전체 (검색결과 약 1,402개 중 14페이지)

 이건희 ( 2Pages )
“ 이건희 개혁 10년 ” ․ 저자 : 김성홍, 우인호 ․ 출판사 : 김영사 학생들이 가장 취직하고 싶어 하는 기업이 어디일까 바로 삼성이라는 그룹이다. 현재 삼성은 좋은 기업이라는 이미지를 가지고 우리나라 사람들이 가장 신뢰하는 그룹이 되었다. 또한 몇 년 전만해도 외국에서 우리나라 제품이 전무후무한 상황이었는데 언젠가부터 파란색 바탕의 SAMSUNG이라는 글자가 눈에 띄기 시작했고 세계적인 행..
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독후감, 감상문
 삼성 핵심인 재경영 ( 6Pages )
삼성의 경영 사례로써 핵심인재경영에 대하여 1. 핵심인재경영의 의미 2003년 6월 신경영 10주년을 맞은 이건희 회장은 ‘제2의 신경영’을 선포하였다. 이 회장은 그 자리에서 그간의 경영성과에 만족하지 말고 지속적인 성장을 위해 “10년 후 무엇을 먹고살 것인가”를 사장들에게 주문하면서 인재경영을 강조했다. 앞으로 미래를 확실하게 책임질 수 있는 것은 바로 핵심인재를 필두로 하는 ‘인재경영’이..
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 긍정심리학 - 긍정 심리학의 정의와 행복과의 관계 ( 7Pages )
긍정 심리학 긍정 심리학의 정의와 행복과의 관계 [ 목차 ] Ⅰ . 서론 1. 긍정 심리학의 창시자 : Martin Seligman 2. 긍정 심리학의 배경 3. 긍정 심리학의 정의 Ⅱ . 본론 1. 행복의 정의 1) 행복과 주관적 안녕 2. 행복의 심리학 1) 행복에 영향을 미치는 요인들 2) 행복의 도구 - 인간관계 3. 새로운 긍정 심리학 - 웰빙(Well-being) Ⅲ . 결론 Ⅳ . 참고문헌 및 출처 Ⅰ. 서론 현대사회에..
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 투표및개표장소공고 ( 2Pages )
투표 및 개표 장소 공고 20 년월일 실시하는 20 학년도 학생회 회장 선거에 있어 투표 및 개표장소를 다음과 같이 공고합니다. 구분 장소 투표대상학급 비고 투표장소 개표장소 선거관리위원 및 개표 종사원 20 년월일 선거관리위원회 위원장 (인) 학교 연혁표 별책 학교 연혁사와 같음. 직원 일람표
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 연합전시회접수증 ( 1Pages )
연합전시회접수증 접수번호 : 접수일자 : 20 ... 학교(써클명) : 작품명 : 출품자 성명 : 사용언어 : 오퍼레이터(2인 이상) : 출품자의 연락처(2인 이상일 경우에는 대표자) 주소 : 전화번호 : 필요한 기본시스템 : 작품의 대략적 내용(참고로 이내용은 전시회 팜플렛에 실릴 것입니다.) 작품의 구체적 내용(일반적인 것부터 자세히 작성해 주십시오.) ○○대학교컴퓨터써클회장 ○○연..
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 연합전시회접수증 ( 1Pages )
연합전시회접수증 접수번호 : 접수일자 : 20 ... 학교(써클명) : 작품명 : 출품자 성명 : 사용언어 : 오퍼레이터(2인 이상) : 출품자의 연락처(2인 이상일 경우에는 대표자) 주소 : 전화번호 : 필요한 기본시스템 : 작품의 대략적 내용(참고로 이내용은 전시회 팜플렛에 실릴 것입니다.) 작품의 구체적 내용(일반적인 것부터 자세히 작성해 주십시오.) ○○대학교컴퓨터써클회장 ○○연..
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 구비도서목록표 ( 1Pages )
구비도서목록표 담당부서 총무 회장 도서명 저자 출판사 담당자 비 고
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 2005년도총회및송년회결과 ( 1Pages )
2005년도 총회 및 송년회 결과 2005년도 동문(○○회) 총회 및 송년회 결과를 알려 드립니다. 1.2005년도 사업 보고 및 결산 보고 2005년도 동문 모임 : 2004년 1월 18일, 3월14일, 5월20일, 7월13일, 9월4일 이상 5회 정기모임 2005년도 동문 체육대회 : 2005년 10월 .05일 ○○동○○학교 운동장 2005년도 총회 모임 : 2005년 11월 30일 (22명 참석) 총 수입: 3,000,000원 총 지출: 1,500,000원 ..
