|
|
|
|
 |
|
| 사용자의 징계권 행사의 정당성
Ⅰ. 들어가며
징계란 직장복무규율 등을 위반한 근로자에 대하여 사용자가 취하는 제재조치를 말한다.
이러한 징계와 관련하여 근기법 제30조 제1항에서 사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타징벌을 하지 못한다고 규정하고 있다. 이는 부당한 징계에 따른 근로조건 및 신분상의 불이익을 방지하기 위함이다.
Ⅱ. 징계권의 근거
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성격검사(내향성, 외향성 검사)
첫번째 검사
질문
매우동의
(3점)
어느정도 동의
(2점)
조금동의
(1점)
조금동의
(1점)
1)나는 사소한 일에도 신경을 많이 쓰는 편이다.
2)누가 나에게 말을 걸기 전에 내가 먼저 말을 걸지는 않는다.
3)나는 이따금 결심을 빨리 하지 못하기 때문에 손해보는 경우가 많다.
4)사람들은 누구나 곤경을 벗어나기 위해 거짓말을 할수 있다.
5)나는 어.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자원봉사활동이 복지제도의 일획을 담당하고 있다. 이에 자원봉사자의 권리 및 책임에 관한 구체적인 의견을 개진하시오에 대한 레포트
자원봉사활동이 복지제도의 일획을 담당하고 있다. 이에 자원봉사자의 권리 및 책임에 관한 구체적인 의견을 개진하시오
목차
자원봉사활동이 복지제도의 일획을 담당하고 있다. 이에 자원봉사자의 권리 및 책임에 관한 구체적인 의견을 개진하시오
A. 자원봉사자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [교원크리에이티브합격자기소개서 ]
( [교원크리에이티브연구인력인턴쉽합격자기소개서]합격 자기소개서, 교원 크리에이티브, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
[ 성장과정과 학창시절 ]
[ 자신의 성격과 남다른 재능 및 지식을 서술하시오 ]
[ 어려움을 극복하고 이루어냈던 성취경험을 서술하시오 ]
성장과정과 학창시절 600자 이내
어렸을 때부터 신뢰와 정직이라는 두 글자 아래서 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ◈ 춘원 이광수의 무정(無情) ◈
1. 서론
무정은 우리 근대소설의 문을 연 것이기에 문학사적인 의미에서 기념비적이며, 작자 춘원이 그때까지 살아온 전 생애의 투영이기에 춘원의 모든 문자행위 중에서도 기념비적인 것이 아닐 수 없다. 무정은 시대를 그린 허구적 소설이지만 동시에 고아로 자라 교사에까지 이른 춘원의 빈틈없고 정직한 자서전이기도 하다. 그 자서전은 그대로가 당시 지식인 청년들의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가치갈등주의이론
가치갈등이론은 현대의 사회현실이 계급투쟁의 역할로부터 창출되고 있다고 주장하고 있다. 대표적으로 주장한 학자로는 마르크스나 짐맬 등 갈등론자 들을 들 수 있다. 이 이론의 요지는 이질성과 다양성으로 특징지어지고, 일치되지 않는 여러 가치관의 상존 때문에 가치갈등이 사회문제를 야기 시킨다는 주장이다.
가치의 변화와 발생에 대해서는 그 경로를 찾아낼 수 있는 이론을 알.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [한화무역합격자기소개서 ]
( [한화무역합격자기소개서]합격 자기소개서, 한화 무역 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
[ 성장과정 ]
[ 기억에 남는 학교생활 ]
[ 자신의 성격 ]
[ 지원동기 및 포부 ]
1. 성장과정
저희 가족은 말하는 것보다 듣는 것을 중요하게 생각합니다. 상대방의 생각을 들어야 그에 맞는 말을 할 수 있고 그러면서 소통이 된다고 배웠습니다. 그리고 어렸을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경청의 자세는 원만한 대인관계를 이루는 하나의 능력이 되었습니다.
하나은행 고객의 목소리에 귀를 기울이겠습니다.
하나은행의 일원으로서 매사에 고객의 필요를 관찰하는 행원이 될 것입니다.
나아가 항상 섬기는 자세로서 고객들로부터 신뢰를 얻는 하나은행원이 되겠습니다.
