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| 스톡옵션의
활성화방안에 관한 연구
목차
도입배경
경제환경의 빠른변화
정보화,세계화 및 시장개방
STOCK
임직원들에게 권리부여(인센티브)
스톡옵션의정의
과세여부
주식의 유형
제공대상 및 수단
스톡옵션의 종류
투자형
투자형
세금처리 유리
일정기간 동안
일반적 유형 일정기간과 가격
평가보상형
주가 차액을 현금주식,주식혼합형
일정기간 경과 현금수취
전체가치형
실적달성 성과급형태
제한조건.. |
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| 스톡 옵션 제도 전반 개요
1. Stock Option(스톡옵션) 제도의 의의
스톡옵션 제도는 종업원이나 임원을 채용할 때 계약을 체결하여 일정기간 이상 근무하면 주식을 무상 또는 저가에 부여하는 제도이다. 경영환경이 불확실한 시기에 경영자의 경영에 대한 책임의식을 높이기 위해 도입되는 경우가 많다. 또한 중소기업의 경우, 회사가 성장하여 상장을 하였을 때에는 그 근로자는 많은 차익을 얻을 수 있.. |
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| 스톡옵션과 종업원지주제도 비교
Ⅰ. 스톡옵션 (주식매입선택권)
1. 의의
회사가 임직원 및 종업원에게 일정량의 자사 주식을 일정한 기간내에 사전에 약정된 가격(행사가격)으로 일정한 수량까지 매수할 수 있는 권리를 주는 장기 인센티브제도이다. 도입 초기에는 주로 현금 동원력이 부족하고 성장 가능성이 큰 벤처기업을 중심으로 도입되었으나 최근에는 유수 대기업의 최고 경영층을 비롯하여 전체 .. |
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| 스톡옵션 제도의 법적 검토
1. 들어가며
미국 마이크로소프트사의 직원들 중에는 가지고 있는 자기회사 주식 덕에 백만장자가 된 사람이 수두룩하다고 한다. 우리나라에서도 잘나간다는 인터넷, 벤처기업에서는 그런 사례가 적지 않다. 우리사주조합을 통해 배정받거나 스톡옵션으로 받은 주식이 값이 크게 오른 것이다. 그러다 보니 요즘 직장인들 사이에서는 스톡옵션에 대한 관심이 무척 높다.
2. 스.. |
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| 스톡옵션 운영 규정
제1조[정의]
본 운영규정에서 주식매수 선택권(또는 스톡옵션)이라 함은 벤처기업육성에 관한 특별조치법 제16조의 3(주식매수 선택권) 및그 관계법에서 정한 권리를 말한다.
제2조[시행목적]
1. 임직원의 주인의식 향상
2. 높은 경영성과를 창출한 임직원에 대한 보상
3. 능력 우수자의 동기부여를 통한 성과 창출 및 경쟁력 제고 기반조성
4. 우수인력의 확보 및 유지 용이성 제고
5.. |
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| 스톡옵션에 대한 소득세와 법인세
1. 소득세
기업이 임직원에게 스톡옵션을 부여한 경우에 옵션의 행사시점에서 주식의 시가와 매입가액(행사가격)의 차이를 옵션행사이익이라고 하고, 임직원의 옵션행사이익은 재직시에나 퇴직 후에나 상관없이 행사연도의 갑종근로소득으로 분류된다. 당해 법인의 임직원 외에 벤처기업의 설립 또는 기술 및 경영의 혁신 등에 기여하였거나 기여할 능력을 갖춘 자가 독.. |
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| ◈ 스톡옵션(Stock Option : 자사주식매입권) ◈
회사가 임직원에게 일정기간내에 자기회사 주식을 사전에 약정된 가격으로 일정 수량까지 매수할 수 있는 권리를 주는제도. 권리행사 가능기간중 옵션을 행사, 주식을 산 뒤 이를 시장에 팔아 차익을 남길 수 있다. 즉 행사가격이 1만 5천원이고 그 때의 주가가 2만원이라면 옵션 보유자는 1만 5천원씩에 정해진 수량만큼 산 뒤 2만원씩에 팔아 주당 5천원을.. |
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| 주식매수선택권부여계약서
주식회사 (이하 갑이라고 함)와 (이하 을이라고 함)은 주식매수선택권(이하 스톡옵션이라고 함)의 부여와 관련하여 아래와 같은 계약을 체결한다.
