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| [성인기의 일과 여가] 직업선택, 직업정체감 발달, 직업환경 변화와 여성의 취업, 여가활동에 대한 레포트 자료.
[성인기의 일과 여가] 직업선택, 직업정체감 발달, 직업환경 변화와 여성의 취업, 여가활동
목차
성인기의 일과 여가
I. 직업 선택
II. 직업정체감의 발달
III. 직업환경의 변화와 여성의 취업
IV. 여가
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 전문직 직업윤리
[전문직 직업윤리] 전문직의 개념과 특성, 전문직의 변화와 직업활동 특성, 전문직의 윤리적 갈등, 전문직의 직업윤리 확립방안
전문직 직업윤리
1. 전문직의 개념과 특성
산업화가 진전되어 서비스업이 증가하고 특히 지식이나 아이디어를 중심으로 부가 가치를 창출하는 직업이 증가하면서 탈산업사회의 구조를 갖게 ...(이하 생략) |
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| [금욕적 직업윤리] 서양의 금욕적 직업윤리(종교개혁과 막스 베버의 세속적 금욕주의), 동양의 금욕적 직업윤리, 금욕적 직업윤리의 구조에 대한 레포트 자료
목차
금욕적 직업윤리
I. 서양의 금욕적 직업윤리
1. 종교개혁
1) 배경
2) 루터의 종교개혁
3) 깔뱅의 종교개혁
2. 막스 베버의 세속적 금욕주의
II. 동양의 금욕적 직업윤리
III. 금욕적 직업윤리의 구조
... 이하 자세한 목차 및 내.. |
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| 직업윤리의 의의
* 윤리학의 구분
- 메타윤리학
- 규범윤리학-이론규범윤리학, 응용규범윤리학(사회윤리학, 실천윤리학)
- 윤리 절대주의와 상대주의
- 목적론과 법칙론(의무론)
* 직업윤리의 구분
- 직업일반윤리(일반 직업윤리): 유기체적 직업윤리, 금욕적 직업윤리
- 직업별윤리(특수 직업윤리)
* 직업윤리의 내용: 사명감, 참여와 협동, 상도의와 서비스정신, 공정한 경쟁, 공익정신
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| ○ 사회에서 보는 직업 윤리
목 차
1.서론
2. 현대사회에서의 직업윤리
2,1 직업관의 변화
2.2 직업의 전문화와 소외
3.사회에서 바라보는 직업 윤리
4. 각 분야별 직업 윤리
4.1 정치와 직업 윤리
4.2 경제와 직업 윤리
4.3 교육과 직업 윤리
5. 결론
참고 문헌
○ 사회에서 보는 직업 윤리
1.서론
인간은 서로의 관계와 도움을 주고 받는 사회적 존재이다. 객관적 의미에서의 직업은, 인간이 분업화된 .. |
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| [장애인 직업재활과 의사결정지원시스템] 장애인 직업재활 DSS에 대한 레포트
[장애인 직업재활과 의사결정지원시스템] 장애인 직업재활 DSS
목차
[장애인 직업재활과 의사결정지원시스템] 장애인 직업재활 DSS
I. 장애인 직업재활 DSS의 의미
II. 장애인 직업재활 DSS의 하부구조
1. 장애인 직업재활 데이터베이스 시스템
2. 장애인 직업재활 DSS의 모델베이스 시스템
3. 장애인 직업재활 사.. |
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| 직업평가의 개념과 목적 및 평가영역
목차
*직업평가
Ⅰ. 직업평가의 개념
Ⅱ. 직업평가의 목적과 평가 영역
1. 직업평가의 목적
2. 직업평가의 영역
*참고문헌
*직업 평가
직업평가는 최근에 장애인차별금지법 제정 및 장애인서비스전할
체계 개편과 같은 새로운 변화의 흐름 속에서 그 필요성이 더욱 장
조되고 있으나 정작 현장에 적합한 직업평가는 매우 부족한 것이
오늘날의 현실이다. .. |
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| 직업평가의 과정-파시넬리의 직업평가 과정, 나돌스키의 삼각형, 위스컨신 대학의 스타우트와 미국직업평가 및 직업적응 협회, 코텔과 그리스올드의 직업평가 과정
목차
