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 인사관리 기업교육훈련사례 - 포스코 ( 5Pages )
[목 차] Ⅰ. 포스코의 기업이념 Ⅱ. 포스코의 인재상 Ⅲ. 포스코의 HR교육프로그램 ⑴ 프로그램 개발 기본방향 ⑵ 프로그램 소개 ⑶ 인재육성전략 Ⅳ. 포스코 인사교육의 성공요인 Ⅴ. 느낀점 Ⅵ. 참고문헌 Ⅰ. 포스코의 기업이념 ‘우리는 사회의 기반이 되는 제품과 서비스를 제공하여 인류사회의 지속 가능한 발전에 공헌한다.’ 는 이념아래 핵심 가치로는 제품, 서비스, 회사의 높은 브랜드 가치 경영자원,
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 [포스코강판자기소개서] 포스코강판 합격 자기소개서 -포스코그룹 자기소개서 예문(포스코합격자소서) -포스코강판 공채 입사지원서(포스코 신입 자기소개서) ( 3Pages )
포스코강판 합격 자기소개서 예문 포스코강판에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다. 지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다. 또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. 1. 포스코 강판의 지원동기를..
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포스코강판 자기소개서, 포스코강판 자소서, 포스코합격자기소개서, 포스코합격자소서, 포스코그룹, 자기소개서, 이력서, 자소서, 입사지원서
 [ 포스코 - 직업 훈련생 합격 자기소개서 ] posco, 직훈 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 4Pages )
[포스코합격자기소개서 ] ( [ 포스코 - 직업 훈련생 합격 자기소개서 ] posco, 직훈 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 1. 우리회사 지원동기와 이를 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오 2. 자신에 대하여 서술하여 주십시오(성장과정, 강약점, 가족사항 등) 3. 자신이 경험했던 가장 큰 난관에 대해서 서술하여 주십시오 4. 입사후 포부와 성장계획을 서술하여 주십..
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 유럽 지역의 경제통합현황 검토 11 ( 3Pages )
유럽지역의 경제통합 현황 1. 경제통합의 태동 서두에서 설명한 바와 같이 경제통합의 움직임은 유럽지역에서 가장 먼저 일어났는데 1952년 프랑스, 서독, 이탈리아, 네덜란드, 벨기에, 룩셈브르크 등 6개국은 석탄 및 철강자원의 공동 이용을 위해 유럽석탄철강공동체(European Coal and Steel Community; ECSC)를 결성함으로써 근대적 의미에서의 경제통합의 효시가 되었다. 그후 1957년 ECSC 6개 회원..
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 POSCO,기업의 사회적 책임,포스코사회적책임,사회적책임사례,CSR사례,CSM ( 26Pages )
기업의 사회적 책임POSCO 목 차 기업소개 및 선택 이유 CSR의 개념과 CSM 포스텍 설립이유 CSR 현황 POSCO의 득과 실 기업의 방향 기업소개 및 선택 이유 POSCO의 시작 POSCO의 모태 1968년 3월 세워진 포항종합제철 당시 자본금 4억원의 국영기업으로 설립 박정희 전 대통령이 같은 군 출신인 박태준 초대회장에게 사장을 맡김으로써 운영. 박태준 초대회장은 “실패하면 다 빠져죽자” 라는 말을 내걸..
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 국제무역에 있어서 지역별 경제통합현황 검토1 ( 10Pages )
국제 무역에 있어서 지역별 경제통합 현황 검토 1. 유럽지역 (1) 경제통합의 태동 서두에서 설명한 바와 같이 경제통합의 움직임은 유럽지역에서 가장 먼저 일어났는데 1952년 프랑스, 서독, 이탈리아, 네덜란드, 벨기에, 룩셈브르크 등 6개국은 석탄 및 철강자원의 공동 이용을 위해 유럽석탄철강공동체(European Coal and Steel Community; ECSC)를 결성함으로써 근대적 의미에서의 경제통합의 효시가 ..
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 한미 FTA 재협상의 배경과 주요내용 ( 5Pages )
본 자료는 <한미 FTA 재협상의 배경과 주요내용>에 대해 서술한 자료로 대미 교역동향 및 재협상 배경(1) 우리나라 대미 수출 및 수입액, 주요 품목별 對美 교역 동향, 韓美 양국 간 투자 동향), 한미 FTA의 재협상 내용, 한미 FTA재협상의 결과와 평가 등에 대해 간략하게 설명한 자료임 1. 대미 교역동향 및 재협상 배경 1) 우리나라 대미 수출 및 수입액 2) 주요 품목별 對美 교역 동향 3) 韓美 양국 ..
