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| 미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오에 대한 레포트 자료.
미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오
목차
미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오
I. 전미사회복지사협회의 사회복지사의 윤리강령
1. 전미사회복지사협회 윤리강령
2. 사회복지전문직 활동과 관련된 사회복지사의 윤리기준
3. 전미.. |
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| [간호사윤리의식] 간호사의 직업윤리, 간호사의 윤리강령
목차
간호사의 직업윤리
Ⅰ. 간호사 직업윤리란?
Ⅱ. 간호사의 윤리강령
1. 한국 간호사의 윤리강령
2. 국제간호사 윤리강령
3. 미국간호사의 윤리강령
간호사의 직업윤리
1. 간호사 직업윤리란?
오늘날 현대사회에서는 인간 삶의 질의 향상이 무엇보다 중시되면서 간호에 대한 사회적 요청이 크게 증대되고 있다. 최근 간호사들의 역.. |
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| 정신지체평가(정신지체검사) - 지능검사(스텐포드-비네 지능검사, 웩슬러지능검사, 카우프만 아동용 지능검사), 발달검사, 적응행동평가(미국정신지체학회 적응행동검사, 바인랜드 적응행동검사)
목차
정신지체평가(정신지체검사)
(1) 부모면담
(2) 관찰
(3) 형식적 검사
A. 지능검사
1. 스탠포드-비네 지능검사
2. 웩슬러 지능검사
3. 카우프만 아동용 지능검사
B. 발달검사
C. 적응행동평가
1. .. |
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| [기업윤리강령] 기업윤리강령의 의의, 목적과 활용, 제정, 윤리강령의 작성절차
목차
기업윤리강령
Ⅰ. 기업윤리강령의 의의
1. 사훈
2. 기업윤리헌장
3. 기업윤리강령
4. 종업원행동지침
5. 종업원행동지침문답
Ⅱ. 기업윤리강령의 목적과 활용
1. 기업윤리강령의 목적
2. 기업윤리강령의 활용
Ⅲ. 기업윤리강령의 제정
1. 기업윤리강령 제정 붐
2. 기업윤리강령의 주요 내용
1) 윤리성 판단기준
2.. |
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| [기업윤리강령의 제절절차] 기업윤리강령제정절차
목차
* 기업윤리강령의 제정절차
Ⅰ. 기업윤리강령제절절차
1. 제 1단계: 기업윤리강령 제정위원회 구성
2. 제 2단계: 참고자료수집
1) 국제적 자료
2) 국내적 자료
3. 제 3단계: 기업윤리강령 초안작성
4. 제 4단계: 회사 내 공청회
5. 제 5단계: 종업원 행동준칙 제정
6. 제 6단계: 기업윤리강령 확정과 선포
Ⅱ. 기업윤리 실천 프로그램 도입
Ⅲ. .. |
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| [기업윤리강령 제정] 기업윤리강령의 개념과 목적, 필요성, 내용
목차
* 기업윤리강령의 제정
Ⅰ. 기업윤리강령의 개념
Ⅱ. 기업윤리강령의 목적과 필요성
Ⅲ. 기업윤리강령의 내용
기업윤리강령의 제정
1. 기업윤리강령의 개념
기업윤리강령(code of business ethics)이란 기업의 경영행위기준이 되는
일반적 가치체계, 윤리원칙 및 회사가 적용하고자 하는 특정의 규칙을 문서
화한 문서(docu.. |
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| [행동주의상담이론] 행동주의적 상담이론의 주요개념과 상담기법에 대한 레포트 자료.
[행동주의상담이론] 행동주의적 상담이론의 주요개념과 상담기법
CONTENT
행동주의적 상담이론
I. 이론가
II. 인간의 본성에 대한 관점
III. 문제의 근원
IV. 행동주의 상담이론의 개념들
1. 행동분석
2. 강화의 원리
1) 강화의 종류
2) 강화계획
V. 사정 및 상담기법들
1. 사정기법
2. 상담기법
1) 체.. |
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| [행동주의적 상담이론] 행동주의 상담이론의 기본개념과 목표 및 과정, 행동주의상담기법에 대한 레포트 자료입니다.
