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 타임오프제도 ( 2Pages )
타임오프제도에 대한 한장 레포트 타임오프제도란 타임오프제도의 도입배경 타임오프제도의 특징 노조전임자에 대한 임금지급이 금지됨에 따라, 근로시간면제한도내에서 조합원이 사용자와의 교섭,협의,고충처리,산업안전활동 등 노동조합 및 노동관계조정법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계발전을 위한 노동조합의 유지,관리업무를 수행하더라도 임금을 깍지 않고 유급으로 인정해주..
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노사관계론, 타임오프제도
 미국의 비영리조직과 계약제도 ( 5Pages )
미국의 비영리조직과 계약제도 목차 *미국의 비영리조직과 계약제도 Ⅰ. 보조금 유형 1. 범주별 보조금 2. 포괄적 보조금 3. 일반세입분배 Ⅱ. 학자별 유형 1. DeHoog ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 경영참가제도 ( 2Pages )
경영참가제도 전반 및 우리나라에서의 현황 검토 Ⅰ. 들어가며 1.노사관계의 양면성 노사관계는 대립관계와 협동관계라는 양면성을 띄고 있다. 대체로 노사는 생산의 측면에서는 협동적인 관계에 있으나, 생산의 성과분배에 대해서는 대립적인 관계에 있다. 이중 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다. 2.협력적 노사관계의 ..
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 성과배분제도와 연봉제 ( 5Pages )
성과배분제도와 연봉제 1. 성과배분제도 ⑴ 성과배분제도의 의의와 특징 성과배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이는 통상적인 임금 외에 지급되는 변동적 보상제도를 말한다. 즉 변동적 임금인 인센티브임금의 일종이라고 할 수 있다. 일반적으로 근로자집단을 대상으로 집단의 성과증진에 초점을 두고 성과를 배분하는 집단 인센티브임금..
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 Ombudsman 제도와 우리나라의 도입문제 ( 8Pages )
제 목 : Ombudsman 제도와 우리나라의 도입문제 ― 목 차 ― Ⅰ. 서 론 ․․․1 Ⅱ. Ombudsman 제도의 의의 ․․․1 Ⅲ. Ombudsman 제도의 구성과 권한 ․․․2 1. Ombudsman의 구성 ․․․2 2. Ombudsman의 권한 ․․․3 Ⅳ. Ombudsman 제도의 특징 ․․․4 Ⅴ. 우리 나라의 Ombudsman 제도 도입문제 ․․․5 1. 도입의 필요성 ․․․5 2. 우리 나라 유사기관의 특징 ․․․5 3. 우리 나라에 맞는 대처 방안 ․․․6 Ⅵ. 결 ..
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사회과학
 사형제도 찬반론 - 사형제도의 찬성과 반대의견 ( 20Pages )
사형제도 찬반론 - 사형제도의 찬성과 반대의견 ■ 목차 1. 서양의 사형제도의 역사 1) 서구 고대의 사형제도: 「함무라비 법전」 2) 로마의 사형제도 3) 서구중세의 사형제도 4) 근대의 사형제도 2. 우리나라 사형제도의 역사 1) 고대에서의 사형제도 2) 삼국시대의 사형제도 3) 고려시대의 사형제도 4) 조선시대의 사형제도 3. 사형제 폐지가 국가사회에게 미치는 영향 1) 부정적인 면 2) 긍정..
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 [개방형 임용제도] 개방화촉진의 정책방향, 개방형 임용제도의 정의(개념)와 문제점 ( 7Pages )
[개방형 임용제도] 개방화촉진의 정책방향, 개방형 임용제도의 정의(개념)와 문제점 목차 개방형 임용제도 Ⅰ. 개방화 촉진의 정책방향 Ⅱ. 개방형 임용제도의 정의 Ⅲ. 개방형 임용제도의 정당화근거와 한계 1. 정당화근거 2. 약점 Ⅳ. 성공의 조건 개방형 임용제도 1. 개방화 촉진의 정책방향 오늘날 우리의 행정개혁비전은 변동지향성 ․ 유동성 ․ 개방성을 전호하는 편향을 지니고 있다. 개혁..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 성과배분제도 ( 2Pages )
성과배분제도 1. 성과배분제도의 의의와 특징 성과배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이는 통상적인 임금 외에 지급되는 변동적 보상제도를 말한다. 즉 변동적 임금인 인센티브임금의 일종이라고 할 수 있다. 일반적으로 근로자집단을 대상으로 집단의 성과증진에 초점을 두고 성과를 배분하는 집단 인센티브임금제도를 의미한다. 이러한 ..