제 1조 [행사가격]
갑이 을에게 부여하는 스톡옵션의 행사가격은 주당 원으로 한다.
제2조 [부여주식수]
갑이 을에게 부여하는 주식수는 기명식 보통주 주로 한다.
제3조 [부여방법]
스톡옵션의 부여방법은 신주발행교부, 자기주.. |
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스톡옵션관리규정
제1장 총칙
제1조【목적】
이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라 한다)의 주식매입선택권(이하 스톡옵션 이라 함) 운영규정은 회사가 달성하고자 하는 중장기계획의 달성을 위한 프로그램의 일환으로 추진하며 회사경영에 기여하였거나, 기여할 가능성이 있는 임․직원에 대한 보상과 경영목표 달성을 위한 전임․직원의 적극적인 참여 및 협조를 유도하고 우수직원의 확보를 목적으로 한 |
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| 스톡옵션제 (stock option plans) 검토
1. 스톡옵션제의 의의
스톡옵션제는 원래 최고경영자를 위한 개별 인센티브 보상제도로 실시되어 왔으나, 최근에는 종업원도 그 대상으로 실시되고 있다. 스톡옵션제란 회사가 경영자 및 종업원들에게 장래의 일정한 기간내에(권리행사기간) 사전에 약정된 가격(권리행사가격)으로 일정 수량의 자사주를 매입할 수 있는 권리를 부여하는 제도이다.
2. 스톡옵션제의.. |
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| 스톡옵션에 장점과 단점 사례
스톡옵션이란
스톡옵션이란 기업이 임직원에게 자기회사 주식을 미리 약정한 가격으로, 일정한 수량을, 일정기간 내에 매수할 수 있는 권리를 부여하는 것을 말한다. 일종의 업적달성에 따라 지급하는 성과급적 보수제도라고 할 수 있다. 그러므로 해당 기업의 경영 상태가 양호해져 주가가 상승하면 자사 주식을 소유한 임직원은 자신의 주식을 매각함으로써 상당한 차익금.. |
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| 현대 인사관리에서 스톡옵션과 종업원 지주제
Ⅰ. 스톡옵션
1. 스톡옵션 의의
스톡옵션이란 임직원 및 종업원에 일정량 자사주식을 일정 기간 내 사전 약정된 가격(행사가격)에 일정한 수량까지 매수할 수 있는 권리를 주는 장기 인센티브제도이다. 이러한 스톡옵션은 우리나라에서도 최근 전 종업원 대상으로 그 지급범위가 확대되어 가고 있는 추세이다.
2. 도입배경
1) 경영자측
스톡옵션 시행으로 주.. |
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| 스톡옵션제 전반의 검토
1. 스톡옵션의 의미
스톡옵션(주식매입선택권)이란 회사가 임직원에게 일정기간 이내에 자기회사의 주식을 사전에 약정된 가격으로 일정수량만큼 매수 할 수 있는 권리를 부여하는 제도를 의미한다. 즉 주가가 상승하면 옵션을 행사하여 주식을 매수하게 되고 주가상승에 의한 수익은 옵션을 행사한 사람 것이 되므로 옵션을 부여받는 것은 재산증식의 기회를 갖는 것이다. 한편 .. |
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| 주식매입선택권(STOCK OPTION) 계약서
OO주식회사(이하 갑이라 한다)와 OO(이하 을이라 한다)는 주식매입선택권(이하 스톡옵션이라 한다)의 부여와 관련 다음과 같이 계약을 체결한다.
본 계약은 회사경영에 기여하였거나, 기여할 가능성이 있는 임직원에 대한 보상과 회사가 달성하고자 하는 프로그램의 일환으로 추진하는 것으로서 본 계약의 의미있는 결과를 달성할 수 있도록 갑과 을은 최선을 다한다.. |
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| 주식매입선택권(STOCK OPTION) 계약서
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주식회사(이하 갑 이라 한다)와 (이하 을 이라 한다)는 주식매입선택권(이하 스톡옵션 이라 한다)의 부여와 관련 다음과 같이 계약을 체결한다.
본 계약은 회사경영에 기여하였거나, 기여할 가능성이 있는 임․직원에 대한 보상과 회사가 달성하고자 하는 프로그램의 일환으로 추진하는 것으로서 본 계약의 의미있는 결과를 달성할 수 있도록 갑과을은 최선을 다.. |
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