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(검색결과 약 9,882개 중 2페이지)
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| [별지 제5호의2서식] (앞면)
처리기간구비서류 및 기재요령은 뒷면을 참고하시기 바랍니다.
국민연금 □사업장내역변경신고서
건강보험 □사업장(기관)변경통보서
고용보험 □보험관계변경사항신고서
산업재해보상보험 □보험관계변경사항신고서
사업장
기호
*공통기호
국민연금
건강보험
고용산재보험
사업개시번 호
고용보험
산재보험
사무조합번 호
고용보험
산재보험
사업장
(사업주)
명칭
소재지
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| 노조법상 단체협약의 효력확장제도에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.
2. 단체협약의 효력확장
단체협약은 협약당사자와 그 구성원에게만 미치는 것이 원칙이다. 그런데 노조법은 일정한 조건.. |
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| 거래명세표입니다.
1. 납품일자
2. 발주서번호
3. 공급자
등록번호, 상호, 성명, 사업장주소
4. 공급받는자
등록번호, 상호, 성명, 사업장주소
5. 부품번호
6. 풍명
7. 단위
8. 수량
9. 단가
10. 금액
11. 비고
상기 품명을 정히 납품함 |
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| 노동법상 단체협약의 적용범위
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.
2. 단체협약의 적용범위
단체협약은 ⅰ)협약당사자인 노동조합과 사용자에 대하여 ⅱ)단체협약의 유효기간 동안 ⅲ)당해 사업장에 한하여 |
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| [별지 제19호 서식] (95. 12. 30 개정)
사업장현황보고서
관리번호
과세기간( 년월일∼년월일)
1. 인적사항
①상호
②사업자등록번호
③성명
④주민등록번호
⑤사업장
(☎)
⑥주소
(☎)
⑦ 개업연월일
⑧폐업연월일
2. 수입금액(매출액) 명세 (단위:원)
⑨업태
⑩종목
⑪표준소득율
⑫차등율코드
⑬수입금액
⑭비고
01
0
0
⑮ 전년 수입금액
합계
3. 기본사항 (단위:㎡,대,명)
시설현황 (자가·타가)
종업원.. |
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| [별지 제3호서식]
처리기간구비서류 및 기재요령은 뒷면을 참고하시기 바라며, 건강보험의 경우 피부양자가 있을 때에는 2쪽의 “직장가입자자격취득 신고서(피부양자가 있는 경우) 에 작성하여 주시기 바랍니다.
국민연금 □사업장가입자자격취득신고서
건강보험 □직장가입자자격취득신고서
고용보험 □피보험자격취득신고서
사업장기호
*공통기호
국민연금
건강보험
고용보험
고용보험사무조합
조합번호
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| 부가가치세법시행령 제6조의4제3항의 규정에 의하여 사업자단위신고ㆍ납부를 포기하고
(□ 주사업장총괄납부, □ 각사업장별납부)방법으로 부가가치세를 신고ㆍ납부하고자
신고합니다.
<세부내용>
1.상호
2.성명
3.등록번호
4.법인등록번호
5.소재지
6.사업의 종류
7.사업자단위신고,납부 승인번호
8.신고내용
9.포기사유 |
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| 노동법상 단체협약의 사업장 내 효력확장
Ⅰ. 들어가며
단체협약은 협약당사자 및 그의 구성원만을 구속하므로 기업 내에서 비조합원 등 제3자에게는 협약의 효력이 미치지 않는 것이 원칙이다. 그러나 조합원만의 협약적용으로 일정한 기업 내에서 소수 비조합원에게 근로조건의 차별이 가해지는 것은 노사관계상 바람직하지 않은 면이 있고 사용자가 비조합원인 근로자로 대체할 우려가 있으므로 단체협.. |
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| 적극적 단결권
1. 의의
적극적 단결권이란 단결을 할 권리를 의미하며, 이에는 단결선택의 자유가 포함된다.
2. 복수노조의 개념
1) 복수노조의 개념
복수노조란 사업장 단위에서 조직대상이 중복되어 조직된 노조를 말한다.
2) 복수노조의 연혁
구 노조법에서는 복수노조의 설립을 노조의 설립요건 중 소극적 요건으로 규정하여 복수노조의 설립을 원칙적으로 금지하고 있었다. 그러나 현행 노조법은 .. |
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생산수율및원단위표
① 사업장명
③본사소재지
⑤본사
사업자등록번호
②대표
④ 사업장 소재지
⑥사업장
사업자등록번호
1. 제품생산
⑦제품명
⑧코드번호
⑨단위
⑩장부상생산량
⑪원료단위환산량
⑫불량품발생량
⑬부산물발생량
⑭제품판매량
⑮제품판매
금액 (천원)
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| 단체협약의 효력확장제도에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.단체협약의 의의 및 기능
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리․의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
이러한 단체협약은 근로조건개선기능․.. |
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| 단체협약의 적용범위에 대한 노조법상 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.
2. 단체협약의 적용범위
단체협약은 ⅰ)협약당사자인 노동조합과 사용자에 대하여 ⅱ)단체협약의 유효기간 동안 ⅲ)당해 사업장에 |
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접수일 직장가입자 자격취득변동신고서(피부양자가 없는 경우)
일련번호
사업장
(기관) (1)기호 (3)단위사업장기호 (5) 영업소기호
(2)명칭 (4)단위사업장명 (6) 영업소명보험료제신고
(7) 성명 (8) 주민등록번호 (9) 취득일
(변동일) (10) 변동
부호 (11) 군번
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접수일 직장가입자 자격취득변동신고서(피부양자가 없는 경우)
일련번호
사업장
(기관) (1)기호 (3)단위사업장기호 (5) 영업소기호
(2)명칭 (4)단위사업장명 (6) 영업소명보험료제신고
(7) 성명 (8) 주민등록번호 (9) 취득일
(변동일) (10) 변동
부호 (11) 군번
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| 접수일
일련번호 직장가입자 (근무처, 근무내역) 변동 통보서
사업장
(기관) (1) 기호
(2) 명칭
(3) 성명 (5)변동사유 (7)변동
년월일 근무처변동 회계직종변경 보수월액변경 감면발생 단위사업장변동 영업소변동 (22)증반납
여부
(미반납
사유)
(8)전근무처명 (10)회계명 (12)직종명 (14)변동전보수월액 (16)감면사유 (18)단위사업장명 (20)영업소명칭
(4) 주민등록번호 (6)변동부호 (9)전근무처기호 (1.. |
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