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 한국 가족구조의 변화추세와 가족 기능의 변화 및 전망 ( 21Pages )
한국 가족구조의 변화추세와 가족 기능의 변화 및 전망 목차 Ⅰ. 한국 가족구조의 변화 추세 1. 가족 규모의 축소 2. 가족 세대의 단순화 3. 가족 형태의 다양화 1) 독신 -미혼 -혼외동거 -한부모 가족 2) 1세대 가족 4. 가족 결합 형태의 다양화 1) 연상녀-연하남 부부 2) 재혼가족 3) 국제결혼가족 4) 동성애 가족 5) 공동체 가족 및 비혈연 가족 5. 가족생활 양식의 다양화 1) 친족 범위의 변화 및 유..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 노년기 신체생리적 변화와 성격발달(성격변화) ( 3Pages )
노년기 신체생리적 변화와 성격발달(성격변화) I. 신체생리적 변화 성인 후기에는 성인 중기부터 진행되어 온 신체적 노화의 증거가 더욱 뚜렷해진다. 특히, 운동능력과 수면 습관의 변화는 노년기의 전반적 생활양식에 영향을 미친다. 노년기에 움직임이 느려지는 것은 근육과 활동을 오랜 기간 지속할 수 있는 스태미나가 감소하기 때문이다. 또한 균형을 잡는 데 시간이 많이 소모되기 때문에 울퉁불퉁..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회변화와 청소년문제 ( 2Pages )
사회변화와 청소년문제 청소년기는 각 개인의 독특한 특성뿐만 아니라 사회 환경의 급격한 변화에 의해 심리 및 행동적 양상에 영향을 받는다. 우선 청소년기는 아동기에서 성인기로의 '과도기' 적 특성을 지니고 있으며 급격한 신체적 ․ 심리적 변화와 성장에 따른 다양한 욕구와 행동양상이 나타나게 된다. 또한 정보화, 도시화 및 교육기능의 약화, 인구학적 특성의 변화와 같은 사회 환경 요인들은 청..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 급변하는 마케팅 환경과 대응전략 ( 24Pages )
급변하는 마케팅 환경과 대응전략 과 목 명 : 경영학 원론 1.消費者 市場이 변하고 있다 마케팅은 교환과정을 통하여 욕구나 욕망을 만족시키려는 직접적인 인간활동이다. 여기서 교환이란 상품과 용역뿐만 아니라 사회적 아이디어까지도 포함된다. 즉, 마케팅 컨셉트의 핵심은 소비자의 욕구와 욕망을 확인하고 이를 만족시키는 마케팅 노력에 의하여 기업의 목표를 달성하는데 있다. 그러므..
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마케팅
 노화의 심리적 변화(노화에 따른 지적능력과 성격특성의 변화) ( 18Pages )
노화의 심리적 변화(노화에 따른 지적능력과 성격특성의 변화) 목차 노화의 심리적 변화 Ⅰ. 지적 능력의 변화 1. 지능 2. 기억력 3. 학습능력 4. 사고 및 문제해결 능력 5. 창의성 Ⅱ. 성격특성의 변화 1. 노년기의 일반적 특성 1) 내향성 및 수동성의 증가 2) 조심성 및 경직성의 증가 3) 우울증 경향의 증가 4) 과거에 대한 회상의 증가 5) 친숙한 사물에 대한 애착심 6) 성역할의 변화 7) 의존..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [지역관광개발효과] 지역관광개발의 경제적 효과와 사회, 문화, 환경에 끼치는 영향 ( 11Pages )
[지역관광개발효과] 지역관광개발의 경제적 효과와 사회, 문화, 환경에 끼치는 영향 목차 지역관광개발의 효과 Ⅰ. 지역관광개발 효과의 의의 Ⅱ. 지역관광개발의 경제적 효과 1. 경제적 효과의 의의 2. 경제적 효과의 분류 1) 긍정적 효과 가) 고용증대 나) 재정수입 증대 다) 산업구조의 개선 2) 부정적 효과 가) 일시적 실업 나) 교통문제 다) 환경관리 비용 라) 주거 및 교육문제 마) 공공 서비스수..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 광고 ( 17Pages )
현대사회에서 문화로서의 광고 Ⅰ. 서 론 현대를 ‘대중문화 사회’라고 한다. 대중문화는 우리 생활의 총체로서 우리의 삶을 반영하고 있다. 대중문화 속에는 우리의 일상생활에 속하는 모든 것들이 내재되어 있으며 대중문화는 자본주의와 함께 현대사회를 구성하고 있다. 광고 역시 대중문화의 한 영역으로서 대중의 생활에 엄청난 영향력을 발휘하고 있다. 우리는 이 글에서―대중문화의 핵심적 요..
