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 경고문(불법파엄에대한책임) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 문책 / 1page 제목 불법 파업에 대한 책임을 묻는 서신 요약 노사가 협상을 진행 중인 상황에서 노조가 부분 파업에 들어갔습니다. 이에 사측에서 강력히 항의하고 책임을 묻는 서신입니다. 내용 ○○ 경영기획실에서 알립니다. 최근 노조가 임금협상을 요구하며 부분파업에 돌입하였습니다. 노조의 갑작스러운 파업에 경영진은 당황스러움을 금할 수
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 불법쟁의행위 민형사상 책임과 현행법의 문제점 비판 ( 4Pages )
불법쟁의행위에 관한 민형사상 책임과 문제점 Ⅰ. 들어가며 헌법상 보장되는 단체행동권에 기인한 쟁의행위는 일정한 요건에 충족하면 그 정당성을 인정받게 된다. 이러한 정당한 쟁의행위의 경우 민형사 면책이 인정되므로 이는 매우 중요한 문제라고 할 수 있다. 정당한 쟁의행위로 인정받지 못하는 이른바 불법쟁의행위의 경우 민형사상 책임을 지게 되는데 이 부분이 단순 소극적으로 근로제공을 하지 ..
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 공동 불법행위1 ( 4Pages )
민법상 공동불법행위에 대한 검토 1. 공동불법행위의 의의 제760조 [공동불법행위자의 책임] ① 수인이 공동의 불법행위로 타인에게 손해를 가한 때에는 련대하여 그 손해를 배상할 책임이 있다. ② 공동 아닌 수인의 행위 중 어느 자의 행위가 그 손해를 가한 것인지를 알 수 없는 때에도 전항과 같다. ③ 교사자나 방조자는 공동행위자로 본다. 제1항을 협의의 공동불법행위, 제2항을 가해자불명의 공동불..
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 공동 불법행위 ( 4Pages )
민법상 공동불법행위에 대한 검토 1. 공동불법행위의 의의 제760조 [공동불법행위자의 책임] ① 수인이 공동의 불법행위로 타인에게 손해를 가한 때에는 련대하여 그 손해를 배상할 책임이 있다. ② 공동 아닌 수인의 행위 중 어느 자의 행위가 그 손해를 가한 것인지를 알 수 없는 때에도 전항과 같다. ③ 교사자나 방조자는 공동행위자로 본다. 제1항을 협의의 공동불법행위, 제2항을 가해자불명의 공동불..
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 성희롱과 법인의 불법행위 및 사용자 책임성립 여부 ( 3Pages )
성희롱과 법인의 불법행위 및 사용자 책임 성립 여부 1. 들어가며 사용자의 성희롱 피해근로자에게 대한 법적 책임문제는 일정한 법률문제로서 일정한 경우 근로현장에서 벌어지는 성희롱에 대하여 사용자는 민법상의 불법행위책임 내지 채무불이행책임을 부담하게 된다. 물론 뒤에서 언급하는 고평법, 차별금지법에서는 사용자의 성희롱 피해근로자에 대한 책임에 대하여 별도의 규정을 두고 있지는 않다..
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 단체교섭거부와 불법행위책임 ( 4Pages )
단체교섭 거부와 불법행위 책임에 대한 법적 검토 (대법원 2006. 10. 26선고, 2004다11070)판결과 관련하여 1. 단체교섭 거부행위가 불법행위를 구성할 수 있는지에 대하여 사용자가 노동조합과의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하였다고 하여 그 단체교섭 거부행위가 바로 위법한 행위로 평가되어 불법행위의 요건을 충족하게 되는 것은 아니지만, 그 단체교섭 거부행위가 그 원인과 목적, 그 과정과 ..
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 민법상 불법행위책임에 대한 손해배상의 방법에 대하여 ( 2Pages )
불법행위책임에 대한 손해배상의 방법 (민법) 1. 금전배상의 원칙 1) 개요 기본적으로 민법상 불법행위에 대한 책임에 대하여 손해배상을 하는 방법은 금전 배상을 실시함이 원칙이다. 2) 관련 판례 불법행위로 인하여 건물이 훼손된 경우, 그 손해는 금전으로 배상함이 원칙이고, 당사자가 다른 의사표시를 하는 등의 특별한 사정이 없는 이상 원상회복 청구는 할 수 없다. (大判 1994. 3. 22. 92다527..
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 불법쟁의행위책임에 대한 법적 연구 ( 8Pages )
불법쟁의행위책임에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위’(노조2 6.)를 말한다. 2. 논점 정당한 쟁의행위에 대해서는 노조법3, 4에 의하여 민·형사상 면책을 받게 된다. 쟁의행위의 이러한 ..