[행동주의적 상담이론] 행동주의 상담이론의 기본개념과 목표 및 과정, 행동주의상담기법
CONTENTS
행동주의 상담이론
I. 기본 관점(인간관)
II. 상담의 목표
III. 상담과정
IV. 상담기법
1. 내적 행동 변화를 촉진하기 위한 기법
1) 이완훈련
2) 체계적 둔감법
3) 정서적 .. |
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| [행동주의적 상담] 행동주의적 집단상담의 주요개념과 과정(단계), 행동주의적 상담기법, 행동주의집단상담의 평가
목차
행동주의적 집단상담
I. 주요 개념
1. 인간관
2. 강화의 원리
3. 행동 평가
II. 집단상담자의 역할
III. 집단상담의 과정
1. 시작단계
2. 작업단계
3. 종결단계
IV. 집단상담 기법
1. 행동을 강화하는 방법
가. 행동 계약
나. 자기주장 훈련
다. 모델링
라. 인지.. |
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| 행동주의상담이론
목차
행동주의 상담이론
I. 행동주의 사정기법
1. 행동주의적 면접
2. 구조화된 면접과 척도의 사용
3. 직접적인 관찰
II. 상담기법
1. 체계적 둔감법
2. 혐오법
3. 토큰 경제
4. 행동형성
5. 역할극
6. 모델링
* 참고문헌
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| HRD에 관해서
1. 인적자원 개발의 역사
1) 미국
■ 직종별 협동조합 인력시스템 (1820)
- 수공업 조합의 인력개발 시스템으로 도제교육(독일, 교생실습)
■ 시장인력 시스템 (1820-1914)
- 자본주의 확대
■ 기술인력시스템 (1915-1945)
- Frederick Taylor의 과학적 관리기법, 포드주의, MTP 등장
■ 정형화 된 교육프로그램 개발기 (1945-1959)
- ASTD 출현 : HRD 최초의 학회
- HRD 평가 관심대두
- 스키너.. |
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| 정부자료입니다.
[별지 제9호 서식]
상담기록 관리부
상담
일시
상담유형
방문․전화․기타( )
피상담인
인적사항
성명
생년월일
소속
직위(직급)
상담
내용
상담
결과
「국가보훈처 공무원행동강령」제23조제4항에 의거 위와 같이 행동강령과 관련하여 상담하였음.
200 년월 일 |
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| 미국사회복지사협회 윤리강령
미국사회복지사협회는 1999년 실천윤리강령을 개정하면서 평가의 조사 시에 고려되어야 하는 윤리적 원칙들을 포함하였는데 이들 평가와 조사의 원칙들을 간단히 정리하면 다음과 같다.
1/ 사회복지사는 실천개입, 프로그램의 실행, 정책들을 평가하고 검토해야만 한다.
2/ 사회복지사는 지식발전에 기여하기 위해 평가와 조사를 촉진하고 증진시켜야 한다.
3/ 사회복지사는 .. |
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| 행동치료(행동주의상담)의 배경과 인간관
1. 행동치료(행동주의)의 배경
행동치료는 당신이 통제하는 대부분의 행동이 적응적이거나 부적응적이건 간에 학습되었다는 전제에서 비롯되었다. 행동주의는 인간행동을 연구하는 심리학의 주요한 세력으로서 20세기 초에 시작되어 20세기에 막강한 영향력을 행사하였다. 행동주의자들은 인간의 관찰될 수 있는 행동만이 심리학의 연구주제가 된다는 주장으로 과.. |
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| 아동상담 - 상담사의 자질
목 차
1.상담자의 자질
(1)적문적 자질
(2)인간적 자질
2.상담에 대한 나의 견해
1.상담자의 자질
상담은 인간관계에 기반을 둔 전문적인 조력의 과정이며 인간에 대한 전문적 이해능력을 요구한다. 그러므로 상담자에게는 원숙한 인간적인 자질과 상담을 수행하는 데 필요한 학문적 소양과 인간이해에 대한 기본적인 기술이 요구된다. 따라서 상담자의 자질은 전문적인 자.. |
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