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| 장비명년 월분
장비관리번호 주간점검기록부
차체번호 운전자
항별
주간별
기관
동력전달 장치
차체
조향장치
제동장치
주행장치
기타점검장치
시동가속저속
에어크리너상태
배기상태크랏치상태
변속기조
작
추진축상태
후
램
상
태
적재함상태
누수상태
조향헌들
조향장치운동후
조향호크
제동폐달
수동레바상태
제동파이프
제동운동부
크립볼트낫트
다이.. |
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| 명작이라 칭하기에 손색이 없는 라스트모히칸을 보고나서 작성한 감상문입니다^^워낙 감명깊게 본 영화인지라 정말 심혈을 기울여 썼던 레포트입니다. 물론 평가에서도 좋은 점수를 받았었습니다..^^ 믿고 구매하시면 결코 후회 하시지 않을겁니다^^
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 세 남자의 등장
Ⅱ-Ⅱ. 생명의 은인
Ⅱ-Ⅲ. 풍전등화
Ⅱ-Ⅳ. 눈물겨운 작별
Ⅱ-Ⅴ. 라스트 모히칸
Ⅲ. 맺음말
라스트모히칸 영화감상문[라 |
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| 팝아트, Pop Art, 팝아트특징, 팝아트비판, 팝아트의 특징, 팝아트의 비판, 팝아트작가, 팝아트의발생, PopArt
팝아트의 발생원인 및 특징과 비판 등 팝아트 (Pop Art)에 대한 내용을 서술정리하였습니다.
팝 아트는 사회비판적 의도를 내포하고 있으며 기존의 규범이나 관습에 대해 비판적이라는 점에서 다다이즘과의 근친성을 보여준다. 영국 작가로 해밀턴을 비롯 P.블레이크, D.호크니, R.B.키타이, E... |
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| 조직체계의 유형(조직의 구조와 유형)
조직이란 인간에 의해 창조된 집단으로 공통의 목표와 체계화된 구조를 가지고 있으며, 조직 자체의 경계를 가지고 환경과 지속적 교류를 하는 움직이는 체계이다. 인간집단인 조직체계는 조직 내의 인간들의 서로 다른 성격을 가지고 있다. 이러한 성격들은 개인행위에 영향을 주고, 나아가서 조직의 여러 활동에도 영향을 미친다. 조직구조과 조직인의 성격 ․ 욕구 .. |
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| 사회복지행정이론 중 애드호크라시(Adhocracy)에 관하여 논술하시오.
애드호크라시 이론은 유기적 적응조직, 특별위원회형기구, 비관료적 고객기구, 변증법적 조직으로 불리어지기도 한다.
애드호크라시란 웹스터 사전에 의하면 (1) 그때그때의 일을 유연하게 대응하는 주의로서 1968년경부터 미국에서 사용된 조어이며, (2) 변동이 많은 현대 산업사회에서 명확한 선택안을 갖고 운제를 해결하려는 주의이.. |
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| 상황이론에 대한 조직행위론적 검토
1. 상황이론의 의의와 기본관점
(1) 상황이론의 의의
상황이론(contingency theory)이란 상황과 조직특성의 적합성이 조직유효성을 결정한다는 전제 하에 다양한 상황에 따른 효율적인 조직설계의 원칙을 실증적으로 추구하는 이론을 말한다.
(2) 대두배경
① 시스템이론의 추상성 극복
상황이론은 일반시스템이론의 추상성과 일반성을 극복하고 현실적 시사점을 찾기 .. |
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| 매트릭스조직의 개념과 장단점
매트릭스 조직(matrix design)은 일종의 애드호크라시(adhocracy)조직에 해당하는 조직개념이다. 애드호크라시란 다양한 전문적 기술을 가진 사람들의 집단에 의해 해결될 수 있는 프로젝트를 중심으로 조직화된 신속한 변화와 적응이 가능한 임시적 시스템을 말한다. 애드호크라시는 조직구조상 일반적으로 중간 정도에서 낮은 수준의 복잡성, 낮은 공식화, 분권화된 의사결.. |
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| 1. 영화 속에서 의상을 대표하는 색상
위대한 유산 의 의상들에 대해 얘기해 보겠습니다. 제가 인상깊게 본 영화중 하나입니다. 이 영화는 의상 때문에 볼 맛이 나는 영화 중 하나입니다. 대부분의 의상들이 GREEN으로 시작해서 GREEN으로 끝납니다. 실제 영화 장면 중 갤러리 SCENE에서 나오는 150여명이 엑스트라들이 모두 블랙과 그린 톤의 옷을 입고 있습니다.
