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 표상규정 ( 8Pages )
표상규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 인사규정에 의거하여 ○○주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다. 제3조【주관부서】 임직원의 포상에 관한 업무는 인사부에서 주관한다. 제4조【방침수립 및 심의】 인사위원회(..
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 060221 3.1절포상 보도자료 ( 9Pages )
정부자료입니다. 국가보훈은 대한민국의 과거-현재-미래입니다 報道資料 보도협조일 : 2006. 2. 22(수) 조간 및 석간 자료배포일 : 2006. 2. 21(화) 브리핑 : 보훈선양국장 생산부서 : 공훈심사과(전화2020-5233) 과장 : 황원채 사무관 : 정관회 3·1절 87주년을 맞아 순국선열 · 애국지사 58명 포상 ▣ 건국훈장 10, 건국포장 10, 대통령표창 38명 ▣ ▣3·1운동, 국내항일 독립유공자 위주 발굴 포상 ▣ ▣..
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 순국선열의 날 포상 보도자료_ ( 6Pages )
정부자료입니다. 報道資料 보도협조일 : 2006. 11. 15(수) 석간부터 자료배포일 : 2006. 11. 15(수) 배포부서 : 정책홍보담당관실(전화2020-5061) 생산부서 : 공훈심사과(전화2020-5233) 과장 : 황원채 사무관 : 정관회 순국선열의 날 계기, 독립운동가 154명 포상 ▣ 국가보훈처에서 403명 발굴 올해 총 525명 포상 ▣ ▣ 전문사료발굴분석단 지속적인 공적발굴노력의 결실 ▣ ▣ 노령지역 대표적 ..
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 공정거래법위반행위신고자에대한포상금지급에관한규정 ( 20Pages )
공정거래법위반행위신고자에대한포상금지급에관한규정 제정 2005. 4. 1. 공정거래위원회 고시 제2005-2호 1차개정 2006. 1. 18. 공정거래위원회 고시 제2006- 호 독점규제및공정거래에관한법률 제64조의2(포상금의 지급) 및 동법시행령 제64조의5(포상금의 지급) 제5항 및 제7항의 규정에 의하여 공정거래법위반행위신고자에대한포상금지급에관한규정(공정거래위원회 고시 제2005-2호)을 다음과 같..
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 [SK인사관리]SK인적자원관리 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 포상제도 실시 Ⅱ. 지속가능 성장에 초점 Ⅲ. 왕중왕 선정방식 Ⅳ. 수펙스 추구상 Ⅴ. 파격적인 포상금 규모 Ⅰ. 포상제도 실시 SK그룹은 임직원들의 도전정신을 고취하고 조직에 활기를 불어넣기 위해 우수한 성과에는 확실한 보상이 따른다는 신념으로 포상제도를 실시하고 있다. 인간이 도달할 수 있는 최고의 가치(SUPEX·수펙스)를 추구하는 SK그룹의 경영 이념이 포상제도..
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SK, 인사관리, 인적자원관리
 [SK인사관리]SK인적자원관리 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 포상제도 실시 ………3 Ⅱ. 지속가능 성장에 초점 ………4 Ⅲ. 왕중왕 선정방식 ………5 Ⅳ. 수펙스 추구상 ………6 Ⅴ. 파격적인 포상금 규모 ………6 Ⅰ. 포상제도 실시 SK그룹은 임직원들의 도전정신을 고취하고 조직에 활기를 불어넣기 위해 우수한 성과에는 확실한 보상이 따른다는 신념으로 포상제도를 실시하고 있다. 인간이 도달할 수 있는 최고의 가치(SUPEX·수펙스)를 추구하는 SK그룹
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SK, 인사관리, 인적자원관리
 [포스코인사관리]포스코의 인적자원관리 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 성과관리 즉시포상 Ⅱ. 평가기간 단축 Ⅲ. 포상등급에 따른 차이 Ⅳ. 이노베이션 페스티벌 Ⅴ. 신기술 개발 중시 Ⅰ. 성과관리 즉시포상 포스코를 대표하는 사내 시상제도는 ‘상시 성과관리 즉시포상’이다. 임직원들의 매달 성과에 대해 즉시 평가하고 포상하기 위해 지난해 4월 도입했다. 분기나 반기가 아닌 월 단위 실적을 평가하는 것은 재계에서 처음이다. 포스코는 철..
