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(검색결과 약 21,041개 중 2페이지)
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| 주52시간 근무시간 도입 배경 문제점 해결과제[주 52시간52시간근로시간근로시간 단축워라밸]에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 근로시간 주 52시간 도입배경
2. 근로시간 단축법 내용
3. 해외 근로시간 관련 입법사례 및 현황
4. 근로시간 단축으로 인해 발생되는 문제
5. 해결방안
6. 참고자료
주 52시간 근무시간 도입 배경, 문제점, 해 |
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| 성명, 근무시간, 근무사유 등을 항목으로 기입할 수 있는 시간외근무계획 양식입니다.
시간외근무계획
부과
직위
성명
날인
일자
근무시간
근무사유
:
: |
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| 직위, 성명, 근무시간 등을 항목으로 기입할 수 있는 휴일근무신청및명령서 양식입니다.
휴일근무신청및명령서
직위
성명
날인
일자
근무시간
근무사유
:
: |
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| 시간외근무계획
부과
직위
성명
날인
일자
근무시간
근무사유
상기 사유로 시간외 근무를 실시하고자 합니다.
년월일
인
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| 시간외근무계획
부과
직위
성명
날인
일자
근무시간
근무사유
상기 사유로 시간외 근무를 실시하고자 합니다.
년월일
인
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| 시간외근무계획
부과
직위
성명
날인
일자
근무시간
근무사유
상기 사유로 시간외 근무를 실시하고자 합니다.
년월일
인
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| 근무시간 설계의 유형 검토
1. 근로시간 설계의 의의
노동자에게 근무시간 설계는 노동자에게 인간다운 삶, 근로생활의 질을 기업에게는 생산성 향상 가져다 주는 매우 중요한 문제라고 할 수 있다.
이러한 근로시간 설계는 최근 기업혁신 전략, 노동시장 및 욕구다양화, 정보통신기술의 발전 등에 따라 가장 중요하게 대두된 과제로 근로시간 단축과 유연적 근로시간 발전 등을 그 사례로 들 수 있다.
2.. |
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| 주간 근무 시간 시트_자동화서식입니다.
주간 근무 시간 기록
[회사 이름]
[우편 번호 시/도구/군/시] 사원:
[주소] 관리자:
[주소2] 사원 전화 번호:
사원 전자 메일:
주중 근무 마감일: 2003-06-13
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| 시간외(휴일)근무 신청내역
년월일
근무자
업무내용
근무시간
비고
결재
직위
성명
계
과장
부장
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| 부서명, 성명, 시작시간, 종료시간 등을 항목으로 하는 시간외근무상황표 양식입니다.
시간외근무상황표
부서명
성명
일자
시작시간
종료시간
총시간
구분
조기출근
야근
휴일특근
:
; |
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| 시간외근무상황표
부서명
성명
일자
시작시간
종료시간
총시간
구분
조기
출근
야근
휴일
특근
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| 업무명, 작성자명, 주평가대상, 별점 및 주당근무시간 등을 항목으로 하는 근무평가서 양식입니다.
근무평가서
업무명
작성자명
담당 부서장명
주평가대상
평가점/기준
벌점 및 주당근무시간
성적평가 방법
평가 목표 및 개요
참고
선수과목
후속과목
:
: |
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| 근무시간 및 휴가 조절을 통한 인사관리 유연화 방안
Ⅰ. 근무시간의 유연화
1. flex time제
핵심 근무시간(core time)을 제외하고 종업원이 출퇴근시간을 자유롭게 결정할 수 있게 하는 제도를 말한다.
이 제도는 업무시간의 효율적 배분, 여가활동 등의 취지로 도입되었으며 최근 코어타임을 없애 노동시간의 자유재량을 획기적으로 실현하는 슈퍼 플렉스 타임도 등장하고 있다.
2. 24시간 선택근무제
하.. |
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시간외
휴일
근무명령서
년월일
소속
성명
시업시간
종업시간
시간수
작업내용
근무일지대조
금액
원
신청부서
서무
과장
부장
승인부서
담당
과장
부장
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| (근무시간 관리) 근무시간의 중요성과 근로시간의 단축, 탄력적 노동시간 및 주5일 근무제
목차
* 근무시간 관리
Ⅰ. 중요성
1. 회사입장
2. 개인 입장
Ⅱ. 근로시간의 단축
1. 근로자측의 주장
2. 사용자측의 주장
Ⅲ. 탄력적 노동시간
1. 탄력적 근로 시간제(변형 근로제)
2. 선택적 근로시간제(Flex Time제)
3. 간주 근로제
4. 교대 근로제
Ⅳ. 주5일 근무제
1. 찬성론자 입장
2. 반대론자 입장
3... |
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