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| 한국기업들의 파산 원인에 대한 실증적 분석
目次
Ⅰ. 연구의 목적 및 내용
Ⅱ. 한국기업의 도산원인에 관한 제연구
Ⅲ. 한국기업의 도산원인에 관한 실증연구
Ⅳ.결론
Ⅰ.硏究의目的및內容
1. 硏究의目的
1997년 11월 IMF 구제금융으로 야기된 파국은 끝이 보이지 않을 정도로 우리나라의 정치, 경제, 사회 등 모든 분야에 엄청난 파장을 불러오고 있다. 금년 1월만 해도 하루 100여 개의 기업이 도산.. |
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| [기업창업] 기업의 창업과 도산 및 파산
목차
기업의 창업, 도산, 파산
Ⅰ. 기업의 창업
1. 기업창업의 의의와 방법
2. 기업조직의 생명주기
1) 출생단계
2) 성장단계
3) 성숙단계
4) 쇠퇴단계
5) 사멸단계
3. 기업의 규모
1) 기업규모의 의미와 최적규모
2) 기업규모에 따른 특성
4. 기업의 성장
1) 기업성장의 의의
2) 기업성장의 요인
(1) 성장 인센티브
(2) 일반적인 기업성장 요인과 성장저해 요인.. |
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[별지 제1호서식]
(앞쪽)
대장번호
도산등사실인정신청서
처리기간
30일
①신
청
인
성명
주민등록번호
주소
(전화 :)
②퇴직한 날
년월일
③체불임금
임금
원
퇴직금
원
④대상사업주
사업장명
⑤사업의종류
대표자성명
대표자
주민등록번호
근로자수
전화번호
소재지
본사
사업장
⑥사업활동현황
사업개시일( 년월일) , 사업정지일( 년월일)
⑦사업주의 행불여부
1. 행방불.. |
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| [별지 제2호서식］
도산등사실(인정, 불인정) 통지서
대장번호
신
청
인
성명
주민등록변호
주소
신청일
년월일
대상사업주
사업장명
사업의종류
대표자성명
대표자
주민등록번호
소재지
귀하가 제출하신 상기 사업주에 대한 도산등사실인정신청은 임금채권보장법시행령 제5조제1항 및 동법시행규칙 제4조의 규정에 의하여 (인정, 불인정)되었음을 통지합니다.
※ 상기 사업장에서 년월 일부.. |
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| 기업실패의 의의
기업의 실패는 어떤 기업에게나 일어날 수 있는 문제이다. 기업의 실패는 관련 이해관계자들에게 큰 손실을 안겨주게 된다.
이러한 기업 실패의 과정은 급격하게 이루어지는 것이 아니라 서서히 그리고 일정한 형식으로 진행되는 특성이 있다.
기업이 환경에 적응하지 못하거나 최저필요이익을 확보하지 못한 경우 또는 기술적 지불불능(technical insolvency) 상태에 빠진 경우, 기업은 .. |
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| 도산 안창호의 리더십에 대해 연구한 자료 입니다.
1.인물선정이유
2.인물소개
3.인물의 리더십
4.본받을점
인물 소개
안창호 선생은 어린 시절 할아버지 슬하에서 교육을 받았고 13살 때부터는 서당에서 한문 수학을, 16세에는 서울에서 선교사 밀러가 운영하는 ‘밀러학당’에 입학하여 공부하는 등 어렸을 때부터 학문을 접하는 기회가 많았습니다.
안창호 선생은 1899년 평안도에 초등과정의 학교인 ‘점진.. |
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| 양도담보와 집행 도산 절차의 처리 관련 법적 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 양도담보의 의의와 기능
(1) 양도담보의 의의
양도담보란 채권담보의 목적으로 물건의 소유권 또는 기타의 재산권을 채권자에게 이전하고 채무자가 이행하지 않는 경우에는 채권자가 그 목적물로부터 우선변제를 받게 되나, 채무자가 이행을 하는 경우에는 목적물을 그 소유자에게 반환하는 방법에 의한 권리이전형 담보를 말한다.