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포스코, 인사관리, 인적자원관리
 [포스코인사관리]포스코의 인적자원관리 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 성과관리 즉시포상 ………3 Ⅱ. 평가기간 단축 ………4 Ⅲ. 포상등급에 따른 차이 ………5 Ⅳ. 이노베이션 페스티벌 ………6 Ⅴ. 신기술 개발 중시 ………6 Ⅰ. 성과관리 즉시포상 포스코를 대표하는 사내 시상제도는 ‘상시 성과관리 즉시포상’이다. 임직원들의 매달 성과에 대해 즉시 평가하고 포상하기 위해 지난해 4월 도입했다. 분기나 반기가 아닌 월 단위 실적을 평가하는 것은 재계에
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포스코, 인사관리, 인적자원관리
 공적조서 ( 1Pages )
공적조서 본적 근무기간 주소 수공기간 소속 거수상실적 직급 ( 직급) 직무 추천포상정별 성명 생년월일 공적사항
서식 > 회사서식 |
 3.1절 포상자관련 사진 ( 8Pages )
정부자료입니다. 제90주년 3․1절 계기 포상자 관련 사진 등 ■ 제90주년 3․1절 중앙기념식장 포상친수대상 독립유공자 /1 ■ 장기초 선생(건국훈장 독립장/만주지역 독립군) /2 ■ 이동화 선생(건국훈장 애국장/독립군 양성에 헌신) /3~4 ■ 강인택 선생(건국훈장 애족장/포상 친수대상) /5 ■ 김인애 여사(대통령표창 / 학생신분으로 만세운동 주도〕/6 ■ 주순이 여사(대통령표창/기생 신분으로 반민족 행위..
정보/기술 > 기타 |
무료자료, 정부자료
 공적 심사조서_표준서식 ( 1Pages )
공적 심사조서 표준서식입니다. 아래와 같은 사유로 공적 심사조서를 제출합니다. 부문 성명 직위 소속 심사내용 심사 비고 기본 (근속인사고과포상실적) 인사담당부서 심사 공적 점수 이유 인사 (포상) 위원회 심사 심사자 직위 : 성명: (인) 공적 심사조서 결 재 담당 과장 부장 사장 문서번호 페이지번호 1/1페이지 작성자 작성일자 ... ////
서식 > 회사서식 |
 포상금지급신청서 ( 2Pages )
<98번> (앞쪽) 포상금지급신청서 처리기간 시도 7일 농림부 7일 ①신청인 성명 주민등록번호 - 주소 (전화 :) ② 범법행위유형 ③수량 ④ 행위연월일 ⑤ 행위장소 ⑥조치사항 ⑦포상금액 ⑧ 포상금 배분액 또는 배분비율(%) 축산물가공처리법 제39조 및 동법 시행규칙 제57조의 규정에 의하여 위와 같이 포상금 지급을 신청합니다. 199 년월일 신청인 (인) 농림부장관 귀하 ※ 구비서류 :없음 수수..
서식 > 행정민원서식 |
 인적사항개요 ( 1Pages )
인적사항 개요 성명 학과/전공 본적 생년월일 최종출신교 학위년도 전공분야 임용전소속기관 계약 승급 구분 기간 구분 기간 직급호봉 승급일 직급호봉 승급일 임용 승진 구분 직급호봉 임용(승진)일 보 직 직명 기간 연구연가 해외연수 구분 기간 장소 휴 직 사유 기간 포 상 종류 포상기관 포상년월일 비고
서식 > 학교서식 |
 [GS인사관리]GS의 인적자원관리 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도 Ⅱ. PI 포상제도 Ⅲ. 무재해 포상제도 Ⅳ. 베스트 협력사원상 Ⅴ. 우수 봉사단 선정 Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도 GS는 계열사별로 사내혁신 활동과 직원들의 사기 진작 등을 위해 다양한 사내 시상 제도를 운영하고 있다. GS리테일과 GS에너지, GS건설 등은 분기별, 연간 등 정기적으로 우수 직원과 팀에 포상을 실시함으로써 임직원들에 대한 동기 부여..
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GS, 인사관리, 인적자원관리
 [GS인사관리]GS의 인적자원관리 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도 ………3 Ⅱ. PI 포상제도 ………4 Ⅲ. 무재해 포상제도 ………5 Ⅳ. 베스트 협력사원상 ………6 Ⅴ. 우수 봉사단 선정 ………6 Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도 GS는 계열사별로 사내혁신 활동과 직원들의 사기 진작 등을 위해 다양한 사내 시상 제도를 운영하고 있다. GS리테일과 GS에너지, GS건설 등은 분기별, 연간 등 정기적으로 우수 직원과 팀에 포상을 실시함으로써 임직원
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GS, 인사관리, 인적자원관리
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