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전체
(검색결과 약 9,728개 중 16페이지)
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| 기초금액/낙찰가 입력시 투찰율이 엮어서 나오게되있으며
기초금액의 화살표(필터)이용으로 금액대별로 낙찰율분석이 가능합니다.
입찰 하실때 직접 투찰률을 산정하는경우, 매일매일 투찰율 관리가필요합니다.
지나간 입찰도 다시보고 분석하여 좋은결과있기를 바랍니다. |
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| 평균임금과 통상임금의 비교 및 문제점, 개선방향에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
임금은 근로자가 생존을 확보하기 위한 필수불가결의 수단이다. 따라서 임금문제는 개별 근로자는 물론 노동운동에 있어서도 가장 큰 관심의 대상이 될 뿐만 아니라, 최저 근로조건을 정하는 근로기준법에 있어서도 가장 중요한 보호대상이 된다. 또한 임금은 근로시간, 휴일, 휴가 및 휴업수당 등 다수의.. |
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| 피보험기간 미충족등의 사유로 인한 고용보험 수급자격 불인정 통지서 작성 서식입니다.
고용보험 수급자격 불인정 통지서
불인정 사유/
피보험단위기간 12개월 미충족
근로의 의사 및 능력이 없음
수급자격 제한사유에 해당
기타(구체적 사유)
이직일
이직사유(구체적 사유)
구분
피보험 단위기간 산정내역
기준기간 연장내역
산정대상기간
임금지급
기초일수
고용보험법시행령 제4.. |
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| 퇴직위로금지급규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (지급사유)
퇴직금은 직원의 퇴직사유가 발생하였을 때 지급한다. 다만, 직원으로서 근속기간이 1년 미만인 때에는 퇴직금을 지급하지 아니한다.
제3조 (퇴직금의 산정)
퇴직금은 평균임금에 별표의 지급률을 승한 금액으로 한다.
제4조 (평균임금의 산정)
평균임금은 퇴직 당해월을 제외한.. |
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| 퇴직위로금지급규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (지급사유)
퇴직금은 직원의 퇴직사유가 발생하였을 때 지급한다. 다만, 직원으로서 근속기간이 1년 미만인 때에는 퇴직금을 지급하지 아니한다.
제3조 (퇴직금의 산정)
퇴직금은 평균임금에 별표의 지급률을 승한 금액으로 한다.
제4조 (평균임금의 산정)
평균임금은 퇴직 당.. |
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| 임금형태의 관리 전반의 유형
Ⅰ. 들어가며
임금형태란 종업원에 대한 임금의 계산 및 지불방법을 말하며 시간급제, 성과급제, 추가급제, 특수임금제 등이 있다. 임금형태는 종업원들의 작업의욕이나 성과향상에 직접 관련이 있고 이를 잘 관리함으로써 종업원들의 사기를 높일 수 있다.
Ⅱ. 시간급제
1. 의의
수행한 작업의 양과 질에는 관계없이 단순히 근로시간을 기준으로 임금을 산정․지불하는 방.. |
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| 특수교육대상자 숙식경비지급 신청서 작성 서식입니다.
특수교육진흥법 제12조 및 동법 시행규칙 제6조 제1항의
규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 숙식비용
2. 지급신청금액
3. 산정내역 등 포함 |
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| 민소법상 소송에서의 소송목적의 값(소가)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
민사소송에서 소송목적의 값(소가)이라고 함은 소송물, 즉 원고가 소로써 달하려는 목적이 갖는 경제적 이익을 화폐단위로 평가한 금액이다. 제26조 제1항의 ‘소로 주장하는 이익’이 이에 해당된다. 법문상 소송목적의 가액 또는 소가라고 한다(이하, ‘소가’라 한다).
2. 기능
소가는 사물관할을 정하는 표준이 됨과 동시에 소장 등을 제출.. |
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| 단시간 근로자
1. 의의
단시간 근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 짧은 근로자를 말한다.
2. 균등처우의 원칙과 비례보호의 원칙
1) 균등처우의 원칙
사용자는 근로시간이 짧다는 것을 이유로 하는 합리적 차별을 제외하고는 근로조건 기타 대우에 관해 단시간 근로자를 통상근로자와 차별하여서는 아니된다.
2) 비례보호의 원칙
단시간 근로자.. |
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| 임금 형태
Ⅰ. 서설
1. 의의
임금형태관리란 임금의 계산방법 및 지급방법 내지 지급제도를 총칭하는 표현을 말한다. 임금형태는 동기부여와 관련된다는 점에서 합리성에 입각하여야 한다. 경영이 안정지향적일 때는 고정급의 형태를 취하고 성장지향적일 때는 성과급의 형태를 취한다. 추가급제나 특수임금제는 보충적인 형태이다.
2. 임금 형태의 결정시 고려 사항
종업원의 노력에 상응하는 적정한 .. |
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| 아파트 개발 제안서 원본 PPT 파일입니다.
실전에 사용하던 자료이며 한달 작업기일이 소요된 귀한 자료입니다.
아래는 본 자료의 목차 내용입니다.
Ⅰ. PROJECT의 이해
Ⅱ. 부동산 동향
Ⅲ. 사업지 환경 분석
Ⅳ. 분양 수요층 분석
Ⅴ. 유사사례 분석
Ⅵ. 적정 분양가 산정 |
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| 사업장 기호 직장가입자 보험료 연말정산 산출내역서
회계명 :
성명
(1)
연번 (2)
건강보험
증번호 (3)
성명 (4)
주민등록
번호 (6)
납부한
총 보험료 보험료 산정 (12)정산 금액
(7)
연간
보수총액 (8)
근무
월수 (9)
보수
월액 (10)
표준보
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| 사업장 기호 직장가입자 보험료 연말정산 산출내역서
회계명 :
성명
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연번 (2)
건강보험
증번호 (3)
성명 (4)
주민등록
번호 (6)
납부한
총 보험료 보험료 산정 (12)정산 금액
(7)
연간
보수총액 (8)
근무
월수 (9)
보수
월액 (10)
표준보
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| 개인회생채권변제예정액표를 실제로 작성한 예입니다.
1. 개인회생채권자목록기재례
2. 채권자별 변제예정액의 산정내역
3. 변제율
4. 청산가치와의 비교
별표(1) 가용소득에 의한 변제내역
별표(2) 재산처분을 통한 변제의 예상 |
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| 공공임대주택 관리의 현황과 문제점 및 대책 합리화 방안
목차
Ⅰ. 공공임대주택의 재정의
Ⅱ. 공공임대주택 관리의 조건
1. 역사적 유산
2. 변화에 대한 요구
Ⅲ. 공공임대주택 관리의 문제점과 대책
1. 공공임대주택 관리의 특성
2. 입주자 관리와 주민 구성
3. 재정 운용과 시설물 관리
4. 주택관리와 지역사회복지
5. 입주자 참여와 공동체 형성
Ⅳ. 공공임대주택 관리의 재편
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