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 무선인터넷 컨텐츠 제안서 ( 14Pages )
무선인터넷 컨텐츠 제안서 채용서비스 개요 채용 서비스 내용 채용서비스 개요 무선인터넷의 사용자가 증가함에 따라 사용자의 요구 역시 다양해지고 세분화 되어가고 있습니다. 현재 무선인터넷을 기반으로 한 많은 서비스들이 선보여지고 있지만 사용요금,접속불량 등의 여러 가지 이유로 자신에게 꼭 필요한 정보 외에는 이용하지 않고 있는 실정입니다. 즉 확실한 타켓층과 유용한 정보, 다시 말해서 ..
비지니스 > 제안서 |
 성희롱예방교육 파워포인트 발표자료 [직장내 성희롱 예방교육의 필요성, 성희롱사례와 유형] ( 30Pages )
1.직장내 성희롱 예방교육의 필요성 2.직장내 성희롱의 개념 3.직장내 성희롱의 성립요건 4.직장내 성희롱의 유형 5.사업주의 의무 6.직장내 성희롱 예방교육의 내용과 방법 7.직장내 성희롱의 대처요령 8.근로자의 고충상담 및 구제절차 9.사례로 본 직장내 성희롱 성희롱 예방교육 내용 직장내 성희롱에 관한 법령 당해 사업장의 직장내 성희롱 발생시 처리절차 및 조치기준 당해 사업장의 직장내 성희롱 ..
리포트 > 교육학 |
성희롱예방교육, 성희롱예방교육자료, 성희롱, 성희롱예방, 직장내성희롱예방교육, 직장내성희롱, 직장성희롱예방교육, 회사성희롱예방교육
 아웃백인적자원관리,베니건스인적자원관리,인적자원관리사례,아웃백인사관리,베니건스인사관리 ( 44Pages )
Outback vs. Bennigans 2 Contents 외식업 선정이유 기업 소개 ( OUTBACK BENNIGANS) 두 기업 선정 이유 OUTBACK vs BENNIGANS 인사관리 비교 매출액 비교 Interview 두 기업 인사관리의 문제점과 개선 방안 외식업체 선정 이유 고도의 서비스 산업 다른 산업에 비해 인적자원의 역할이 큼 서비스를 제공하는 사람의 태도,가치관에 따라 서비스 질이 달라지고 기업의 실적 차이에 영향을 미침 3 기업 소..
리포트 > 경영/경제 |
 전략적인적 자원관리에서의 모순과 대책 ( 4Pages )
전략적 인적자원관리의 모순 1. 들어가며 일반적으로 인적자원관리는 조직의 전략적 목적인 조직의 효율성과 경쟁력 확보를 위해 필요로 하는 인력을 채용, 교육훈련, 평가 그리고 보상과 관련된 일련의 조직관리와 활동이라고 정의내릴 수 있다. 이 개념 정의가 담고있는 인적자원관리를 전통적 인사관리와 구별시켜주는 요인은 인적자원관리가 조직체의 전략목적을 반영해 전략경영과정과 잘 연계되고 ..
리포트 > 경영/경제 |
 NcSoft기업분석,NcSoft마케팅전략,엔씨소프트기업분석,엔씨소프트마케팅전략 ( 9Pages )
NC soft의 다이아몬드 분석 1) 생산 조건(Factor endowment) - 전문 지식과 경험을 가진 CEO 층 NC 소프트의 R D와 인력 발굴에 대한 투자는 여타 온라인 게임 산업 경쟁자에 비길 바가 아니다. 특히 경영자인 CEO 층이 게임 개발에 대한 기술적 이해도와 다년간의 풍부한 경험을 가지고 있는데 사장인 김택진 사장은 89년 게임산업이 태동기 일 때 한메타자를 개발한 경험이 있고 이찬진 이사 또한 국내..
리포트 > 경영/경제 |
 샘표기업분석,샘표마케팅전략,샘표재무활동 ( 38Pages )
샘표,어디까지 알아봤니 목차 샘표는 어떤 회사인가요 2) 샘표의 사업 영역 3) 샘표의 다양한 마케팅 활동 4) 샘표의 재무 활동 1) 샘표는 어떤 회사인가요 ‘ 해방 이듬해인 1946년 창립 전통식품인 간장, 된장, 고추장을 중심으로 통조림, 차류, 면류, 소스 등을 생산 , 판매하고 있는 기업 1) 장류 사업분야 2) 조미 식품분야 3) 가공 식품분야 4) 소스 사업분야 2) 샘표의 사업 영역 3) 샘표의 다양..
리포트 > 경영/경제 |
 직무분석의 이해와 성공적 시행 ( 6Pages )
직무 분석 전반의 이해 1. 직무분석에 대한 이해 (1) 직무분석의 정의 직무분석이란 직무에 관한 정보를 수집, 분석하고 직무 내용을 체계적, 공식적으로 연구해서 직무 수행에 필요한 지식, 능력, 숙련도, 책임 등의 제반 요건을 명확히 하는 일련의 과정이라고 정의할 수 있다. (2) 직무분석의 의의 경영의 성과를 만들어 내는 기본적 요소인 직무와 인간에 대해 분석, 연구하여 효과적이고 합리적인..
