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(검색결과 약 4,998개 중 16페이지)
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| 주택임차인보호를 위한 주요 제도
1. 주택임차인이 대항력만 갖춘 경우와 확정일자까지 갖춘 경우와의 차이
대항력만 갖춘 경우 선순위 저당권 등이 없는 때에는 주택이 경매되더라도 임차권은 소멸하지 않으며 경락인에게 대항할 수 있으나, 선순위저당권 등이 있는 경우에는 경매가 되면 임차권은 소멸되고 경락인에게 대항하지 못하며, 또 소액임차인이 아닌 한 경매절차에서 배당요구도 할 수 없다.
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| 해외직접투자의 정책(현지국 정부의 정책수단)
목차
해외직접투자의 정책(현지국 정부의 정책수단)
I. 완전 불허용 정책
II. 선별적 허용 정책
III. 지리적 제한 정책
IV. 일정규모 이상 허용 정책
V. 외국인 단독투자 원칙적 불허 정책
VI. 기타 운영상의 조건 내지 제한 부과 정책
* 참고문헌
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그린벨트,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 9Pages ) |
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| ENVIRONMENTAL sociology: Green Belt
목차
반대
1. 입론
2. 개발제한구역의 문제점과 사례
지정과정의 문제점
재산권 침해
이용관리상의 문제점
3. 보상 및 대안방안
4. 결론
찬성
1. 입론
2. 사례
3. 대안 제시
4. 결론
찬성 측 입론
수도권 중심
지방에서도 대도시 인근 지역에 위치
개발제한구역의 문제점 1
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| 3)영어-6. I have two tomatoes. - 제한하는표현, 음식의 종류와 개수
결재
지도교사
협력교사
( 영어 )과 교수-학습 과정안
초등학교 3학년 지도교사:
수 업 일
수업자
단 원
6. I have two tomatoes.
교과서
64-65(2/5차시)
학습형태
짝, 전체학습
수업모형
활동중심수업모형
학습주제
제안하는 표현, 음식의 개수와 종류
학습자료
CD-ROM, 음식카드, 늑대머리띠, 영어동요플래시
학습목표
제안하.. |
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| 위기개입의 목표와 원칙
목차
위기개입의 목표와 원칙
I. 목표
II. 원칙
1. 신속한 개입
2. 행동
3. 제한된 목표
4. 희망과 기대
5. 지지
6. 초점적 문제 해결
7. 자기상
8. 자립
* 참고문헌
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| 교원에 대한 근로3권 보장 내용 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로3권의 보장
헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 보장하고 있는 이유는 근대시민법질서하의 근로자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위한 것이다.
2. 제한의 필요성
근로자는 누구나 자유롭게 근로3권을 .. |
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| 노동조합 운영 - 조합원의 범위, 가입 및 탈퇴
1.조합원의 범위
조합원의 범위는 규약으로 정한다. 따라서 규약에 정한 가입 대상이라면 모두 조합원이 될 수 있다. 그런데 예를 들어 ○○회사에 근무하는 모든 직원을 가입 대상으로 한다고 포괄적으로만 정한 경우, 특정부서, 직급, 직책, 업무를 명시하여 가입 대상에서 제외한 경우, 규약과 단체협약의 가입 범위가 다르게 규정하고 있는 경우 등이 있는.. |
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| [병원식] 특별식과 검사식 - 특별식(케톤식, 요오드제한식, 글루텐제한식, 알레르기식), 검사식(레닌검사식, 칼슘검사식, 내당검사식, 지방변검사식, 5-HIAA검사식)
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다.
부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다.
- CONTENTS -
[병원식] 특별식과 검사식
I. 특별식
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| 과제중심모델
과제중심개입(task-centered approach)은 개입기간을 미리 정하는 시간 제한적인 개입이라는 점과 구체적인 과제(task)를 제공한다는 점이 특징이다. 과제는 표적문제 완화, 해결을 위해 클라이언트가 수행해야 할 활동, 임무이고, 시간제한을 두는 것은 제한된 시간 내에서만 도와주고 도움을 받을 수 있기 때문에 클라이언트와 사회복지사 모두 시간 내에 최선의 노력을 기울인다는 의미를 .. |
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| 目 次
Ⅰ. 序 論
1. 著作權의 槪念 ---2
2. 著作權法의 沿革 ---2
Ⅱ. 本 論
1. 著作物의 種類 ---3
1)보호되는 저작물
2)보호받지 못하는 저작물
2. 著作物의 利用 ---5
3. 外國人의 著作物 ---5
4. 著作者의 權利 ---6
1)著作人格權
2)著作財産權
5. 著作權의 制限 ---7
1)意義
2)著作財産權의 制限
3)法定許諾에 의한 制限
6. 著作權의 登錄 ---8
1)意義 및 效果
2)著作權 登錄의 節次
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| 산별노조 전반의 이해와 필요성 및 실천 과제
1. 산별노조의 이해: 조직원칙
1) 산별노조의 조직원칙: 산별노조의 조직원칙은 크게 두 가지이다.
첫째는 조합원 가입자격의 완전한 개방의 원칙이며,
둘째는 최대한 조직의 원칙이다.
(1) 가입자격 개방의 원칙: 숙련기술 정도, 직업과 직종, 고용상태, 사업장 및 주거 지역, 기타 어떤 조건을 이유로 가입자격을 제한하지 않는다. 이 점은 직업별노조, 지.. |
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| [사회복지실천과정] 종결단계에서 종결의 유형에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천과정] 종결단계에서 종결의 유형
목차
[사회복지실천과정] 종결단계에서 종결의 유형
1. 일정 기간만 제공되는 계획된 종결
2. 시간제한이 있는 종결
3. 시간제한이 없는 종결
4. 클라이언트에 의한 일방적 조기종결
5. 사회복지사에 의한 조기종결
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 여성근로자의 특별보호
목차
여성근로자의 특별보호
I. 취업제한
II. 특별휴가
1. 생리휴가
2. 산전 후 휴가
3. 유가시간
III. 귀향여비
* 참고문헌
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| 의료보험의 적용대상
1. 선별적 적용
어떤 사람들이 의료보험에 가입할 수 있는가는 매우 중요한 문제이다. 이는 의료보험의 적용범위와 관련되는데 일부의 사람에게 제한적으로 의료보험에 가입할 수 있도록 허용하는 것을 선별주의라고 한다. 이러한 제한적인 적용에는 여러 가지 이유가 있을 수 있다.
공적사회보험을 도입하기 위해서는 막대한 비용이 소요되고, 그것은 국가의 재정부담과 조세의 증가.. |
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| 근로기준법상 취업규칙의 작성 및 변경
Ⅰ. 취업규칙 작성 및 변경
1. 작성의무
1) 작성의무자
취업규칙은 상시 10인 이상 근로자를 사용하는 사업장의 사용자는 의무적으로 작성하여야 한다.
2) 내용(기재사항)
① 필요적 기재사항
하나라도 누락시 작성의무 위반이 된다. 하지만 작성의무 위반을 별도로 하고 취규자체 효력을 상실하지는 않는다.
ⅰ) 시업종업시간, 휴게시간, 휴일, 휴가, 교대근로
ⅱ) 임.. |
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