*직업평가의 과정
Ⅰ. 파시넬리의 직업평가 과정
1. 제 1단계(선별검사 단계)
2. 제 2단계(단기평가 실시단계)
3. 제 3단계(확대평가 실시단계)
4. 제 4단계(취업알선 서비스 단계)
Ⅱ. 나돌스키의 삼각형
1. 정보수집
2. 면접
3. .. |
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| 장애인 직업재활
직업재활은 장애인이 직업을 갖고 이를 유지해 갈 수 있도록 하기 위한 직업상의 모든 원조, 예를 들면 직업훈련 및 보도, 취업알선 등을 원조하는 재활과정이다. 국제 노동기구(ILO, 1995)는 장애인의 직업재활에 관한 권고(recommendation concerning vocational rehabilition of the disabled persons)에서 직업재활을 직업지도와 직업훈련 그리고 취업 등과 같은 직업재활서비스를 포.. |
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| 직업공무원제
Ⅰ. 서론
직업공무원제란 공직에 종사하는 것을 일생의 직업으로 생각하고, 이에 대하여 긍지를 갖도록 조직되고 운영되는 공무원 제도를 말한다. 즉, 직업공무원제란 젊고 유능한 인재들이 공무원으로 일단 임용되면 공직을 보람있는 평생의 직업이라 생각하고 일생을 바쳐 성실히 근무하도록 운영하는 인사제도를 말한다.
이 글에서는 이러한 직업공무원제를 명확히 파악히기 위하여 실적.. |
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| 직업과 윤리 과목에서 신생직업들의 특징을 조사한 후 이색 직업을 4가지 조사한
내용입니다.
(사진까지 첨부하고 상세하게 조사한 레포트)
<목차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신생직업들의 특징
2. “이색 직업” 문화마케터
3. “이색 직업” 검색기획 전문가
4. “이색 직업” 연극 놀이 강사
5. 사이버세상에서 뜨는 이색 직업
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
<본문내용>
Ⅰ. 서론
현대사회는 지식기반사회와 정보화 사회로 .. |
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| 직업 선택 시 고려해야할 사항에 대한 레포트 자료.
직업 선택 시 고려해야할 사항
목차
직업 선택 시 고려해야할 사항
I. 가치관
II. 흥미
III. 적성
IV. 성격
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 현대사회의 직업윤리에 대해서
현대사회에서의 직업윤리
현대사회에서는 직업의 종류에 따라 사회적 지위에 차이가 나타나는 것은 아
니다. 그러나 직업 내에서의 지위에 따라 개인의 사회적 ․ 경제적 지위가 결정된
다고 볼 수 있다. 다시 말해 직업의 다양화와 전문화가 동시에 일어나면서 직업
별 사회적 인정이나 소득격차에 따라 종래와 같은 신분적 근거에서의 계급과는
다른 직업상의 신분체계가.. |
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| [고령자 취업교육] 고령자 직업교육의 개념과 필요성 및 직업교육훈련의 실태와 문제, 활성화방안
목차
Ⅰ. 고령자 직업교육
Ⅱ. 고령자 직업교육의 필요성
Ⅲ. 고령자 직업교육훈련 실태
1. 우리나라의 고령자 직업교육
1) 고령자 직업교육 실태
2) 고령자 직업훈련기관
(1) 한국산업인력공단
(2) 서울시 노인취업 알선센터
(3) 노동부 워크넷
(4) 시니어클럽
(5) 노인인력뱅크
(6) 고령자인재은행
(7) .. |
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| 직업평가의 형태와 도구
목차
*직업평가의 형태와 도구
Ⅰ. 상황평가
Ⅱ. 신체능력평가
Ⅲ. 심리평가
Ⅳ. 행동관찰평가
Ⅴ. 직업적성 및 흥미검사
Ⅵ. 작업표본평가
...이하 생략(미리보기 참조) |
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