위.. |
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Enron,Enron도산,Enron파산,파산기업,도산기업,실패기업,인재경영,윤리경영,기업회계,엔론,엔론경영 ( 26Pages ) |
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| The Enron Collapse
윤리경영과 지속가능성
Enron의 소개
Enron의 붕괴 원인
Enron과 유사한 사례
Enron 붕괴로 본 윤리경영과 지속가능성
Contents
2
I. Enron의 소개
34
1985년 Kenneth Lay에 의하여 설립
2001년 후반 파산하기 전 종업원 수 약 25,000여 명
텍사스 주 휴스턴에 본사를 둔 에너지 회사
1980년대 후반 까지 전기와 가스를 공급하다가 이후 사업영역을 확장함
2001년 말 분식회계를 통해.. |
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| 회사 도산시 포괄집행절차에서의 양도담보권문제의 법적 검토
1. 양도담보권자의 도산신청
양도담보권자의 파산 혹은 회사정리신청에는, 경매청구권과 달리, 특별히 문제되는 것이 없다. 도산절차에서는 압류라는 개념이 없고 일괄적으로 파산 혹은 회사정리를 신청함으로써 파산재단 내지 정리회사의 재산 전부에 파산선고 내지 정리절차개시의 효력이 미치는 것으로 하고 있으므로 문제는 뒤에 보는 양.. |
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| 벤처기업 실패사례
목 차
Ⅰ. 중소기업의 도산과 성공에 영향을 미치는 요소
Ⅱ. 창업 및 벤처기업의 주요 ISSUE
- 사업계획서 작성과 자금조달
Ⅲ. 벤처기업의 실패사례 – 국내 기업을 중심으로
Ⅳ. 일본 벤처기업의 실패 사례
갓 창업한 기업, 벤처기업 및 중소기업 등이 직면하게 되는 어려움과 그로 인한 도산의 과정을 사례중심으로 제시함으로써 업체 스스로가 당사의 현안 및 문제점을 다시 한.. |
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| [부실기업의 특징] 부실징후의 기업, 기업부실의 단계와 과정, 기업부실원인, 부실기업과 건전기업 특성비교
목차
부실기업의 특징
Ⅰ. 부실징후의 기업
Ⅱ. 기업부실의 단계와 정상기업
Ⅲ. 기업부실의 과정
Ⅳ. 기업부실의 원인
1. 제1유형(Type I)
2. 제2유형(Type II)
3. 제3유형(Type III)
Ⅴ. 부실기업과 건전기업의 특성비교
부실기업의 특징
1. 부설징후의 기업
부실징후의 기업은 도산할 .. |
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| 우리나라의 정리해고 제도
Ⅰ 정리해고의 의의 및 취지
1. 우리나라의 법 규정
사용자는 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다(근로기준법 제31조 제1항). 이와 같이 긴박한 경영상의 필요에 의한 해고를 경영상 이유에 의한 고용조정 또는 정리해고라 한다.
2. 취지
① 최근 급변하는 환경에 능동적으로 대처하고 생존전략의 수단으로 노동시장.. |
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| 우리나라와 미국의 정리해고 제도
Ⅰ. 우리나라의 정리해고 제도
1. 의의
사용자는 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다(근로기준법 제31조 제1항). 이와 같이 긴박한 경영상의 필요에 의한 해고를 경영상 이유에 의한 고용조정 또는 정리해고라 한다.
이러한 정리해고 제도가 인정되는 것은 최근 급변하는 환경에 능동적으로 대처하고 생존전략.. |
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| 누가 내 치즈를 옮겼는가
이책은 나에게는 남다른 느낌을 주기에 충분했다. 특히 허의 행동 일부와 헴의 행동에서는 나의 모습이 그대로 투영된 것 같아 마치 거울을 보고 있는 느낌마저 들었다. 다가오는 변화에 대한 예측과 변화를 수용하지 못하고 방황하는 모습이 예전에 나와 다르지 않은 모습이었다. 그들중 허는 나를 너무 닮아 있었다. 처음에는 변화에 적응하지 못하고 과거속의 안락함에 대한 .. |
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| 정리해고와 긴박한 경영상의 필요의 의미
1. 긴박한 경영상의 정도
1) 의의
정리해고를 하기 위해서는 우선 해고를 하지 않으면 안될 정도의 긴박한 경영상의 필요가 인정되어야 한다(근로기준법 제24조 제1항). ‘긴박한 경영상의 필요’의 의미에 관련하여 판례는 변용과정을 거쳐왔다.
2) 도산회피설
초기에는 ‘긴박한 경영상의 필요’를 기업이 일정수의 근로자를 정리해고하지 않으면 경영악화로 사.. |
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