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 불법쟁의행위에 대한 징계책임 법적 검토 ( 2Pages )
불법쟁의행위에 대한 징계책임 (노동법) 1. 쟁계책임의 의의 징계책임이란 조직질서 문란행위에 대한 제재를 말하는데, 정당하지 않은 쟁의행위에 참가한 조합원에 대하여 사용자가 징계처분을 하는 경우가 있다. 징계처분의 성질상 노동조합에 대하여 행하여질 수 없으며, 근로자 개인에게만 행하여진다. 2. 조합원의 징계책임 1) 學說 (1) 懲戒處分肯定說 우리나라 多數說과 判例 및 日本의 判例는 ..
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 불법행위1 ( 21Pages )
민법상 불법행위 전반에 대한 연구 Ⅰ. 민사책임과 형사책임 불법행위가 있을 때, 그 행위자에 대한 법률적인 반응으로서는, 형사상의 형벌과 민사상의 손해배상의 둘이 있다. 이러한 형사책임과 민사책임은 다음과 같은 차이가 있다. 1. 성질상의 차이 (1) 형사책임은 고의범만을 벌하는 것이 원칙이지만, 민사책임은 손해전보가 목적이기 때문에 가해자의 고의․과실을 가리지 않는다. (2) 형사책임에서..
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 행정법사례[공무원의 직무상 불법행위로 인한 국가배상책임] ( 27Pages )
공무원의 직무상 불법행위로 인한 국가배상책임 1. 총설 헌법 제29조에서 보장. 국가배상법. 국가 또는 지방자치단체는 공무원이 그 직무를 집행함에 당하여 고의 또는 과실로 법령에 위반하여 타인에게 손해를 가하거나, 자동차손해배상보장법의 규정에 의하여 손해배상의 책임이 있는 때에는 이법에 의하여 그 손해를 배상하여야 한다. (국가배상법 제2조 1항 본문) 다만, 군인·공무원·경찰공무원 ..
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 민법상 불법행위성립요건으로써 고의 과실 ( 3Pages )
민법상 불법행위 성립요건으로써 고의 과실 1. 고의와 과실의 의미 (1) 일정한 결과의 발생을 의욕한 경우뿐 아니라, 그것을 인식하고서도 그것을 인용하여 행위를 하는 때에는 고의를 인정하는 것이 일반적인 견해이다. 그리고 고의의 요건으로 위법성의 인식은 포함하지 않는다. 판례도 ‘고의는 일정한 결과가 발생하리라는 것을 알면서 감히 이를 행하는 심리상태로서, 객관적으로 위법이라고 평가되는..
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 민법상 불법행위의 성립요건에 대하여 ( 8Pages )
불법행위 성립요건 연구 (민법) Ⅰ. 고의 과실 1. 개요 불법행위가 성립하기 위해서는 불법행위의 성립에 고의 과실이 인정되어야 한다. 다만 失火의 경우에는 중과실이 있을 때만 불법행위책임인정된다. : 「실화책임에관한법률」 2. 관련판례 (실화의 경우를 중심으로) [불법행위책임의 요건으로서 추상적 경과실의 의미] 불법행위에 의한 손해배상의무의 전제가 되는 과실의 유무와 그 과실의 경중에 ..
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 자동차손해배상보험법상 불법행위책임 ( 4Pages )
자동차손해배상보험법상 불법행위 책임 연구 1. 법의 적용 범위 자동차의 물적 손해에 대해서만 민법보다 우선적용된다. 판례도 자동차손해배상보장법 제3조는 불법행위에 관한 민법 규정의 특별 규정이라고 할 것이므로 자동차 사고로 인하여 손해를 입은 자가 자동차손해배상보장법에 의하여 손해배상을 주장하지 않았다고 하더라도 법원은 민법에 우선하여 자동차손해배상보장법을 적용하여야 한다고 ..
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 不法行爲 ( 31Pages )
不法行爲 제1절 序 說 Ⅰ. 不法行爲規定의 特質 1. 규범의 추상성 2. 손해의 공평한 분배 3. 구체적 타당성의 존중 4. 특별법의 발달 Ⅱ. 過失責任의 原則과 無過失責任 1. 過失責任의 原則(§750) 2. 無過失責任制度 (1) 불법행위법상 무과실책임 1) 절대적 무과실책임 : 공작물, 수목의 소유자 책임(§758 ①②) 2) 상대적 무과실책임(입증책임이 가해자에게 전환) ① 책임무능력자의 감독자 책임(§755) ② 사..
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