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 [벽산-최신공채합격자기소개서]벽산자소서,벽산자기소개서 ( 8Pages )
[벽산공채합격자기소개서 ] [벽산-최신공채합격자기소개서]벽산자소서,벽산자기소개서,벽산자소서,벽산자기소개서,벽산자소서,벽산 목 차 1. 대한민국 상장사 신입사원 5년후 근무율은 50% 미만이라고 합니다. 그 이유는 어디에 있을까요 과연 당신은 5년후 벽산에 남아 있을거라 생각하십니까 그렇다면 그 이유는 무엇입니까(600자) 2. 가장 존경하는 역사속 인물은 누구이며 존경하게된 이유는 무엇입니..
서식 > 자기소개서 |
 인간관계의 여러 환경 가운데 직장생활에서의 인간관계 중요성에 대해 기술하시오 ( 2Pages )
인간관계의 여러 환경 가운데 직장생활에서의 인간관계 중요성에 대해 기술하시오 인간은 누구나 일생 동안 한 가정에 소속되어 가정생활을 하는 동시에 직장에도 소속되어 직업생활을 한다. 가정이 정신적 안식처라면 직장은 가정생활을 유지 존속시키는 경제적인 터전을 마련해 줄 뿐만 아니라 인간생활의 활동무대로 자기실현의 장인 곳이다. 그러므로 직장에서의 맡은 업무를 수행하는 일과 상․ 하․ 동..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 내가 알고 있는 걸 당신도 알게 된다면 독후감 감상문 서평 요약 줄거리 칼 필레머 ( 7Pages )
『내가 알고 있는 걸 당신도 알게 된다면』의 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 내가 알고 있는 걸 당신도 알게 된다면 좋은 배우자 만나 평생 행복한 결혼 생활 유지하기, 바르고 건강하게 아이 키우기, 진정으로 좋아하는 일 찾기, 근심 없이 멋지게 나이 들기, 후회할 일 하지 않기, ..
리포트 > 독후감/서평 |
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 선물 스펜서 존슨 독후감 감상문 서평 ( 4Pages )
도입, 요약, 결어로 구분하여 도입은 환기 차원의 글, 책 전체 개략 등을 담고 있습니다. 요약에서는 책의 내용을 정리하였였습니다. 마지막 결어에서는 책을 읽은 후의 전체적인 느낌과 생각을 적었습니다. 1. 도입 2. 요약 3. 결어 선물 도입 스펜서 존슨의 작품들은 얇은 책만큼이나 부담 없이 가볍게 읽을 수 있는 책이다. 가벼운 마음으로 어깨에 힘을 빼고 읽지 않으면, 저자가 독자에게 들려주고자..
리포트 > 독후감/서평 |
선물, 선문독후감, 선물감상문
 자아존중의 발달에 대해서 ( 16Pages )
자아존중의 발달 어떠한 내용들이 있을까 (先학습) W. James는 다음과 같이 말한 적이 있다. 즉 “두 사람이 만나면 실제로는 여섯 사람이 존재한다. - 자신이 보 는 자아, 상대방이 보는 자아, 실제로 존재하는 자아가 각각 두 사람씩이기 때문이다. ” 이와 같은 자아들은 어느정도 유사한 점을 가지는 것이 보통이지만, 개인이 자기 자신에 대해서 가지는 관점, 타인이 자기를 보는 방식, 실제로 ..
리포트 > 사회과학 |
 나는 당신을 만나기 전부터 사랑했습니다를 읽고 ( 3Pages )
책에 나온 내용을 바탕으로 이태석 신부의 일대기를 정리하고 느낀점을 적었습니다. 도입 요약 결여 도입 2010년 `울지마 톤즈`라는 다큐멘터리 방송으로 사람들에게 알려진 이태석 신부! 이제 그의 평전으로, 사람들과 두 번째 소중한 만남을 갖게 되었다. 잠시 머물다 간 이 땅은 그로 인해 더 행복해졌고, 이 책 속에 살아 있는 그로 인해 좀더 아름다워질 것 같다. 저자 우광호의 `나는 당신을 만..
리포트 > 독후감/서평 |
이태석, 우광호, 이태석 신부, 톤즈, 수단, 울지마 톤즈
 인적자원관리_한국전력 ( 32Pages )
공기업 VS 사기업 NHN과 한국전력을 중심으로 목차. 1. 서론 2. 한국전력 - 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 3. NHN - 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 4. 결론 당신이 생각하는 최고의 직장의 특성은 최고의 직장이란 대학생 100명 대상 자체 설문조사 결과 최고의 직장이 갖추어야 할 요건 기업문화 복리후생 고용안정성 공기업 VS 사기업 신의 직장 - 공기업은 ..