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한미 FTA재협상, 한미 FTA재협상 배경, 한미 FTA재협상 주요내용, 한미 FTA재협상 결과, 한미 FTA재협상 평가
 [포스코인사관리]포스코의 인적자원관리 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 성과관리 즉시포상 Ⅱ. 평가기간 단축 Ⅲ. 포상등급에 따른 차이 Ⅳ. 이노베이션 페스티벌 Ⅴ. 신기술 개발 중시 Ⅰ. 성과관리 즉시포상 포스코를 대표하는 사내 시상제도는 ‘상시 성과관리 즉시포상’이다. 임직원들의 매달 성과에 대해 즉시 평가하고 포상하기 위해 지난해 4월 도입했다. 분기나 반기가 아닌 월 단위 실적을 평가하는 것은 재계에서 처음이다. 포스코는 철..
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포스코, 인사관리, 인적자원관리
 [포스코인사관리]포스코의 인적자원관리 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 성과관리 즉시포상 ………3 Ⅱ. 평가기간 단축 ………4 Ⅲ. 포상등급에 따른 차이 ………5 Ⅳ. 이노베이션 페스티벌 ………6 Ⅴ. 신기술 개발 중시 ………6 Ⅰ. 성과관리 즉시포상 포스코를 대표하는 사내 시상제도는 ‘상시 성과관리 즉시포상’이다. 임직원들의 매달 성과에 대해 즉시 평가하고 포상하기 위해 지난해 4월 도입했다. 분기나 반기가 아닌 월 단위 실적을 평가하는 것은 재계에
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포스코, 인사관리, 인적자원관리
 현미경_실험[재료 역학] ( 10Pages )
현미경 실험 1. 실험 목적 각종 재료의 성질, 특히 기계적 성질은 재료의 미세조직(microstructure)에 따라 크게 달라진다. 즉 재료의 미세조직을 보면 그 재료의 기계적 특성을 이해할 수 있다. 따라서 재료의 미세조직의 관찰은 재료 시험의 가장 기본적 시험 중의 하나라고 할 수 있다. 재료의 미세조직관찰은 육안으로 또는 광학현미경을 사용하여 할 수도 있으며 더욱 미세한 영역의 관찰을 위해서는..
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 인장시험보고서 - cae응용 설계 ( 13Pages )
1. 인장시험의 정의 재료시험에는 정적시험, 충격시험, 크립프 시험, 피로시험, 공업적 시험 등 여러 가지 시험이 있다. 그 중에서 정적시험에 속하는 인장시험(Tensile test)은 재료의 강도를 측정하는 가장 기본적인 시험으로 재료의 인장력에 대한 탄성적 성질, 소성변형 저항 및 파단강도를 측정하는 것을 주로 목적으로 하는 시험을 말한다. 간단한 조작으로 정확한 결과가 얻어질 뿐만 아니라, 인장..
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 일본경제 ( 13Pages )
Ⅰ. 일본정부의 지역산업발전정책과 변천 일본은 제2차세계대전 이후 전후복구를 위하여 기초소재산업인 철강, 석유화학 등에 대하여 집중적인 투자를 하였으며, 철강, 석유화학 등에 대한 집중적인 투자는 임해형 공업입지패턴을 더욱 심화시켰다. 이에 따라 동경, 오사카, 나고야, 규슈 등 4대 도시권을 중심으로 한 태평양벨트지역의 산업과 인구가 집중되기에 이르렀다. 이러한 4대 공업 지역권으로의 ..
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 유럽연합(EU)의 성립배경, 기구, 조직 및 EU통상정책의 특징 및 EU정책결정과정 ( 17Pages )
유럽연합(EU)의 성립배경, 기구, 조직 및 EU통상정책의 특징 및 EU정책결정과정 목차 * 유럽연합(EU) Ⅰ. EU의 성립배경 1. 유럽경제협력기구 2. 유럽이사회 3. 유럽석탄철강공동체 4. 유럽방위공동체의 실패 5. 유럽경제공동체 6. 유럽공동체의 확대 Ⅱ. EU의 기구 및 조직 1. 이사회 2. 집행위원회 3. 정상회의 4. 유럽의회 5. 구주사법재판소 6. 기타 1) 회계감사원 2) 경제사회위원회(EESC) 3) ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 금호아시아나,아시아나항공사,항공사경영,항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 33Pages )
금호아시아나그룹 ☐ 금호아시아나 연혁 1946~1959 - 창업 금호그룹은 故박인천 회장이 1946년 광주택시를 설립, 운수사업에 뛰어들면서부터 시작되었다. 2년 후 1948년 광주여객으로 확장하면서 본격적인 기업골격을 갖추게 되었다. 광주여객은 노선을 확대하고, 여타 군소업체들을 흡수하면서 전국최고의 버스회사로 빠른 속도로 성장하였고 1970년에는 광주고속으로 상호변경을 하였다. 여객운수사업에..
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 인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오 ( 3Pages )
인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오 1. 과학적 관리법의 탄생배경, 개념, 주요목적 1911년 테일러(F. W. Taylor)는 팬실베니아(Pennsylvania) 주에 있는 미드발 베들레헴(Midvale and Bethlehem) 철강회사에서 기계기술자로 근무하면서 자신이 연구한 "과학적 관리원칙"(The principles of scienti..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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