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(검색결과 약 5,430개 중 17페이지)
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| 제한구역 통행허가증 발급신청서
아래와 같이 제한구역 통행허가증 발급을 신청하오니 발급하여 주시기 바랍니다.
(신규 대, 재교부 대, 총대)
년월일
신청인 (대표자) 인
신청내용
회사명
소재지
운행목적
성명(대표자)
(전화 )
신청차량등록번호 (아래에 기재)
신규 (차량번호)
재교부 (차량번호)
신청사유 (자세하게)
※ 구비서류
○ 신규신청시
1. 사업자등록증 사본 1부.
2. 자동차등록증.. |
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| 구직급여 지급제한 사유
Ⅰ. 서설
고용보험법은 임금이 유일한 소득원인 근로자가 실직상태에 있는 경우 정상적인 생활을 영위할 수 없으므로 근로자의 생활안정을 도모하기 위하여 구직급여를 지급하면서 한편으로는 무분별한 구직급여의 지급으로부터 재원의 고갈을 방지하여 구직급여제도의 본래의 취지를 살리기 위하여 구직급여의 지급을 제한하는 사유를 구체적으로 명시하고 있다.
Ⅱ. 이직사유에 .. |
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| 목차
핵전략
핵전쟁 발발에 대비하여 고안 된 핵전략은 핵무기의 발전단계에 따라 변천되어 왔는데, 주로 미국쪽에서 고안 되고, 쇄신해 왔다. 1945년 핵무기를 독점하고 있던 시기부터 미국은 핵전략을 정립하기 시작했으며, 이어 소련의 핵무기 능력이 확대되어 감에 따라 계속적으로 쇄신하였다.
미국 최초의 핵전략은 대량보복전략이었으나, 이어 신축대응전략, 제한공격전학을 거쳐 최종적으로 최소능.. |
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REPORT
제목 :
환경 제한요인에 대하여.
과 목 명 : 환 경 생 태 론
담당교수 : 김 치 문 교수님
제출일자 : 1996년 10월 30일
자연과학 대학 물리 학과
2 학년 930299 번
성명 : 정 승 헌
시립 인천 대학교
환경 제한 요인에는 분산, 서식처, 다른 생물과의 상호작용, 온도, 습기, 그 밖의 다른 물리적, 화학적 요인들이 있다.
첫 번째 분산에 있어서 확산과 도약 분산, 영속 이주가 있다.. |
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| 해고시기의 제한에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위해 휴업한 기간과 그 후 30일간 또는 산전·산후의 여성이 근기법에 규정한 휴업기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못한다./다만, 사용자가 근기법84에 따라 일시보상을 지급하였을 경우 또는 사업을 계속할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다(근23②).
근기법23②은 4인 이하 사.. |
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| 노동법상 해고시기의 제한
Ⅰ. 들어가며
1. 근기법상 해고시기 제한
사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위한 휴업기간과 그 후 30일간 또는 산전 산후의 여지가 이 법에 규정된 휴업기간과 그 후 30일간은 해고하지 못한다(제30조 2항).
2. 취지
근로자를 해고할 만한 사유가 있다 하더라도 부상․질병자 및 산전․후 휴가중인 자와 같이 노동력이 상실되어 구직활동을 할 수 없거나 채용이.. |
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| 노동관계법상 해고를 제한하고 있는 규정
1. 정당한 이유없는 해고 제한의 원칙
사용자는 ‘정당한 이유’없이 근로자를 해고할 수 없다. 정당하게 해고할 수 있는 구체적인 사유에 대하여는 규정된 바 없으나, 일반적으로 근로자측의 일신상 또는 행태상의 사유에 의한 해고(통상해고, 징계해고)와 사용자측의 사유에 의한 해고(정리해고)로 나누어 볼 수 있다.
