로 나타나고 있다. 때때로 개인은 각종 욕구 및 목표의 상충이나 가치관, 신념 등의 차이로 인하여 개인 내부와 상호간, 그리고 집단 간에 여러 가지 유형의 갈등을 겪고 있다... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 사회복지에서 갈등주의의 영향
목차
* 현대 사회복지에서 갈등주의의 영향
Ⅰ. 갈등주의의 평가
Ⅱ. 사회복지 영역에서의 영향
Ⅲ. 현대 사회복지에서 갈등주의의 전망
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 갈등과 리더십에 대한 자료로 갈등의 정의와 갈등의 조건에 대해 서술하였으며, 갈등의 모형과 갈등이론의 연구흐름을 간략하게 정리하였음.특히, 개인적 갈등과 개인적 갈등 해소방안에 대해 간단명료하게 서술한 자료임
1. 갈등의 정의
2. 갈등의 조건
3. 갈등의 모형
4. 갈등이론의 연구흐름
5. 개인적 갈등
6. 개인적 갈등 해소방안
6. 개인적 갈등 해소방안
1) 지명반론자법(악마의 주장법).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 조직행동론에서 중요하게 다루어지고 있는 갈등과 협상(Conflict and Negotiation) Organizations: Behavior, Structure, Processes Chapter. 9에 대한 핵심적 내용을 전문적으로 번역하여 요약 정리한 자료임
1. Learning Objectives
2. 갈등에 대한 관점
3. 집단간의 기능적 갈등
4. 집단간의 역기능적 갈등
5. 갈등과 조직적 성과
6. 실제문제로서 집단간의 갈등
7. 집단간의 갈등과 생산성
8... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 갈등해소 전략(갈등해결방법)에 대한 레포트 자료입니다.
갈등해소 전략(갈등해결방법)
목차
갈등해소 전략
I. 예방
II. 초기 행동
III. 힘의 사용
IV. 화해
V. 각자의 권리
VI. 타협
VII. 상호이득전략
VIII. 거시적인 목표개발
IX. 제3자의 도움
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직행동론
갈등과 협상
직장인 10명 중 8명이 직장에서 화병 경험
그 중 51.9%가 직장 내 관계갈등 때문
이들 중 32.4%가 갈등을 극복하지 못하고 퇴사
기업 내 갈등
1. 개인 간 갈등
2. 부서 간 갈등
3. 노사 간
갈등
4. 기업 간 갈등
갈등의 종류
마케팅
영업
부서간의 갈등
부서간의 갈등
부서간의 갈등
부서간의 갈등 사례
마케팅 V.S 생산 유통
부서간의 갈등
Thomas는
조직 내의 갈등을 처리하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 갈등의 개념과 원인, 갈등의 발전단계, 갈등의 순기능과 역기능
목차
갈등
I. 갈등의 개념
II. 갈등의 원인
III. 갈등의 발전단계
IV. 갈등의 순기능과 역기능
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 갈등관리 중요성과 사례분석 및 조직내 갈등관리 기법과 갈등 해결방법에 대해 서술하였습니다..
조직내 갈등관리에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다.
서울소재 명문대에서 기말고사 대체 자료로 제출해 높은 평가를 받았습니다받았습니다
1. 갈등 이란?
2. 조직내 갈등발생원인
3. 조직내 갈등의 유형
4. 갈등관리의 중요성
5. 조직내 갈등으로 인한 결.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국인의 갈등인식 경향
갈등이란, 상호 의존적인 관계에서 목적이 서로 상충될 때 생긴 문제가 표면화된 것이다. 그러나 이것은 갈등의 본질일 뿐 우리가 인식하는 갈등과는 차이가 있다. 바꾸어 말하면, 한국인은 갈등을 그 본질과는 사뭇 다른 방향으로 인식하는 경향이 있다는 말이다.
I. 한국인은 갈등을 일방적인 것으로 본다.
우리 한국인들은 갈등을 상호 의존적인 것으로 보지 않고 일방적인 것.. |
|
|
|
|
|
|
|