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경영, 경제
 노년기 지적변화와 적응행동양식변화 ( 3Pages )
노년기 지적변화와 적응행동양식변화 I. 지적 기능의 변화 노화가 깊어질수록 주어진 여러 가지 자료를 분류하고 조직하는 능력은 감희한다. 이것은 젊은이에 비해 노인의 학습이나 기억에 대한 동기가 떨어지고 관심을 덜 보이며, 신체적 건강 상태의 악화 등 여러 가지 요인이 작용하고 있기 때문이다. 특히 기억의 단계에 있어서 부호화 과정과 인출 단계에서 그 기능이 저하되기 때문이다. 즉 노인..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 일본 가레산스이 정원의 기원 및 특징, 유래, 발생배경, 정원양식, 어원, 의미의 변화, 필요성, 긍정적 평가, 문화, 문제점 및 나아갈 방향 조사분석 ( 15Pages )
Report ( 일본 가레산스이 정원의 기원 및 특징, 유래, 발생배경, 정원양식, 어원, 의미의 변화, 필요성, 긍정적 평가, 문화, 문제점 및 나아갈 방향 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 서 론... 1 Ⅱ. 일본정원의 이해... 1 Ⅲ. 가레산스이 정원의 기원과 발전과정... 2 Ⅳ. 우리나라의 영향을 받은 가레산스이 정원... 3 Ⅴ. 가레산스이 정원 발생 배경... 4 Ⅵ. 가레산스이 정원 양식... 5 Ⅶ. 가레산스이 정원을 ..
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 건강한 생활양식(건강한 생활습관) ( 6Pages )
건강한 생활양식(건강한 생활습관)에 대한 레포트 자료입니다. CONTENT 건강한 생활양식 I. 일상의 건강 1. 정기적 건강진단 2. 균형 잡힌 식생활 3. 몸에 맞는 운동 4. 스트레스 관리 II. 건강한 성격 III. 자아실현 IV. 행복한 생활 * 참고문헌 ... 이하 내용은 본문 참고 ...
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개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 중장년기 발달특성(중장년기의 신체변화, 인지변화, 발달과업) ( 8Pages )
중장년기 발달특성(중장년기의 신체변화, 인지변화, 발달과업)에 대한 레포트 자료입니다. 중장년기 발달특성(중장년기의 신체변화, 인지변화, 발달과업) 목차 중장년기의 발달 I. 신체적 변화 1. 신체기능의 변화 2. 감각기관의 변화 3. 외모의 변화 4. 질병에 대한 취약성 5. 성적인 변화 II. 인지적 변화 1. 지능의 변화 2. 기억능력 3. 유동성 지능 대 결정성 지능 4. 인지양식 III. ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [노년기 발달특성] 노년기의 신체적 기능의 변화, 지적기능의 변화, 적긍행동양식변화, 노화현상, 노년기의 적응, 행동장애 ( 8Pages )
[노년기 발달특성] 노년기의 신체적 기능의 변화, 지적기능의 변화, 적긍행동양식변화, 노화현상, 노년기의 적응, 행동장애에 대한 레포트 자료입니다. [노년기 발달특성] 노년기의 신체적 기능의 변화, 지적기능의 변화, 적긍행동양식변화, 노화현상, 노년기의 적응, 행동장애 목차 노년기의 발달 I. 노화 현상 II. 신체적 기능의 변화 III. 지적 기능의 변화 IV. 적응 행동 양식변화 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 가족변화의 요인 ( 4Pages )
가족변화의 요인 '가족'이란 용어는 변함없이 완벽한 정체된 인간의 집합을 지칭하는 것이 아니다. 가족은 이전부터 변화해 왔으며, 변화하고 있으며, 앞으로도 변화해 나갈 집단이다. 즉, 가족은 탄력적인 제도로서 융통성 있고 시간에 따라 변화하고, 각 사회의 문화양식에 따라 스스로 조직하는 집단이다. 이와 같이 우리가 가족을 고정적이기보다는 유동적이고 일시적, 과도적이라고 규정할 때, 가족은..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 조직의학습_3 ( 22Pages )
조직변화: 조직의 혁신과 개발 Ⅰ조직변화의 기초 개념 1. 조직변화의 필요성과 대상 (1) 변화는 필요한가 - 조직변화(Organizational change)는 필연적 : 기업의 흥망성쇠에 따라 규모, 조직구조, 기술,구성원간의 권력관계와 인간관계등의 변화는 필연적. - 적응적(저절로: unplaned) 조직변화 : 천천히 지속적 변화 - 인위적(의도적: planed) 조직변화 : 급격한 변화 1. 조직변화의 필요성과 대상 (2) ..
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 조직의 변화에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오 ( 9Pages )
조직의 변화에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오 I.조직의 저항요인 조직적 저항의 요인 조직이 변화를 추구하는 이유는 무엇인가? 그러나 이러한 사실에도 불구하고 변화에 대한 저항은 기존의 조직 곳곳에서 나타나고 있다. 변화에 있어 가장 큰 저항 요인은 조직의 독특한 문화를 구성하는 가치관과 관습적 규범이다. 변화에 대한 저항은 변화의 결과로 제시되는 새로운 조직문화와 구조에 대한 ..
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변화, 조직, 대한, 저항, 구성원, 방법, 의하다, 나타나다, 집단, , 행동, 결과, 성과, 개인, 전략, 인식, 요인, 되어다, 과정, 필요성
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