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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| INDEX
1. 기업소개
작년 말까지만 해도 마트의 성장률이 정체되거나 하향세
2. SWOT 분석
3. 채용정보 및 절차
이마트 채용 :: 이마트 공채 스펙 / 합격스펙
이마트 채용 :: 이마트 공채 스펙 / 합격스펙
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| 채용 공고(건설회사)작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
* 일부 발췌
(주) ○○○○건설 채용 공고
우리지역의 미래 사업을 주도하는 (주)○○○○건설에서 희망찬 꿈을 펼칠
참신하고 유능한 인재를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집부분 및 지원자격
/건축/
신입 0명
관련학과 전공자
경력 0명
국내 및 해외건축공사 전공자
/토목/
경력 0명
국내 및 해외 .. |
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| 본 자료는 기계공고를 거쳐 대학교 전기정보과를 졸업한 후에 전기시설관리 분야에 취업하기 위해 작성한 자기소개서로 전기과장에 합격한 자기소개서입니다.
1. 자기PR
2. 성격 및 생활신조
3. 특별활동 및 특기사항
4. 지원동기 및 포부
3. 특별활동 및 특기사항
인하공업전문대학 전기정보과 졸업 후 관련업계인 (주)서일에서부터 약 10년간 아파트 관리사무소에서 근무하였습니다, 복잡하고 예민.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 본 자료는 기계공고를 거쳐 대학교 전기정보과를 졸업한 후에 한국전력공사 5직급(전기시설관리 분야)에 지원하여 합격한 자기소개서입니다.
전기산업기사, 전기공사산업기사, 소방설비(전기분야)산업기사 등을 취득한 후에 <<전기정보과 졸업생의 전기관리직 분야>>의 자기소개서입니다.
1장 자기PR
2장 성격 및 생활신조
3장 특별활동 및 특기사항
4장 지원동기 및 포부
3. 특별활동 및 특기사항
인하.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 인사관리
2. 직원능력 개발
3. 슈퍼비젼
4. 동기부여
5. 직무평가
6. 직무만족과 소진
1. 인사관리
인사관리의 과정 : ①충원(단기중기장기직원 충원 계획 수립, 수행) → ②모집/선발(직 무분석 - 직무명세서 작성 - 모집공고 - 지원자 파악 - 선발 - 합격통지) → ③임용(입 사일, 부서선정) → ④오리엔테이션 → ⑤승진 → ⑥ 평가(근무평.. |
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| 공고 제2002 - 6호
2004년도 하반기 직원공개채용 공고(안)
2004년도 ○○대학교병원 하반기직원공개경쟁채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2004. 8. 27.
○○대학교병원장
1. 채용분야 및 인원
직종별
분야별
채용예정인 원
비고
약무직
약사
0명
면허증 소지자
간호직
간호사
00명
면허증 소지자
(조산사 자격증 겸비자 우대)
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이하생략 |
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| 산업자원부공고 제2000-135호
중소기업기본법시행령을 개정함에 있어 국민에게 미리 알려 의견을 듣고자 그 개정 취지와 주요 내용을 행정절차법 제41조의 규정에 의하여 다음과 같이 공고합니다.
2000년 8월 30일
산업자원부장관
중소기업기본법시행령개정령(안) 입법예고
1. 개정이유
중소기업 범위기준을 종전보다 단순화하고 중소기업이 되는 요건을 완화하여 제도 운영에 있어서 신축성을 도모할.. |
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| 채용 내정에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
채용내정이란 정식채용(본채용)의 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정하여 두는 것을 말한다.
2. 논점
채용내정은 사용자가 필요로 하는 노동력을 미리 확보하기 위하여 활용되며 내정자는 졸업 전에 직장을 미리 확보해 두는 이점이 있다.
그러나 사용자가 채용을 지연하거나 뒤늦게 채용내정을 취소하는 경우 내정자는 다른 회사에 취.. |
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