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| 산업발전 속 직업병과 정신질환에 대하여
1. 들어가며
최근 자살이 사회문제로 인식되면서 빈곤층만이 아니라 재벌총수에서 중산층까지 자살을 선택할 만큼 심각하게 정신적인 문제로 고통을 받는 것이 알려지고 있다. 자살하는 사람들의 60~70%는 정신과적인 문제를 갖고있고 그 중 대다수는 우울증이라 한다. 하루 30명이나 행하고 있는 자살은 사회가 건강하지 못함을 드러내는 것이지만 자살을 개인의.. |
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| 직업병의 유형으로써 진폐증에 대한 연구
1. 들어가며
직업병에 있어서 호흡기질환의 역사는 아주 길다. 그 중에서도 먼지를 들이마셔서 생기는 진폐증은 아주 오래 전부터 알려진 병으로 우리나라에서는 1954년 처음 진단된 이래 가장 많은 직업병 환자를 내었으나 현재는 소음성 난청에게 1위 자리를 넘겨주었다. 그러나 진폐증은 치료방법이 없기 때문에 아직도 많은 환자들이 고통을 당하고 있는 우리.. |
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| 재해 발생현황입니다.
재해발생현황
집계표
구분
재해자수
사망
부상
직업병
재해율
4～7일
8～29일
1～3월
미만
3월이상
현황도
구분
계
추락
전도
충돌
낙하비례
붕괴도괴
협착
감전
폭발사고
파열
기타
분기별 |
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| [별지 제30호 서식]
재해발생현황
집계표
구분
재해자수
사망
부상
직업병
재해율
4～7일
8～29일
1～3월미만
3월이상
현황도
구분
계
추락
전도
충돌
낙하비례
붕괴도괴
협착
감전
폭발사고
파열
기타
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| 우리나라의 사회보장제도(산재보험)의 문제점과 개선방안에 대해 설명하세요에 대한 레포트 자료.
우리나라의 사회보장제도(산재보험)의 문제점과 개선방안에 대해 설명하세요.
우리나라의 산재보험은 우선 산재보험료율 산정방식에 문제가 있다. 우리는 산재보험료율을 산정하는 데 업종별차등요율제와 개별실적 요율제 둘 다를 사용하여 지나치게 업종별 그리고 개별사업장별로 보험료율에 차등을 많이 .. |
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| 산업구조의 변화에 따른 직업병의 새로운 발생원인
진실의 웃음아 퍼져라
감정노동(emotional labour)과 정신건강의 관한 백화점 직원의 감정노동을 위한 예방 프로그램
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
산업구조의 변화에 따른 직업병의 새로운 발생원인
진실의 웃음아 퍼져라
감정노동(emotional labour)과 정신건강의 관한 백화.. |
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| 안전관리의 개념과 기업의 직무안전프로그램
목차
* 안전관리의 개념과 기업의 직무안전프로그램
Ⅰ. 안전관리의 개념
1. 안전관리의 중요성
2. 안전관리의 정의와 범위
3. 재해발생과 측정
Ⅱ. 기업의 직무안전프로그램
1. 사고의 원인
2. 예방조치
3. 직무의 안전보장
4. 폭력
I. 안전관리의 개념
1) 안전관리의 중요성
18세기 영국의 산업혁명을 기점으로 하여 근대적인 기술을 구사하는 공업.. |
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| 산재법상 최근 문제시되는 사례를 중심으로 한 직업병 연구
Ⅰ. 들어가며
산재보험법 시행규칙 별표 1(제39조 제1항 관련)에서는 물리적 인자, 이상기압, 소음성 난청, 진동장해, 요통, 화학물질 중독, 유기용제로 인한 중독, 석면으로 인한 질병, 세균·바이러스 등의 병원체로 인한 질병 등에 대해 각각 특수한 세부적 인정기준을 정하여 두고 있다. 아래에서는 최근 문제시되는 질병을 사례 중심으로 살.. |
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| 안전보건 정세와 노동자건강권 쟁취 투쟁
신자유주의 시대와 노동자건강
신자유주의 구조조정
