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| 건설공사에 대한 설계용역 평가표 작성 서식입니다.
설계용역평가표
용역명
용역회사(대표자)
용역개요
착공(용역기간)
과업내용
준공
용역금액
평가항목
평가 연월일
1. 사전조사
2. 구조계산
3. 내역산출
4. 도서작성
5. 기타
․사전자료조사 적정여부
․토질․기초조사․시험 적정여부
․현장측량 적정여부
․자재기준 제시여부
․설계로 인한 민원발생정도
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경영발전성평가표
═══
년도
지표항목
산식
금액
비율
전년비
기준
매출성장률
금기매출액
───
전기매출액
───× 100
부가가치성장률
금기부가가치
───
전기부가가치
───× 100
인원증가율
금기말인원
───
전기말인원
───× 100
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| 매출, 이익, 수금 평가표(영업사원별) 표준서식입니다.
아래와 같이 매출, 이익, 수금 평가표를 제출합니다.
(단위 : 만원)
과별
성명
요소
목표
실적
달성률
(a)%
웨이트
(b)
⒜×⒝
합계
순위
매출액
이익액
수금성적
매출액
이익액
수금성적
매출액
이익액
수금성적
매출액
이익액
수금성적
매출액
이익액
수금성적
매출액
이익액
수금.. |
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| 판매실습평가표입니다.
판매실습평가표
년월일
실습자
손님
채점인
판매원
항목
세부항목
비고
행동(40점)
인상 (10점)
몸짓 (10점)
말투 (10점)
인사태도 (10점)
화술 (40점)
인사말 (8점)
말머리 (8점)
설명하기 (8점)
대답하기 (8점)
마무리짓기 (8점)
기타(20점)
판매물품에 대한 지식 (10점)
다음번 방문 동기 만들기 (10점)
총점(채점인)
총점(손님)
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| 영업사원별매출·이익·수금평가표
(단위: 만원)
과별
성명
요소
목표
실적
달성률
(a)%
웨이트
(b)
⒜×⒝
합계
순위
매출액
이익액
수금성적
매출액
이익액
수금성적
매출액
이익액
수금성적
매출액
이익액
수금성적
매출액
이익액
수금성적
매출액
이익액
수금성적
매출액
이익액
수금성적
매출액
이익액
수금성적
매출액
이익액
수금성적
매출액
이익액
수금성적
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| 주요 회전율 평가표 < 년도> 작성 서식입니다.
< 년도 >
항복/
산식/
금액/
회전율/
전년비/
기준/
재고자산회전율/
매출원가/
평균재고자산/
매출채권회전율/
순매출액/
평균매출채권/
고정자산회전율/
매출액/
평균고정자산/
총자산회전율/
순매출액/
유동자산회전율/
평균유동자산/ |
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| 인턴 사원 평가표
평가대상자
성명
주민등록번호
평가자
성명
소속부서
직위
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| 본 서식은 공동주택(아파트 등) 및 집합건물(빌딩, 오피스텔 등)의 관리 업무 중 공사업체 선정 시 필요한 서식으로 적격심사에 기준이 되는 표준평가표 서식임.
* 평가내용
- 신용평가등급
- 행정처분 건수
- 기술자 등 보유
- 업무실적
- 장비 보유
- 사업계획의 적합성
- 입찰가격
* 평가항목 - 관리능력-기업신뢰도
-업무수행능력
-사업계산서
- 입찰가격 |
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| 실제연습 평가표 (년월일)
실습자
손님
채점인
판매원
항목
세부항목
비고
행동
(40점)
1. 인상 10점
2. 몸짓 10점
3. 말투 10점
4. 인사태도 10점
화술
(40점)
1. 인사말 8점
2. 말머리 8점
3. 설명하기 8점
4. 대답하기 8점
5. 마무리짓기 8점
기타
(20점)
1. 판매물품에 관한 지식 10점
2. 다음 번 방문 동기 만들기 10점
총점(채점인)
점
총점(손님)
점
판매원의
특별한 점에
대한 소견
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| 기존의 벤처기업 전문평가기관의 공통적 평가항목을 취합하여, 벤처기업가의 인적사항과 벤처기업의 기술성, 사업성, 유망성 등 4가지 부문별 12개 대분류 평가 항목으로 구분 되어 있는 평가표로서 이 문서는 제조업 용으로 작성된 벤처기업 자가진단 평가표입니다.
1.벤처기업 자가진단 평가모형 구성
기술성, 사업성, 인적자원, 유망성
2. 인적자원 평가
최고경영자의 자질, 능력, 경영팀 구성.. |
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| 기존의 벤처기업 전문평가기관의 공통적 평가항목을 취합하여, 벤처기업가의 인적사항과 벤처기업의 기술성, 사업성, 유망성 등 4가지 부문별 12개 대분류 평가 항목으로 구분 되어 있는 평가표로서 이 문서는 비제조업 용으로 작성된 벤처기업 자가진단 평가표입니다.
1.벤처기업 자가진단 평가모형 구성
기술성, 사업성, 인적자원, 유망성
2. 인적자원 평가
최고경영자의 자질, 능력, 경영팀 구.. |
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| 인사평가(자기평가표1차2차) 표준서식입니다.
1. 인사평가의 목적
- 인사평가는 종업원 개개인의 업적, 능력, 태도 등을 객관적으로 평가하여 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 직무능률을 향상시키고, 공정한 평가를 통해 동기를 유발, 강화하기 위한 목적으로 시행된다.
2. 평가자의 선정
- 평가자는 피평가자를 실제로 파악, 관찰할 수 있는 상급자가 권고된다.
- 1차 평가자는 직속 상급자가 권.. |
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| 급식 납품 희망업체 현장방문 평가표
업체명
구분
점검내용
점검결과
비고
양호
보통
미흡
작업장 시설
1. 방충방서조명환기 등 작업환경
2. 작업기구의 세척 및 위생상태
3. 수세시설 및 손소독시설 비치여부
4. 작업장 내외부 위생상태
작업자 위생
1. 작업자의 위생복장 착용여부
2. 작업자 건강진단 실시 여부
냉장냉동시설
1. 냉장냉동시설 온도관리 및 청결상 (냉.. |
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| 사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오.
목차
I. 직무능력 평가유형(측정도구)
1. 도표평정식
2. .. |
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