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 [삼성 인사관리]삼성의 인적자원관리 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 성과주의 인사정책 Ⅱ. 성과를 통한 승진기회 Ⅲ. 상금금액 확대 Ⅳ. 삼성 펠로우 Ⅴ. 기술에 대한 중시 Ⅰ. 성과주의 인사정책 이 회장의 인재관에 기초해 삼성은 신경영 선언 이듬해인 1994년 ‘자랑스런 삼성인상’을 만들었다. 이 상은 삼성의 ‘성과 있는 곳에 보상 있다’는 성과주의 인사 정책을 보여주는 대표적인 제도다. 이 회장의 전폭적인 관심 속에 발족하자마자 삼성 ..
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삼성, 인사관리, 인적자원관리
 [삼성 인사관리]삼성의 인적자원관리 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 성과주의 인사정책 ………3 Ⅱ. 성과를 통한 승진기회 ………4 Ⅲ. 상금금액 확대 ………5 Ⅳ. 삼성 펠로우 ………6 Ⅴ. 기술에 대한 중시 ………6 Ⅰ. 성과주의 인사정책 이 회장의 인재관에 기초해 삼성은 신경영 선언 이듬해인 1994년 ‘자랑스런 삼성인상’을 만들었다. 이 상은 삼성의 ‘성과 있는 곳에 보상 있다’는 성과주의 인사 정책을 보여주는 대표적인 제도다. 이 회장의 전폭적인 관
리포트 > 경영/경제 |
삼성, 인사관리, 인적자원관리
 락앤락 ( 9Pages )
하나코비 -Lock Lock의 신화- -순서- 2p - 기사 요약 3p - 기사 분석 4p~9p - 기사 원문 1. 기사 요약 - 닫고 또 닫으니 회사가 ‘쑥쑥’ - 락앤락의 하나코비 - 매출 1600억원에 달하는 국내 밀폐용기 1위 브랜드 락앤락을 생산하는 하나코비의 전신은 78년 김준일 회장이 설립한 ‘국진유통’이었다. 김 회장은 외국의 주방용품, 욕실제품 등 갖가지 생활용품을 수입해 국내 시장에 내다 팔았다. 그러나 ..
리포트 > 경영/경제 |
 인사말(건설협회 창간기념) ( 1Pages )
인사말 안녕하십니까 먼저, ○○건설협회 ○○지회 창립 기념을 맞아 정기총회를 갖게 됨에 감회를 새롭게 다지며, 그 동안 한 마음으로 힘차게 달려 와주신 여러 임원진과 회원님들의 노고에 감사드립니다. 존경하는 회원 여러분! 여러분께서 잘 아시다시피 우리 모임의 창립취지는 열악한 환경 탓만 하고 있을 것이 아니라 미약한 힘이나마 결집하여 우리가 나아갈 방향을 찾고 불황을 타개해나갈 방법을 ..
문화예술 > 라이프/여성 |
 부유층자살3 ( 3Pages )
요즘 들어 자살에 관한 소식을 자주 접하게 된다. 2003년 8월 현대그룹 정몽헌 회장의 자살, 6개월 후인 2월 안상영 부산시장의 자살, 그로부터 한 달 뒤 남상국 대우건설 사장의 자살 등 1년도 안된 사이 그룹회장과 고위관료, 전문경영인 등 3명의 사회지도층 인사가 스스로 목숨을 끊었다. 3명 모두 남의 부러움을 받는 사회적 위치에 올라있는 사람들이었다. 막대한 카드 빚을 지고 자살한 사람, 퇴직..
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사회과학
 동별대표자선출신청서 ( 1Pages )
동별 대표자 선출 신청서 주소 성명 주민등록번호 직장 및 직위 전화 번호 자택: 직장: 상기 본인은 ( )동의 동별 대표자로 선출되고자 신청서를 제출합니다. * 첨부 서류 (1) 건물 등기부등본 1통 (2) 주민등록등본 1통. 200 년월일 신청인: (인) 000 아파트 입주자대표회장 귀하
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 구비도서목록표 ( 1Pages )
구비도서목록표 담당부서 총무 회장 도서명 저자 출판사 담당자 비고
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