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 지방자치단체의 주민(주민의 권리의무, 주민의 개념정의 및 지위) ( 6Pages )
지방자치단체의 주민(주민의 권리의무, 주민의 개념정의 및 지위) 목차 지방자치단체의 주민 I. 주민의 개념 및 지위 1. 주민의 개념 2. 주민의 지위 1) 지방자치의 주체 2) 지방자치의 객체 II. 주민의 권리의무 1. 주민의 권리 1) 참정권 (1) 선거권 (2) 주민투표권 (3) 조례제정 및 개폐청구권 (4) 주민소송권 (5) 주민소환권 2) 수익권 (1) 재산 및 공공시..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 근로계약당사자의 권리의무 ( 6Pages )
근로계약당사자의 권리의무 (근로계약의 효력) Ⅰ. 서 1. 근로계약의 의의와 당사자의 의무 근로계약이라 함은 근로기준법 제17조 정의에 의해 ‘근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약’을 말한다. 따라서 당사자간의 대표적인 권리의무는 우선 ⅰ)근로제공에 대한 근로자의 근로제공의무 및 사용자의 근로수령권리와 ⅱ)임금지급에 대한 근로
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 부동산_권리의무승계계약서 ( 1Pages )
양수인(병)은 사업주체(갑)과 양도인(을), 간에 20 년 월 일부터 당첨되어 분양계약을 체결한 상기 표시 주택의 분양계약에 관한 권리 의무일체를 승계한다는 내용의 권리의무승계계약서 입니다. 권리의무승계계약서 1. 부동산의 표시 2. 계약내용 제1조 양수인(병)은 사업주체(갑)과 양도인(을), 간에 20 년월 일부터 당첨되어 분양계약을 체결한 상기 표시 주택의 분양계약에 관한 권리 의무..
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면적, 양수인, 권리의무승계, 사업주체
 근로기준법상 근로계약 당사자의 권리의무 연구1 ( 8Pages )
근로계약 당사자의 권리의무 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 근로계약의 의의 근로계약이란 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약”을 말한다(근2①4.). 2. 논점 이에 따라 노사간 근로계약의 체결로 근로관계가 성립되면, 근로자는 근로제공의무와 임금청구권을, 그리고 이에 대응하여 사용자는 근로수령권과 임금지급의무를 가진..
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 사회복지 수급권자의 권리의무에 대해 찾아보시고 수급권자의 보호 및 제한에 대해 논하시오 ( 6Pages )
사회복지 수급권자의 권리의무에 대해 찾아보시고 수급권자의 보호 및 제한에 대해 논하시오에 대한 레포트 사회복지 수급권자의 권리의무에 대해 찾아보시고 수급권자의 보호 및 제한에 대해 논하시오. 목차 사회복지 수급권자의 권리의무에 대해 찾아보시고 수급권자의 보호 및 제한에 대해 논하시오. I. 사회복지 수급권자의 권리의무 1. 권리 1) 사회복지급여청구권 2) 상담요구권..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [프랜차이즈창업] 가맹본부와 가맹점의 역할과 권리, 의무, 가맹본부 선별기준과 검토사항 ( 15Pages )
[프랜차이즈창업] 가맹본부와 가맹점의 역할과 권리, 의무, 가맹본부 선별기준과 검토사항 목차 * 가맹본부와 가맹점 Ⅰ. 가맹본부의 역할과 의무 Ⅱ. 가맹점의 권리의무 1. 광고비 분담의무 2. 가맹본부가 제공하는 운영 매뉴얼 준수 의무 3. 계약상품 매입 및 계약 서비스 공급의 의무 4. 지시 준수와 통제 용인의 의무 5. 영업비밀 보장 의무 6. 프랜차이즈 사용료 지급 의무 7. 가맹자의 겸업 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 교원의 사기) 교원의 권리, 의무, 보수, 근무조건 및 교원 사기의 정의와 결정요인 ( 11Pages )
교원의 사기) 교원의 권리, 의무, 보수, 근무조건 및 교원 사기의 정의와 결정요인 목차 * 교원의 사기 Ⅰ. 권리의무 1. 권리 2. 의무 Ⅱ. 보수와 근무조건 Ⅲ. 단체교섭 Ⅳ. 교원의 사기 1. 사기의 정의 2. 사기의 결정요인 1) 경제적 요인 2) 사회심리적 요인 3) 사기 앙양의 방안 1) 보수와 후생의 적정화 2) 교직에 대한 사회적 평가의 향상 3) 인사관리의 민주화 4) 교육연구제도 및 제안제도..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 민법상 임대차에서 임대인의 권리의무 ( 3Pages )
민법상 임대차에서 임대인의 권리의무 1. 목적물을 사용․수익하게 할 의무 제623조 [임대인의 의무] 임대인은 목적물을 임차인에게 인도하고 계약존속 중 그 사용, 수익에 필요한 상태를 유지하게 할 의무를 부담한다. 목적물에 파손 또는 장해가 생긴 경우에 그 수선의무는 원칙적으로 임대인이 부담한다. 다만 임차인이 별 비용을 들이지 아니하고도 손쉽게 고칠 수 있을 정도의 사소한 것이어서 임..