-]고용불안, 비정규직 양산, 노동자성 제한
-] 노동강도 강화, 현장통제, 직무스트레스
-] 작업환경과 노동조건 악화, 저임금
-] 근골격계 질환, 뇌심혈관계 질환과 과로 사, 산재사고와 직업병증가, 중대재해
노동자 건강과 목숨 위협과 파괴
산재통계
재해자
산재통계
사망자
04
주요 국가간 사망만인율 비.. |
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| 노동자 건강권의 현황과 투쟁 필요성
1. 질병과 죽음으로 내몰리는 노동자
자본의 생산성 향상은 노동력을 최대한 쥐어짜면서노동강도를 강화시켰고, 그 결과는 고스란히 노동자 건강의 직접적 훼손과 파괴로 귀결되었다. 더욱이 ‘97년 IMF 경제위기를 핑계로 고착화 되어버린 안전보건제도 규제완화는 산재직업병 예방을 위한 최소한의 안전장치를 파괴함으로써 산재직업병 발생을 제도적으로 방조하고 .. |
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| ○ 산업재해 보상보험법
1. 산재보험의 의의 및 도입과정
산업재해와 관련된 사회보장 프로그램은 대부분 국가에서 가장 오래된 형태의 사회보장 프로그램이다. 즉, 거의 모든 국가에서 사회보장급여를 제일 먼저 받은 집단이 산업재해의 피해자였다. 특히 현대 산업사회에서 대규모의 생산조직, 설비 및 그 작업과정에서 산업재해와 직업병의 발생은 필연적이라 할 수 있다. 이러한 산업재해로부터 근로.. |
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| 산업재해보상보험
산업화의 급속한 진전은 기업뿐만 아니라 근로자의 폭발적 증가를 초래했고 이에 수반하여 재해의 빈도는 물론 중대한 재해가 급격히 늘어나는 결과를 낳았다.
산업재해란 사업장에 있어 건조물 ․ 기계 ․ 장치나 원료 ․ 재료 ․ 가스증기 ․ 분진 등에 의하여 또는 근로자의 작업행동에 의하여 근로자가 부상당하거나 질병에 걸리거나 사망하는 것을 말한다.
초기의 산업재해는 건설현장과 위 |
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| 의료문제의 원인과 기능주의이론
20세기에 들어 생활수준의 향상, 공중위생교육의 확대와 상하수도의 공급, 의약품의 개발, 의학기술의 발전 등으로 인간의 기대수명은 증가하였고 유아사망률은 급격히 감소하였다.
그럼에도 불구하고 의료비의 증가, 산업화에 따른 직업병의 발생, AIDS와 같은 신종 전염병의 확산, 의료서비스의 이용에서 나타나는 계층 간의 불평등 등의 의료문제가 존재하여 왔다.
이와.. |
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| 산업구조의 변화에 따른 직업병의 새로운 발생원인
- 감정노동(emotional labour)과 정신건강 -
과 목 명
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담 당 교 수 님
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학 과
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학 번
:
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이 름
:
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1. 감정노동에 대한 인식
전통적으로 산업보건의 대상은 제조업 노동자로 산업보건의 영역은 공장의 작업환경과 노동자의 건강문제가 주요한 문제로 취급되어져 왔다. 한국에서 노동자의 건강을 지키기 위.. |
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| 현대 인사 시스템과 안전보건 관리
1. 들어가며
근로조건이라 함은 기업내 종업원들의 안전보건, 근로시간, 임금 등 종업원들이 지속적으로 일하는데 영향을 주는 환경조건 및 요인을 총칭하는 개념이다.
현대 인사관리에서는 근로조건에 따라 양질의 인적자원 유지가 결정되므로, 인적자원으로 하여금 지속적인 공헌 할 수 있도록 하는 것이 무엇보다 중요하며 이러한 부분에 대하여 체계적으로 관리하는.. |
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