따라서 책을 통해 느낀 그대로 하나은행 고객님들에게 감동으로 전달해 드리고 싶습니다.
경청하는 자세 덕분에 '상담사'라는.. |
|
 |
고객, 하나은행, 경청, 경험, 글로벌, 통해, 되어다, 자세, 다양하다, 행, 친구, 갖추다, 이다, 통, keb, 적다, 바탕, 금융, 얻다, 능력 |
|
|
|
|
 |
|
| Report
( 한일시멘트 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 예문한일시멘트 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 예문 )
목 차
1.자신의 성장과정에 대해 자세하게 기술해 주십시오.
2 자신의 성격을 잘 보여줄수 있는 사례와 성격의 장점과 단점에 대해 기술해 주십시오.
3.기존의 방식이 아니라 창의력을 발휘하여 새롭게 문제를 해결했던 사례를 기술해 주십시오.
4. 자신의 인생에서 가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (기업의 사회적 책임) 사회적 책임의 의의와 중요성 및 내용, 배경, 변천
목차
* 기업의 사회적 책임
Ⅰ. 사회적 책임의 의의
Ⅱ. 사회적 책임의 중요성
Ⅲ. 사회적 책임의 배경
1. 경제구조의 변화
2. 경제적 집중과 영향력 증대
3. 사회구성원들의 상호의존성 증대
4. 기업활동에 대한 규제
5. 소유와 경영의 분리 및 전문경영자의 등장
Ⅳ. 사회적 책임의 내용
1. 기업의 유지, 발전
2. 이해관계자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 화려한 포장에 가려진 E-Land 조직문화의 허와 실
목 차
E-Land 소개
E-Land의 성과
E-Land 그룹 2011년 매출실적패션 21,000유통 17,993외식 2,638레저 628 (단위 억원)
유통업체 5개캐주얼 업체 11개숙녀복 업체 14개아동복 업체 15개이너웨어 업체 10개패션잡화 업체 5개호텔 및 레스토랑 6개
E-Land의 성과
E-Land의 성과
E-Land Spirit
1. 하나님 중심. 말씀 중심. 믿음 중심
2. Can do spirit
3. 월드.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연월차휴가 규정
1.방침
1) 회사는 계속근로로 인한 정신적, 육체적 피로를 회복하고 앞으로의 근무의욕을 고취시키기 위하여 모든 정규사원 및 장기 임시사원에게 유급 연차휴가 및 유급 월차휴가를 준다.
2) 유급연차휴가는 1년이상 계속 근로한 모든 정규사원에 대하여 각 사원의 근속년수 및 개근 여부에 따라 아래와 같이 준다.
o 전년도 1년간 소정의 근로일수를 개근한 사원은 10일, 개근하지 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 회사 경조사 지원에 관한 규정입니다.
제1조[정의 및 적용범위]
이 규정은 임직원의 경조사에 대하여 유급으로 부여되는 휴가 및 경조에 관한 제반 사항을
정하며 이에 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경우 외에는 이 규정에 의한다.
제2조[지급대상]
경조비 및 휴가의 지급대상은 3개월 이상 근속한 임직원에 한하며 적용한다.
[ 3개월 미만의 경우는 경조휴가만 부여한다. ]
단 휴직 중 인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [니프코코리아합격자기소개서 ]
[니프코코리아-2013년신입사원공채합격자기소개서]니프코코리아자기소개서,니프코코리아합격자기소개서,니프코자소서,니프코합격자소서,니프코자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
1. 성장과정
2. 지원동기
3. 장점/단점
4. 사회경험
5. 입사 후 포부
※ 니프코코리아 대표사업
※ 니프코코리아 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
1. 성장과정
어렸을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
(상급자 관리용)
년도 자기신고서
═══
작성일자 :년월일※ 파기예정일자 :년월일
1. 자기신고서는 귀하의 능력개발, 경력관리 및 근무평정 등 제반 인재육성의 자료로 활용되므로 솔직하고 성의 있게 기술하여 주시기 바랍니다. 이 신고서의 내용은 직속 상급자만이 열람합니다.
2. 이동에 관한 항목은 필수적 기재사항이 아니므로 본인이 원할 경우, 기재하지 않아도 됩니다.
□ 있는 항목은 해당란에 .. |
|
|
|
|
|
|
|
