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| ○ 퇴직자를 위한 복지프로그램 전직지원프로그램을 중심으로
과 목 명
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담 당 교 수 님
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학 과
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학 번
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이 름
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○ 퇴직자를 위한 복지프로그램 전직지원프로그램을 중심으로
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.전직지원프로그램
1)개념
2)목적
3)효과
4)전직프로그램 실시절차
5)전직프로그램의 도입 및 실시주체
2.우리나라 전직지원프로그램의 .. |
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| 퇴직자 지원제 (Outplacement) 에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. Outplacement의 의의와 배경
1. 의의
아웃플레이스먼트를 넓은 의미로 정의하면, 종업원이 자발적이든 비자발적이든 일자리를 잃게 되면 이들이 다시 일자리를 찾을 수 있도록 기업차원에서 지원하는 제도를 말한다.
그러나 아웃플레이스먼트는 좁은 의미로 ‘퇴직자 지원제도’로 사용되는 경우가 더 많다. 퇴직자 지원제란 개별 종업원과 기업간.. |
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| 부가가치세면세사업자수입금액증명원,부가가치세과세표준증명원,소득금액증명원 서식입니다.
1. 납세자
주소, 사업장소재지, 사업자등록번호, 업태, 종목 등
생략
2. 용도
3. 수량
4. 과세기간
5. 매출과세표준
6. 소득금액
7. 납부세액
8. 합계
위의 사실을 증명합니다.
년월일
세무서장
주의사항
1. 발급받고자 하는 증명원에 ○ 표시한다.
2. 소득금액 증.. |
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| 사건계속증명원
(공판)
사건
피고인
위 피고사건에 관하여 귀원에 사건(공판)이 계속중임을 증명하여 주시기 바랍니다.
20 ...
신청인 (인)
○○지방법원 서부지원 귀중 |
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| 송달증명원
인지 원고 ()
피고 ()
위 당사자간 귀원 가 청구 사건에 관하여 20 ... 판결 선고되었는바 동 판결정본이 20 ... 피고에게 이미 송달되었음을 증명하여 주시기 바랍니다.
20 ...
위 원고
___법원 귀중 |
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| 퇴직자 전직지원제도(Outplacement system)
1. 전직지원제도의 개념
전직지원제도란 기업이 고용조정에 따라 정리해고될 사람들이나 해고된 퇴직자들이 해고에 적응할 수 있도록 도와주고 창업이나 직무탐색, 즉 다른 직장을 찾도록 지원해주는 체계적인 지원서비스제도를 말한다.
노동부는 전직지원 프로그램이라는 용어를 사용하면서 사업주의 지원하에 경영상의 이유로 퇴직하는 근로자가 신속하게 재.. |
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| 퇴직자 지원제도로서의 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트
Ⅰ. 서
기업의 구조조정이 늘어나면서 기업에서는 종업원의 강제퇴출에 따른 부작용을 최소화하고, 조직의 활력을 유지하기 위한 해고자 및 잔존자에 대한 지원관리수단이 필요하게 되었는데 이 자원관리수단이 Inplacement(IPC)와 Outplacement(OPC)이다.
즉, IPC가 기업내 잔류자를 대상으로 하는 새로운 경력관리 및 교육훈련 기타 지원프로그.. |
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| 송달증명원 서식입니다.
송달증명원
신청인○○○
상대방○○○
위 당사자간 귀원 9○자100 대여금청구화해사건에 관하여 20○○.○.○. 10 : 00 귀원에서 화해성립된 화해조서 정본이 당사자 쌍방에게 이미 송달된 사실을 증명하여 주시기 바랍니다.
20○○년 ○월 ○일
위 신청인 ○○○ (인)
○○지방법원 귀중 |
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| 재직을 증명받기 위해 쓰는 증명원양식입니다.
재직증명원
위와 같이 재직을 증명하여 주시기 바랍니다.
200 년월일
위원인 (인)
행정자치부장관 귀하
인 적사 항
성명
한글
주민등록번 호
한자
주소
재 직사 항
소속
직위 및 직급
기간
년월 일부터
년월 일까지( 년월)
용 도 |
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납품실적증명원
═══
신청인
주소
상호
전화번호
주민등록번호
성명
용도
제출처
소요부수
납품
년월일
건명
납품액
비고
합계
.... |
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| 증명원 작성 서식입니다.
채권자는 위 집행권원에 기하여 200 ... 압류/가처분 집행한 사건이
200 ... 채권자의 해제신청에 의하여 해제되었음을 증명하여 주시기 바랍니다.
< 세부 내역 >
1. 채권자
2. 채무자
3. 집행권원 등 포함 |
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| 근기법상 퇴직자 및 해고자 보호 규정
1. 퇴직급여제도(제34조, 근퇴법)
퇴직급여보장법에서는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급할 수 있는 퇴직금제도와 퇴직연금제도 등이 규정되어 있다. 이는 근로관계 종료 후 근로자의 안정적인 노후생활을 보장하기 위함이다.
2. 금품청산(제36조)
근기법 제36조는 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우 그 지급사유가 발생한 때부터 1.. |
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