현재 근로자측의 사유에 의한 해고는 근.. |
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| 경쟁의 실질적 제한을 판단 기준
서론
경쟁의 개념은 학자들에게 사이에서도 만족할 만한 정의를 내리지 못하고 있다.법학자는 주로 법률상의 표현,법적 연관성 및 입증가능한 입법자의 의도 등을 기초로 하여 경쟁을 정의해 보려고 하지만 경제학자들은 경쟁에 대한 이론적 또는 경험적인 사회과학적 인식을 기초로 하여 정의해 보려고 한다. 즉 이들이 착안점이 서로 다르기 때문에 어쩔수 없이 부분적.. |
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| 긴급수입제한조치(Safeguards)
Ⅰ. 긴급수입제한조치(Safeguards)의 槪要
1. 背景
GATT체제 내외에서 국제무역에 커다란 장애요인으로 작용해 온 긴급수입제한조치(Safeguards)에 관한 논의는 제2차세계대전 직후 GATT창설 당시부터 시작된 오랜 역사를 가지고 있다.
1959년 11월에는 GATT 제16차 총회에서 일부 품목의 단기간 내 수입급증으로 인한 피해 문제가 거론됨에 따라 1960년 GATT 제17차 총.. |
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| 주주제안권의 제한사유 관련 입법례 연구
1. 들어가며
주식회사 제도하에서 주주제안권이 남용되면 소유와 경영의 분리라는 주식회사의 기본원칙에 반하여 이로 인한 폐해가 크다. 따라서 각국은 일정한 요건을 갖춘 경우에 한하여 주주제안권을 허용하고 있다.
우리나라는 주주제안의 대상을 상법과 증권거래법으로 규율하고 있는데, 첫째, 총회의 목적사항으로 제안할 수 있는 것은 결국 총회의 권한에 .. |
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| [무역과 환경의 문제] 국내 국제 환경문제와 무역제한조치 및 국제통상과 환경문제의 주요쟁점
목차
무역과 환경의 문제
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국내환경문제에 대한 무역제한조치
1. 불공정무역행위론의 논거
2. 하향 평준화론의 논거
3. 도덕적 접근방법
Ⅲ. 국제환경문제와 무역제한조치
1. 무역제한조치의 타당성 논리
2. 쌍무적 또는 지역적 환경문제의 특수성
3. 대안조치
Ⅳ. 국제통상과 환경문제의 주요.. |
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| 의사결정의 접근방법(합리주의적 의사결정, 점진주의적 의사결정, 제한된 합리주의적 의사결정 접근방법)
목차
의사결정의 접근방법
I. 합리주의적 접근방법
II. 점진주의적 접근방법
III. 제한된 합리주의적 접근방법
* 참고문헌
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| “중동에 석유가 있다면,
중국에는 희토류가 있다.”
INDEX
연구목적, 방법
왜 희토류인가
중국의 초강력무기, 희토류
중국 희토류 수출제한의 가설
결론
[ 2010년 ,센카쿠(중국명: 댜오위다오) 열도를 둘러싼 중-일 영토분쟁 발발]
I 왜 희토류인가
스마트폰, LED모니터 등 현대인들이 사용하는 전자제품
친환경자동차, 태양 전지 패널 등 녹색기술의 핵심자원
전투기, 스마트폭탄 등 군사분야 (신무기개발).. |
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| 해고 제한 법리에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 해고의 의의
해고란 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 해고에는 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계하기 위한 징계해고와 긴박한 경영상의 필요에 의해 행하는 정리해고, 그리고 근로계약을 존속시킬 수 없는 사유로 행해지는 통상해고가 있다.
2. 해고 제한의 필요성
기존 시민법체계하에서 사용자.. |
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| 모바일 상거래의 성장배경과 제한요소, 모바일상거래 사례
목차
* 모바일 상거래
Ⅰ. 모바일 상거래의 성장배경
Ⅱ. 모바일 상거래를 위한 무선단말기의 특성
Ⅲ. 모바일 상거래 발전의 제한 요소
Ⅳ. 모바일 상거래 사례
1. 메시지 서비스
2. 뱅킹
3. 쇼핑
4. 티켓 예매
5. 컨텐츠 이용
6. 정보 제공
모바일 상거래
오늘날 휴대전화를 이용하여 제품이나 전화벨 소리와 같은 서비스를 구매하는 것.. |
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