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 지방자치단체와 주민) 주민의 의의 및 지위, 권리의무, 자세와 역할 ( 13Pages )
지방자치단체와 주민) 주민의 의의 및 지위, 권리의무, 자세와 역할 목차 * 지방자치단체와 주민 Ⅰ. 주민의 의의 1. 주민의 지위 1) 주체적 지위 2) 구성원적 지위 2. 주민의 범위 Ⅱ. 주민의 권리의무 1. 주민의 권리 2. 주민의 의무 Ⅲ. 주민의 자세와 역할 1. 지방자치와 자치의식 2. 자치의식과 주민의 자세 1) 주인의식 2) 시민의식 3) 집단이기주의의 극복 4) 참여의식 3. 자치시대에 있..
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 權利의 主體 ( 13Pages )
민법상 권리의 주체 (權利의 主體)에 대하여 1. 들어가며 권리는 법에 의하여 허용된 힘으로 이러한 법적인 힘을 갖는 자를 권리자(권리의 주체)라 하는데 이와 같이 權利의 主體가 될 수 있는 地位 또는 資格을 「權利能力(또는 人格)」이라 한다. 또한 권리가 있으면 일반적으로 의무도 존재하므로 義務를 부담할 地位 또는 資格을 「義務(負擔)能力」이라 한다. 그런데 오늘날에는 권리를 가질 수 있는 자..
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 노동조합 조합원의 권리의무 ( 2Pages )
노동조합 조합원의 권리 의무에 대한 노조법상 검토 1. 들어가며 헌법 33조 1항에서는 근로자의 근로조건 향상을 위하여 자주적인 단결권 단체교섭권 단체행동권을 보장하고 있다. 이는 사용자에 비하여 경제적 사회적으로 상대적 약자인 근로자가 집단적 자조를 통하여 실질적 의미에서의 노사대등관계를 도모하게 함으로써 노사자치주의를 실현하고자 함이다. 이에 따라 근로자는 노동조합을 결성하거나..
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 형사소송법상 증인의 의무권리 ( 4Pages )
증인의 의무권리에 대한 형사소송법상 검토 I. 들어가며 1. 증인의 의의 증인이란 법원 또는 법관에 대하여 자기가 과거에 경험한 사실을 진술하는 당사자 이외의 제3자를 말한다. 2. 구별개념 (1) 참고인 : 수사기관에 대하여 판결과 관련되는 사항에 대하여 진술하는 제3자이다. (2) 감정인 : 전문지식에 근거 실험한 결과의 보고하는 제3자이다. 3. 논의의 순서 이하에서는 이러한 증인의 의무, ..
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 권리의무 ( 10Pages )
권리의무 제1절 권리의 종류와 경합 Ⅰ. 권리의 종류 1. 채권과 물권 (1) 채 권 채권은 특정인(채권자)이 다른 특정인(채무자)에 대하여 일정한 행위를 청구하는 것을 내용으로 하는 권리이다. 채권의 발생원인에는 여러 가지가 있으나, 가장 대표적인 것은 계약이다. 예컨대 A가 그 소유의 토지에 대해 B와 매매계약을 체결한 경우, 매수인 B는 A에 대해 그 토지에 대한 「인도채권」을 취득하는..
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 교사의 개념, 교사의 특성과 학업성취, 교사의 권리(교권)와 의무, 교사의 역할 ( 10Pages )
교사의 개념, 교사의 특성과 학업성취, 교사의 권리(교권)와 의무, 교사의 역할에 대한 레포트 자료 교사의 개념, 교사의 특성과 학업성취, 교사의 권리(교권)와 의무, 교사의 역할 목차 교사 I. 교사의 개념 1. 교사란 누구인가? 2. 유사한 용어 1) 선생 2) 교원 3) 스승 4) 교육자, 교육가 5) 교복 6) 훈장 II. 교사의 특성과 학업성취 1. 교사의 태도와 학업성취 2. 교사의 인성과..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 성실 교섭의무 ( 2Pages )
노동법상 단체교섭시 성실교섭의무 Ⅰ. 들어가며 단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 이러한 단체교섭권을 구체적으로 실현하기 위하여 현행 노조법에서는 노동조합과 사용자(단체)에게 성실교섭의무를 부과하고 있다. 즉 노동조합과 사용자(단체)는 신의에 따라 성실히 교섭하고 단체협약을 체결하여야 하며 그 권한을 남용하여서는 아니되며, 정당한 이유없이 교섭 또는 단체협약의 체결을 ..
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