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(검색결과 약 2,779개 중 18페이지)
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| 갈등의 원인(요인)
목차
갈등의 원인
I. 상호의존성
II. 제한된 자원
III. 목표 차이
IV. 지각 차이
V. 지위 신분상의 불일치
VI. 조직의 분화
VII. 의사소통의 왜곡
VIII. 전문가에 대한 수요 증가
* 참고문헌
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| 자이니치
[목차]
1.서론
2.자이니치의 역사
3.자이니치의 법적지위변화 및 인식변화
4.자이니치의 법적지위 문제
5.자이니치의 정체성
6.결론
7.부록
8.참고문헌
1. 서론
①들어가기 전에 – 왜 자이니치인가
자이니치. 한자 표기로는 재일. 분명 한반도 출신 사람임을 유추할 수 있는 어떠한 단어도 없다. 하지만, 일본 사회에서 이 단어가 지칭 하고 있는 사람들은 과거 우리 나라에 살았던 사.. |
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| 노조전임자의 대우
1. 들어가며
관행이나 단체협약 등에 조합원 특히 조합간부에게 상시적으로 노동조합의 업무에만 전념하도록 허용하는 제도를 ‘노조전임자 제도’라고 한다. 기업별 조직형태하에서는 통상 종업원인 조합원 중에서 전임자가 선출되므로 그는 사용자와의 근로계약 관계에 의한 종업원으로서의 지위를 유지하면서 일정기간 노무제공의무의 전부 또는 일부를 면제받고 노조업무에 종사하는 이 |
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| 여성복지정책의 방향과 과제
목차
*여성복지정책의 기본 방향
Ⅰ. 변화하는 복지욕구에 대한 인식의 전환
Ⅱ. 성인지적 사회복지서비스 대응체계 구축
Ⅲ. 여성의 지위향상을 위한 여성정책 추진
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 행정소송에서의 제3자의 소송참가와 행정청의 소송참가
1. 제3자의 소송참가
1) 의의
제3자의 소송참가라 함은 소송의 계속 중에 제3자가 자기의 법률상 지위를 보호하기 위하여 그 계속중인 소송에 참가하는 것을 의미한다.
2) 제3자의 소송참가의 취지, 절차, 효과
가. 취지
제3자의 소송참가제도는 실질적인 당사자인 제3자로 하여금 소송에 있어서 공격방어방법을 제출할 기회를 제공하며 적정한 심.. |
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| 난민 시작과 개념과 난민 보호위한 국제적인 노력과 난민수용의 문제점분석과 난민 수용문제에 대한 개인적인 의견에 대해 작성하였습니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 난민 이란?
2. 난민 문제의 시작
3. 난민지위 인정의 효과
4. 난민 보호를 위한 국제적인 노력
5. 난민수용으로 인해 발생되는 문제점
6. 난민 수용문제.. |
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| 노년기 은퇴의 단계와 은퇴에 대한 적응 유형
제도적으로 은퇴란 직업에 대한 정당한 대가를 요구하는 것으로, 산업사회의 산물이라고 할 수 있다. 개인적 측면에서 은퇴는 사건 ․ 역할 ․ 과정으로 볼 수 있으며, 은퇴가 어느 정도 성공적인가 하는 것은 개인의 신체적 ․ 정서적 ․ 사회경제적 특성과 새로이 습득하는 지위와 역할에 의해 결정된다.
사건이라는 관점에서 은퇴는 수입의 획득, 직업을 통해서.. |
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| 부모의 양육태도에 대한 레포트 자료입니다.
부모의 양육태도
목차
부모의 양육태도
1. 권위가 있는 부모
2. 허용적 부모
3. 권위적 부모
4. 무관심한 부모
5. 부모의 양육방식에 영향을 주는 요인
1) 사회, 경제적 지위와 양육방식
2) 문화적 요인과 양육방식
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 사회변동과 여가특성(사회변동과 여가의 특성)
사회변동과 여가특성
여가는 모든 시간에, 그리고 모든 문화 속에서 존재하여 왔으며 산업사회의 등장은 그 사회 내에 있어서 여가의 지위를 향상시켰다. 현대여가의 본질을
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 고려의 무신정변
무신들의 반란으로 고려 귀족사회는 결국 1170년에 붕괴되었다. 귀족사회의 내부적 모순으로 폭발한 이자겸의 난과 묘청의 난은 귀족정치의 몰락의 단적인 표현이었는데, 이제 무신란의 발생과 무신정권의 성립은 귀족사회의 결정적 파국을 초래하였던 것이다.
무신란 발생의 요인은 전술한 바와 같이 귀족사회 내부의 모순에 있었다. 고려의 귀족정치가 성숙함에 따라 문벌귀족들은 정치.. |
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| 민사소송에서의 당사자권
1. 당사자권의 의미
당사자는 민사소송에 있어서 조사의 대상이 아니라 소송의 주체로서 소송심리에 있어서 절차진행을 주도하는 지위에 여러 가지 권리와 권능을 가지고 있다. 이러한 권리와 권능을 통일적으로 파악하여 이를 당사자권이라 부르고 있다.
특히 일본의 유력한 학자들이 이를 주장하고 있고{절차보장의 제3의 물결이론, 소송의 비송화추진 반대 - 수직적 당사자권(.. |
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| 공법과 사법의 구별에 관한 행정법상 검토
I. 들어가며
원래 공법과 사법을 구별하게 된 것은 절대주의 국가에서 입헌군주정으로 이행하면서 국가는 일반국민보다 우월한 지위에 있음을 보장하고자 하는 정치적 이데올로기의 산물이라고 할 수 있다. 그러나 오늘날 국민주권주의 하의 실질적 법치국가에 있어서는 국가와 국민의 지위는 대등한 것이기 때문에 공법과 사법의 구별을 부인하는 공사법일원론.. |
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| [조직구조론] 조직의 구조와 조직구조의 특성지표
목차
Ⅰ. 조직의 구조
1. 조직구조의 정의
2. 조직구조의 구성요소
1) 역할
2) 지위
3) 권력
4) 규범
Ⅱ. 조직구조의 특성지표
1. 규모
2. 복잡성
3. 공식화
4. 집권화와 분권화
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 종업원의 이동과 방출
제1장. 승진
1.승진의 의의
승진(昇進, promotion)은 종업원이 한 직무에서 더 나은 직무로 이동하거나 하위의 직위계층에서 상위의 직위계층으로의 상승을 의미하는 이동의 한 형태이다. 즉 신분, 보상, 책임, 위치, 권환 등이 더 커지고 높아지는 것을 말하며 이 모든 것들을 동시에 수반하는 승진이 있고 단지 지위만 오른다든지 보상만 오르는 경우 또는 심지어 보수, 책임, .. |
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| 그러나 이 경우에도 사법경찰관은 독립된 수사기관이 아니라 검사의 지휘를 받아 수사를 행하는 검사의 보조기관에 불과하다.
따라서 검사의 수사지휘권에 의하여 사실상 대부분의 수사를 사법경찰관리에 의하여 실행되고 있음에도 검사가 수사의 주체로서 수사에 대한 모든 책임을 진다.
검사와 사법경찰관리의 관계
수사지휘체계-지휘감독 관계-수사기관에는 검사와 사법경찰관리가 있음
검사는 수사의 주.. |
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검사, 사법, 수사, 체포, 피의자, 인권, 경찰, 관리, 대한, 명령, 지휘, 당사자, 긴급, 사건, 보조, 경찰관, 위, 법률, 옹호, 청구 |
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