2. FREEN 색의 의상
GREEN 계통 색상.. |
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| 직접 작성한 실습일지입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
08:30 - 10:00
교육실습생의 기본자세
휴가철 자율 출석으로 꽃들반, 산들반 아이들이 모두 모여 자유선택
놀이를 하였다. 가방을 자기 이름 사물함 속에 넣고 장난감을 선택해서 놀이를 하였는데 그 시간에 선생님은 아이들 손톱을 깍아 주었다.
10:00 - 10:30
1. 수업 10분 전에 피아노로 장난감을 치우자고 알려주고 아이들에게 .. |
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| 본문내용
1.이 영화를 선택한 이유
사실 이 영화를 선택하기 전 괴테에 대해 조사하며 그가 쓴 책들을 읽고 정리 하고 있었습니다. 그런데 책에서 전하는 깊은 의미는 많은데, 제가 그 깊은 의미나 이유를 제대로 이해 하고 있지 못하고, 겉만 보고 있는 느낌이 들어서 영화 쪽으로 해야 겠다는 생각을 하게 되었습니다. 그러다가 고등학교 때 한 번 봤던 ‘죽은 시인의 사회’라는 영화를 다시 보게 되면서 .. |
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| 조직문화, 조직설계, 조직개발의 개념
목차
* 조직문화, 조직설계, 조직개발의 개념
Ⅰ. 조직문화와 변화
1. 조직문화의 개념과 영향요인
2. 조직변화의 개념과 저항
1) 조직변화의 개념
2) 조직변화의 과장: 레빈(Lewin)의 연구
3) 변화에 대한 저항
4) 저항관리
Ⅱ. 조직설계
1. 조직설계의 기초개념
2. 조직설계의 관점
1) 베버(M. Weber)의 관료제론
2) 행위이론
3) 애드호크래시 이론
3. 조직설.. |
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| APEC과 우리사회
1.머리말
- 글을 쓰게 된 동기
APEC과 날짜가 겹친다는 이유로 우리나라 최대의 시험이라는 수학능력평가(수능)가 몇 주 뒤로 연기되었다. 또한 APEC 회의 첫째 날은 임시 휴일로 지정되었다.
그만큼 APEC의 중요성은 이루 말할 수 없다. 그런 APEC을 2005년도에는 부산에서 개최하게 되었다. 그래서 이번 우리 조는 APEC에 대해 토론을 하고 이에 대해 작품을 만들게 되었다.
흔히 .. |
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Future Shock
앨빈 토플러의 <미래 쇼크>를 읽고 나서 이 책의 특징에 대해 한마디로 얘기하라고 한다면 구체적 논거나 예시가 가장 많은 책이라고 말하겠다. 이전의 미래서적들은 예시․논거보다는 주장에 치우쳐서 실증적이지 못한 데에 비해 이 책은 한 페이지에 거의 3개씩이나 논거․예시가 들어 있어서, 어찌 보면 세계 석학들의 연구 보고서를 읽고 있는 느낌이 든다.
그런데 <미래쇼크>는 1970년 .. |
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| 조직구조 설계에 대한 연구
1. 들어가며
현대는 불확실성의 시대이며 단절의 시대이므로 오늘날 조직은 상황의 변화를 사전에 예측하여 전략적으로 조직을 변화시키는 계획적 조직변화의 노력을 존중해야 한다. 그러나 조직이 처한 상황은 다양하며 개인차가 있으므로 조직은 상황 적응적이어야 한다.
2. 조직설계의 기본관점
조직설계의 기본관점은 보편론적 접근법과 상황론적 접근법으로 크게 구분되.. |
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| 컨틴전시이론 연구
Ⅰ. 컨틴전시이론 개요
1. 의의
컨틴전시(contingency)이론은 조직여건(상황)적응적인 상황적 모형을 구축하기 위하여 요청되는 이론이다. 즉 뷰로크라시 이론은 조직의 목적에 지나치게 집착하여 다른 조건들을 모두 무시하고 그 목적을 위한 합리적인 조직설계를 요청하는 이론인 데 비하여, 애드호크라시는 조직의 외부환경에 지나치게 집착하여 이에 적응하는 조직설계를 요청하는 .. |
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