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| [자기소개서] 직종별 BEST 예문 - 자동차회사 관리
1. 성장과정
정보통신 회사에 재직 중이신 아버님께서는 자식에 대한 교육의 열정이 무척 크셨고 언제나 자식에 대한 사랑으로 가득하신 어머니의 모습에서 저는 남자로서 지켜야할 패기와 자식의 도리를 배울 수 있었습니다. 특히 매사에 성실하지 못한 모습을 용납하지 않으셨던 부모님의 영향으로 저희 형제는 무슨 일이든 끝까지 책임지고 성실하게.. |
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| 경영전략 및 ESG경영 컨설턴트, IT 트렌드 및 DX(디지털 트랜스포메이션) 전문가, 경제경영 작가, 고려대학교 경영학과를 졸업하고 일본 와세다대학 비즈니스스쿨(WBS)에서 MBA를 취득하였으며, KT 수석연구원으로 재직 중에 있습니다. 김재필 저자의 [ESG 혁명이 온다]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 .. |
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| 구인환/동굴주변 작품론
일어서는 산을 찾아서
김재순
오후 세 시, 구인환 선생님의 오피스텔을 찾아갔다. 오피스텔 건너편엔 학교의 운동장이 보이고 주변에 개나리와 진달래가 드문드문 피어 있었다.
선생님은 연세보다 젊어 보이시고 온화함이 은은하게 풍겼다. 작업실은 깨끗하게 정돈되어 있었고 황사가 심하게 지나가고나자 갑자기 추워진 날씨 탓에 한쪽 구석에 난로가 켜져 있었다. 선생님께선 작.. |
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| 사우회 규정
제1장 총칙
제1조【명칭】
이 회는 ○○○(주) 사우회(이하이 회라 한다)로 부른다.
제2조【목적】
이 회는 회원의 상호부조와 복지향상을 도모함을 목적으로 한다.
제3조【사업】
이 회는 전조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사항을 행한다.
1. 상조사업
2. 기타 이 회의 목적을 달성함에 필요한 사업
제4조【기금】
이 회의 기금은 회비,기부금 또는 찬조금 및이 회의 사업에서 얻은 수.. |
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| 보증설땐 책임질 내용·액수 문서화
채무 보증 3년 넘으면 책임 사라져
[ 조선일보 호경업 기자]
보증을 잘못 서서 패가망신하는 사례가 훨씬 줄어들 수 있을 겁니다.
법무부 내 민법개정특별분과위원회를 이끈 이시윤(전 감사원장) 변호사는 2일 서울고검 회의실에서 민법 개정안을 확정지으며 서민들의 피해를 양산하던 보증제도를 약자 입장에서 고쳤기 때문에 한국의 민법 수준이 한 단계 도약하는 계.. |
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| 교육훈련을 통한 고용가능성 향상 방안
1. 들어가며
급변하는 경영환경의 변화 속에서 평생 직장의 개념은 점차 무너지고, 평생 직업의 개념이 더욱 더 보편화되는 시대로의 변화가 이루어지고 있다. 이러한 속에서 기업의 구성원들은 더 이상 한번 입사하면 평생 그 회사에서 근무하는 문화가 아닌 경쟁을 통해 지속적인 고용 혹인 타 기업으로의 노동이동이 가능한 경쟁력을 지녀야 만 생존할 수 있는 .. |
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| 성인 대상 산업인력개발의 개념(정의, 유형)
목차
* 성인 대상 산업인력개발의 개념
Ⅰ. 성인 대상 산업인력개발의 정의
Ⅱ. 성인 대상 산업인력개발의 유형
1. 국가 차원의 산업인력개발 유형
가. 사업주에 대한 지원
나. 재직근로자에 대한 지원
다. 중소기업 능력개발 지원
라. 실업자훈련 지원
2. 기업 내 산업인력개발 유형
가. 교육훈련
나. 평가
다. 직무경험
라. 대인 관계
3. 공공/민간 훈.. |
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| 고용가능성을 높일 수 있는 교육훈련 방안
Ⅰ. 고용가능성과 교육훈련
1. 고용가능성의 의미와 중요성
고용가능성이란 ‘노동이동을 가능하게 하는 능력’ 또는 ‘해당 기업에서 고용을 지속하도록 발휘하는 능력’을 결부시킨 의미이다. 즉 전직을 전제로 하는 것이 아니라 재직하고 있는 기업에서 지속적으로 고용될 수 있는 능력을 포함한다.