리포트 > 경영/경제 |
 청년실업 대응방안 ( 2Pages )
청년실업 대응방안 Ⅰ. 서 현재 전체 실업률에 비하여 청년 실업률은 계속적으로 높아지고 있다. 특히, 청년실업 중 대졸 이상 고학력자가 차지하는 비중이 높아지고 있다. 향후 경기전망이 불투명하고 신규 고용창출이 어려워 높은 청년실업의 고착화가 우려되며, 이 같은 현상은 국가 인적자본 형성을 저해하고 지속적인 경제성장의 토대를 약화시킨다. Ⅱ. 청년실업 증가의 원인 1. 수요측면 1) 경제성..
리포트 > 경영/경제 |
 대학생 취업을 위한 이력서,자기소개서 작성방법과 성공을위한 희망의 글 ( 27Pages )
대학졸업자의 취업 성공을 위한 희망의 글로서 채용방식의 변화와 대응 방법과 현황조사, 문제점 해결방안 그리고 바람직한 인재상과 취업준비사항에 대하여 파워포인트로 작성하였습니다 *** 파워포인트자료이다보니 소개자료와 본문내용에 파워포인트 모양을 옮기지 못하고 글로 표현하여 원래의자료를 표현하기 어려우므로 파워포인트 자료를 보시면 훨씬 차이가 있습니다 목차 I. 산업구조의 변화 II. ..
서식 > 자기소개서 |
취업위한 자기소개서 작성 요령, 이력서 작성 법, 취업전략, 취업 준비사항
 실업 이슈와 고용시장 트렌드변화(사회적 이슈로서 실업과 실업률의 변화 및 고용시장의 행태변화) ( 6Pages )
실업 이슈와 고용시장 트렌드변화(사회적 이슈로서 실업과 실업률의 변화 및 고용시장의 행태변화) 목차 * 실업 이슈와 고용시장 트렌드변화 Ⅰ. 사회적 이슈로서의 실업 Ⅱ. 최근 실업률의 변화 Ⅲ. 고용시장의 최근 행태변화 1. 실망실업자의 증가 2. 상용직의 비중감소 3. 신규채용보다 경력직 우선의 수시채용 확대 4. 일자리 불일치로 생산성 저하와 자원의 낭비 초래 5. 여성취업난과 고용 상..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 국문 자기소개서 작성법 및 주의사항 ( 26Pages )
국문 자기소개서 작성법 및 주의사항 1. 자기소개서란 무엇인가 • 자기소개서란 특별한 목적을 가지고 자신을 소개하는 글을 말한다. 이력서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증명서 등과 함께 취업을 목적으로 제출하는 서류 중의 하나이다. 따라서 자기소개서는 이력서나 경력증명서에서 보여주지 못한 자신의 특성을 상세하게 보여주는 역할을 한다. • 이력서가 개인을 개괄적으로 이해할 수 있는 자료라..
서식 > 자기소개서 |
 [취업자료] 자기소개서 작성법 모범 예문 양식 ( 34Pages )
자기소개서 작성법 모범 예문 양식 제1절 자기소개서 작성법 및 유의사항 1. 자기소개서란 무엇인가 • 자기소개서란 특별한 목적을 가지고 자신을 소개하는 글을 말한다. 이력서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증명서 등과 함께 취업을 목적으로 제출하는 서류 중의 하나이다. 따라서 자기소개서는 이력서나 경력증명서에서 보여주지 못한 자신의 특성을 상세하게 보여주는 역할을 한다. • 이력서가 개인..
서식 > 자기소개서 |
 자기소개서 작성요령 ( 14Pages )
자기소개서 작성요령 1. 자기소개서란 무엇인가 자기소개서란 특별한 목적을 가지고 자신을 소개하는 글을 말한다. 이력서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증명서 등과 함께 취업을 목적으로 제출하는 서류 중의 하나이다. 따라서 자기소개서는 이력서나 경력증명서에서 보여주지 못한 자신의 특성을 상세하게 보여주는 역할을 한다. 이력서가 개인을 개괄적으로 이해할 수 있는 자료라면, 자기소개..
서식 > 자기소개서 |
 삼양식품 - 영업직무 합격 자소서 및 작성 꿀팁 ( 5Pages )
[삼양식품] 영업직무 합격 자기소개서 및 자기소개서 작성 꿀팁을 담았습니다! 삼양식품_ 2019년 하반기 수시 채용_국내영업직무_수도권 ▶ 현 삼양식품 직원인 저의 합격 자기소개서입니다. ▶ 합격 자기소개서 답변 뿐만 아니라, 자기소개서 작성 꿀팁도 담았습니다. ▶ 단순히 합격했던 답변만 적어놓지 않았습니다. ▶ 삼양식품 뿐만 아니라 다른 회사, 다른 직무의 자기소개서를 작성할 때도 도움이 될 ..
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 오리온직무성과급제도 ( 29Pages )
오리온의 직무성과급 제도 오리온 / HR 팀 Contents I. 회사소개 II. 직무급 인사제도 도입 III. 인사제도 운영 IV. 제도 운영상의 개선과제 I. Total Entertainment Group ORION II. 직무급 인사제도 도입 오리온의 인사철학 오리온 인사제도 변천 직무급 도입 배경 직무성과급 인사 시스템 4 연공 중심이 아닌, 성과 중심의 직무 체계 직무 가치에 따른 차등 보상 기회 제공 성과에 따른 경쟁..
리포트 > 경영/경제 |
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