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 사형존치론 - 필요악으로서의사형제도 ( 14Pages )
과 목 담당교수 제 출 일 학 번 학 과 이 름 필요악으로서의 사형제도 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 사형제도(死刑制度)의 의의 Ⅲ. 사형제도의 역사적 기원과 성립배경 1. 사형제도의 역사적 기원 2. 사형제도의 성립배경 Ⅳ. 과거의 사형제도와 현대의 사형제도가 갖는 의의 Ⅴ. 대한민국의 사형제도 1. 외국의 사형제도와의 비교 2. 사형제도의 법적 근거 3. 법정 최고형으로서 사형을 규정한 범죄 4. 생..
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 보건의료전달체계(보건의료제도, 의료보장, 국민건강보험제도, 진료보수지불제도) ( 10Pages )
보건의료전달체계(보건의료제도, 의료보장, 국민건강보험제도, 진료보수지불제도)에 대한 레포트 목차 보건의료전달체계 I. 보건의료제도 1. 보건의료의 정의 2. 보건의료전달체계의 유형 1) 자유방임형 2) 사회보장형 3) 사회주의형 3. 우리나라의 보건의료전달체계 II. 의료보장 1. 의료보험 2. 의료보호 3. 산재보험 III. 국민건강보험제도 1. 건강보험 2. 건강보험제도의 의의 3. 건..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 비판적으로 사고하기(사형 제도) ( 34Pages )
비판적으로 사고하기사형 제도 1. 사형제도의 개요 목차 2. 반대의견 3. 찬성의견 4. 결론 1. 사형제도의 개요 세부내용 목차 사형제도의 정의 사형제도의 목적 사형의 역사와 방법 1. 사형제도의 개요 정의와 목적 범죄자의 생명을 박탈하여 사회에서 영원히 격리시키는 형벌로, 생명형, 극형이라고 한다. 형벌의 종류 중 최고형이다. 사형제도의 정의 응보와 보복의 기능 범죄의 예방과 억제로서의 ..
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 기점가격제도(단일기점가격제도, 다수기점가격제도, 기점가격제도와 시장경쟁) ( 5Pages )
기점가격제도(단일기점가격제도, 다수기점가격제도, 기점가격제도와 시장경쟁) 목차 기점가격제도 Ⅰ. 단일기점가격제도 Ⅱ. 다수기점가격제도 Ⅲ. 기점가격제도와 시장경쟁 기점가격제도 기점가격제도(basing-point price system)는 호텔링(H. Hotelling)의 모형으로서 주로 상품가치에 비하여 수송비가 상대적으로 높고 완전한 규모의 경제성을 실현하려는 대규모의 공장이 필요한 동질적 생산물..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 능력주의 인사제도 실현을 위한 직능자격제도 ( 3Pages )
능력주의 인사제도 실현을 위한 직능자격제도 I. 서설 1. 의의 직능자격제도란 직무수행능력의 발전단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하여 이를 기준으로 개인의 승격 및 승진과 보상을 결정하는 연공과 능력을 절충한 인사시스템을 말한다. 2. 도입배경 기업이 연공주의에 기초한 임금제도나 승진제도 운영으로 인한 문제점이 도출되면서 연공과 능력을 절충하여 우리의 현실에 적합한 능력주의 인사..
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 국민연금제도의 성격 및 특성 ( 4Pages )
국가가 책임을 지고 운영하는 강제가입의 제도이다. 따라서 공적연금제도는 긍지를 높여주는 노후생활 설계의 기초가 될 수 있는 제도로서 그 기능을 다하여야 할 것이다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 연금제도는 개개인의 피보험자 또는 조합원으로서 장기간 보험료 또는 요금을 불입한 것에 의해, 제도에 공헌한 그의 공헌도에 따라 수급권을 획득하는 제도이다. 따라서 국민기초생활제도와..
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 [공공부조정책] 공공부조제도 - 국민기초생활보장제도, 의료보장제도 ( 13Pages )
[공공부조정책] 공공부조제도 - 국민기초생활보장제도, 의료보장제도에 대한 레포트 [공공부조정책] 공공부조제도 - 국민기초생활보장제도, 의료보장제도 목차 공공부조정책 I. 공공부조의 개념 II. 빈곤의 개념 III. 국민기초생활보장정책 1. 의의와 목적 2. 기본원칙 1) 생존권 보장의 구체화 원리 1/ 공공책임의 원리 2/ 최저생활보장의 원리 3/ 보충성의 원리 4/ 타법우선의 원리 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
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