이러한 고용가능성이란 의미가 중요시되는 배경에는 외부환경에 대 |
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| 승진 심사대상자 교육연구실적표
1. 인적사항 및 인정경력
학과/전공
성명
생년월일
현직급.호봉
초임직급.호봉
부임일
현계약기간
현직급 임용일
현직급 재직년수(년.월)
최종학위 취득년월(석.박)
인정경력년수(년.월)
2. 교육실적 및 기여.봉사활동 실적
구분
교육실적 (비중 약 30%)
기여.봉사활동실적 (비중 약 30%)
강의
학생배출
학생지도
점수소계
환산점수
기여
봉사
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| 산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량)
목차
* 산업인력개발 전문가의 개념과 유형, 역할과 역량
Ⅰ. 산업인력개발 전문가의 개념적 기초
1. 산업인력개발 전문가의 개념
2. 산업인력개발 전문가의 직종 및 유형
Ⅱ. 산업인력개발 전문가의 역할과 역량
1. 학교부문 산업인력개발 전문가 역량
2. 공공부문 산업인력개발 전문가 역량
3. 민간부문 산업인력개발 전문가 역량
I. 산업.. |
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퇴직금 지급 규정
제1조(목적) 이 규정은 당사 임직원의 퇴직금지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 이 규정은 당사에 재직하는 임직원에게 적용한다.
제3조(기초임금) ①임원의 퇴직금계산 기초임금은 퇴직당시 월기본급으로 한다.
②직원의 퇴직금계산 기초임금은 다음 각 호의 합계액으로 한다.
1. 퇴직금 지급사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 직원에게 지급된 임금(기본급 + .. |
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| (공사용역) 입찰참가 등록신청서
【별지 제3호 서식】
담당
실장
결재
구분
접수일자
등록일자
접수번호
(전)등록번호
신
청
자
상호명
사업자등록번호
(개업년월일)
대표자성명
주민등록번호
본사주소
전화번호
FAX번호
업태
1. 개인, 법인
2. 공사,용역
3. 대기업, 중소기업
국적
법인설립일
자본금
종업원수
신청
내용
등록구분
업종(종류)
면허(등록)번호
도급한도액
면허(등록)유효.. |
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| 염상섭에 대한 고찰
☞ 염상섭에 대해.
염상섭(廉想涉 ; 1897. 8. 30. 서울 ~ 1963. 3. 14. 서울 ; 소설가). 한국 근대소설사 초기부터 활동하여 1960년대 초까지 인간의 삶을 세밀한 사실주의적 수법으로 묘사했다. 본명은 상섭(尙燮). 호는 제월(霽月), 횡보(橫步).
<생애와 활동> 서울 종로구 필운동에서 규환의 셋째아들로 태어났다. 관립사범부속보통학교, 보성소· 중학교를 거쳐 1912년 9월 일본으.. |
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| 스톡옵션에 대한 소득세와 법인세
1. 소득세
기업이 임직원에게 스톡옵션을 부여한 경우에 옵션의 행사시점에서 주식의 시가와 매입가액(행사가격)의 차이를 옵션행사이익이라고 하고, 임직원의 옵션행사이익은 재직시에나 퇴직 후에나 상관없이 행사연도의 갑종근로소득으로 분류된다. 당해 법인의 임직원 외에 벤처기업의 설립 또는 기술 및 경영의 혁신 등에 기여하였거나 기여할 능력을 갖춘 자가 독.. |
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| 오만한 제국을 읽고
(줄거리)
세계 초강대국, 세계 경찰 기구를 자임하는, 제1의 경제대국이라는 부제를 달고 있는 나라, 미국에 관한 책이다. 먼저 이 미국에 대한 시각을 180도 바꿔준 하워드 진에 대해서 알아보자면, 교사, 활동가, 학자 등 다양하고 거창한 이력 뒤에 조선소 노동자, 데모 운동 참여자, 공군 전투기 폭격수 등 이색적인 경력을 가지고 있다. 현재 그는 많은 저서와 함께 보스턴 대.. |
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