리포트 > 경영/경제 |
 성희롱에관한설문지 ( 3Pages )
성희롱에 관한 설문지 성희롱은 기업의 근무환경과 경쟁력을 해치는 중대한 문제로 떠오르고 있습니다. 저희 회사 역시 최고 경영자의 강력한 의지와 더불어 성희롱 없는 밝고 건강한 직장을 만들고자 성희롱 지침서를 만들고자 합니다. 그것을 위해 전직원의 의견과 경험을 수렴코자 하오니 자신의 생각과 경험을 솔직하고 성의 있게 답변해 주십시오. 여러분의 성의 있는 답변은 보다 실질적이고 효..
서식 > 회사서식 |
 작은학교 행복한 아이들[독후감] ( 4Pages )
독후감 쓰기 - 작은 학교 행복한 아이들 언제부턴가 학교는 취업을 하기위해, 좋은 직장을 가지기 위해, 더 많은 돈을 벌기 위한 과정이 되었다. 내가 초등학교를 다닐 때까지만 해도 이렇게 입시에 대해 크게 고민하지도 않았을뿐더러 학원이라고는 예체능 계열의 학원(태권도, 컴퓨터)에 다녔었지 학원에서 수학을 배우고, 영어를 배우고, 학원을 두 세 군대 씩 다니고 그러진 않았었다. 그러던 것이 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 [레포트] 외식창업론 - 창업연습 ( 13Pages )
레포트 - 창업 연습 - ◆ 창업 예정 지역 : 부산광역시 북구 화명동 2272-3 명신프라자 105호 1. 창업을 하는목적 우리가 배우는 외식창업론을 제대로 알고 외식업을 배우는 사람의 목적이라고 할수 있는 창업을 젊은시절 계획을 하고 시행착오를 겪으므로써 창업에 대해서 한번더 생각할수 있고 창업의 대한 추세를 알고 성공적인 창업을하기 위함. 2. 성공업소를 위한 마음자세 “고객은 왕이다“라는 ..
리포트 > 경영/경제 |
 이제, 좋은 어른이 될 시간 [독서감상문] ( 5Pages )
김혜영 작가의 [이제, 좋은 어른이 될 시간]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 목차는 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용 4. 본 도서를 읽고 ..
리포트 > 독후감/서평 |
이제, 좋은 어른이 될 시간, 윤리적 민감성, 윤리적 딜레마, 좋은 어른
 퇴직인사말(정년이된공무원의) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 인사말 / 1page 제목 퇴직 인사말3 요약 정년퇴직하는 공무원의 퇴직 인사말입니다. 내용 세상에서 제일 즐겁고 훌륭한 일은 한 생애를 통해 일관된 일을 가지는 것이라는 말이 있지요. 생각해보니, 아침마다 눈을 뜨며 가야할 곳이 있다는 것, 나를 필요로 하는 곳이 있다는 것에 대해 늘 감사 하며 살지는 못했던 것 같습니다. ..
문화예술 > 라이프/여성 |
 [독후감] 미움받을용기 ( 4Pages )
아마도 타인에게서 미움을 받는다 할지라도 자신만의 삶을 살아가는 용기를 가져야 한다는 내용이 아닐까?' 생각이 들었다. 철학자는 청년에게 먼저 우리가 스스로의 과거에 얽매이지 말 것을 강조하며 아들러 심리학의 핵심을 이야기한다. 사람들은 각자의 삶에서 나름의 '생활양식'을 선택하며 살아간다. 중요한 것은 스스로 그 점에 대해 어떻게 생각하는지, 즉 '주관적 해석'이다. 내가 호의를 베푸는 ..
리포트 > 독후감/서평 |
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 임금제도및보상제도,취업,일자리문제,기업사례분석(삼성,cj,구글,애플),브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 48Pages )
최대의 관심사 혹은 고민 대학생 ‘취업’ 당신의 취업 시 고려사항은 무엇입니까 근무조건 직장동료 복지제도 임금 보상제도 ! 보상관리 1 이론 정리 임금제도 보상제도 2 기업 사례 (Case Study) 삼성(Samsung) CJ 구글(Google) 애플(Apple) 3 비교 분석 국내기업 외국기업 4 발전 전망 나아가야 할 방향 [ Contents ] [ Human Resource Management ] 간단하게 알아보는 임금제도 보상제도 임금제도 보상제..
리포트 > 경영/경제 |
 [오타제로 독후감]청춘 인문학 ( 2Pages )
`청춘 인문학`을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 오타제로 독후감은 오타가 없습니다. 오타제로 독후감은 한글 맞춤법을 준수합니다. 오타제로 독후감은 인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다. 오타제로 독후감은 페이지 수를 늘이려고 글자 크기나 줄 간격을 조정하지 않습니다. 오타제로 독후감은 저자의 프로필은 생략하고, 그 자리을 더 중요한 내용으로 채웁니다. 이런 까닭에 ..
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