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| [의료급여제도] 의료급여의 개념 및 목적, 범위, 방법
목차
* 의료급여제도의 개요
Ⅰ. 의료급여의 개념 및 목적
Ⅱ. 수급권자의 구분
Ⅲ. 의료급여대상자의 선정방법
Ⅳ. 의료급여의 범위 및 방법
1. 의료급여의 범위
2. 의료급여의 제한
3. 진료비 부담방법
4. 진료체계
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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급여규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다.
제3조【급여체계】① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 ‘수.. |
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급여규정
제1조【목적】
이 규정은 당사사원의 급여에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【기본원칙】
사원의 제급여는 직무의 난이도와 숙련성, 곤란성 및 책임의 정도에 따라 적용하도록 한다.
제3조【용어의 정의】
1. 급여라 함은 본봉과 제수당을 말한다.
2. 본봉이란 직급 및 직종별 호봉제에 따라 정한 호봉액을 말한다.
3. 제수당이라 함은 직무수당, 직책수당, 및 특별수당을 말한다.
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| 급여규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다.
제3조【급여체계】① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 ‘수당.. |
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| [의료급여법] 의료급여의 단계별 실시
의료급여법상 수급권자가 의료급여를 받고자 할 때는 의료급여법 제9조 제2항 제1호의 규정에 의한 제1차 의료급여기관에 의료급여를 신청해야 한다(동법 시행규칙 제3조 제1항 본문).
다만 다음의 경우에 해당하는 경우에는 제2차 의료급여기관이나 제3차 의료기관에 의료급여를 신청할 수 있도록 허용하고 있다(동법 시행규칙 제3조 제1항 단서 전문 제1호~제6호).
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| 급여규정
제1조(급여의 종류)
급여는 총액급여로 지급하는 것을 원칙으로 하되 다음 각1호가 정하는 급여로 구분할 수 있다.
1. 총액급여 : 본봉
2. 성과급여 : 정기상여금, 특별상여금
3. 특수급여 : 시간외 근무수당, 당직수당, 중식비, 연월차 휴가보상금, 퇴직급여금
4. 자격수당 :당 아파트 관리에 필요한 자격증소지자에게 지급하는 수당(주택관리사, 주택관리사(보), 방화관리자, 위험물관리자, 전.. |
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| 의료제도의 대상과 급여 및 운영에 대한 레포트 자료.
의료제도의 대상과 급여 및 운영
목차
의료제도의 대상과 급여 및 운영
I. 의료제도의 대상
II. 의료제도의 급여
1. 급여의 내용
가. 현금 질병급여
나. 의료급여
III. 의료제도의 운영
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 의료보장제도(의료급여제도)
목차
의료보장제도(의료급여제도)
I. 개념
II. 적용대상
1. 소득 및 재산기준
2. 부양의무자 기준
3. 수급권자의 유형
III. 의료급여의 범위 및 진료비 부담
* 참고문헌
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| [의료급여법] 급여비용
목차
[의료급여법] 급여비용
I. 급여비용의 부담
II. 급여비용의 청구와 지급
III. 급여비용의 대불과 상환 등
1. 대불과 상환
2. 대불금의 독촉
IV. 의료급여기금의 설치
* 참고문헌
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| 료급여법의 출현배경과 목적 및 급여내용, 비용, 실시기관 현황 분석
목차
Ⅰ. 입법 배경 및 연혁
Ⅱ. 목적
Ⅲ. 적용대상
1. 수급권자
2. 수급권자의 구분
3. 적용배제 수급권자
4. 의료급여증의 부여
Ⅳ. 실시기관
1. 보장기관
2. 의료급여심의위원회
3. 의료급여기관
1) 의료급여기관의 종류
2) 의료급여기관의 구분
Ⅴ. 의료급여의 내용
Ⅵ. 급여비용
1. 급여비용의 부담
2. 급여비용의 청구와 지급.. |
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| 장해급여 제도 연구
Ⅰ. 장해급여의 의의
장해급여란 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유된 후 신체 등에 장해가 있는 경우에 그 근로자에게 지급하는 것을 말한다(산업재해보상보험법 제57조 제1항). 즉, 업무상 재해를 당한 근로자가 요양 후 치유되었으나 정신적 또는 신체적 결손이 남게 되는 경우 그 장해로 인한 손실전보를 위하여 지급되는 보험급여이다.
Ⅱ. 지급요건
1... |
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- 目 次 -
Ⅰ. 서론
1. 문제의 제기 및 목적
2. 구성
Ⅱ. 고용보험제도의 변화과정
1. 고용보험제도의 도입배경 및 기대역할
2. 고용보험제도의 변화 과정
1) 적용범위의 확대 및 고용보험요율 상향조정
2) 실업급여부분의 변화
(1) 수급요건의 완화
(2) 구직급여 수준의 변화
(3) 실업급여 소정급여일수의 변화
(4) 이직시 고액금품수령자에 대한 급여지급유예
3) 고용유지지원강화
3. 실업급여.. |
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| [별지 제24호의2서식] (앞쪽)
휴업급여지급신청서
처리기간
7일
진폐
근로자
①성명
②주민등록번호
③주소
의료기
관확인
④정밀진단 기간
...～...( 일간)
⑤흉부엑스선사진의상
⑥심폐기능
%
위에 기재한 사실이 틀림이 없음을 증명합니다.
년월일
의료기관명
담당의사 성명
휴업
급여
⑦ 1일 휴업급여
원
⑧지급일수
일
⑨청구액
원
⑩지급받고자 하는 은행 및 계좌번호
진폐의예방과진폐근로자.. |
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| 장해급여 및 장해등급 전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
장해급여란 근로자가 업무상의 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유 후 신체 등에 장해가 있는 경우에 당해 근로자에게 지급하는 보험급여로서 산재근로자의 일실수입에 상당하는 금액을 전부 지급하는 것이 아니고 법에서 정한 등급별 지급일수에 따라 일정률로 지급된다. 또한 장해급여는 노동능력 상실에 대한 손실전보를 목적으로 하.. |
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| [별지 제57호의3서식] (앞쪽)
고용보험개별연장급여신청서
처리기간
5일
신청인
(수급자격자)
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
실업급여
수급사항
④이직일
⑤실업신고일
⑥수급기간만료일
⑦급여기초임금일액
⑧소정급여일수
⑨미지급구직급여일수
⑩연장급여
수급유무
(연장급여를 받은 사실이 있는 경우 그 종류 및 수급기간 기재)
직업안정
기관의 직업소개에 응한 사항
⑪소개일시
⑫구인처(사 |
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