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(검색결과 약 3,004개 중 14페이지)
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| 조직개발의 내용
조직개발의 내용은 인간의 가치관과 태도 및 신념을 변화시키는 것을 전제로 하여 인간이 이들을 어떻게 생각하고 있느냐 하는 포괄적 의미를 갖고 있다. 따라서 조직개발은 구체적으로 다음과 같이 요약할 수 있다.
1/ 조직구성원 간의 신뢰와 협동의 수준을 향상시킨다.
2/ 개방적이고도 확실한 커뮤니케이션을 발전시킨다.
3/ 조직의 문제를 은폐하지 않고 개방시키도록 한다.
4/ .. |
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| 에릭슨(Erikson)의 심리사회적 발달단계에 대한 레포트 자료.
심리사회적 발달단계
목차
심리사회적 발달단계
I. 제1단계 : 기본적 신뢰 대 불신
II. 제2단계 : 자율성 대 수치심과 회의
III. 제3단계 : 주도성 대 죄의식
IV. 제4단계 : 근면성 대 열등감
V. 제5단계 : 정체감 대 정체감 혼란
VI. 제6단계 : 친밀감 대 고립감
VII. 제7단계 : 생산성 대 자기몰입
VIII. 제8단계 : 통합감 대 .. |
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| 브랜드 성공 사례에 관해서
Ⅰ. 서론
1)1) 삼성경제연구소, SERI 경영 노트 제63호, 2010. 7. 8.
기업 브랜드에 대한 믿음이 높아지고 브랜드의 중요성이 커지면서 기업과 소비자 관계에 브랜드는 중요한 역할을 하고 있다. 최근에는 소비자들은 브랜드에 프리미엄 가격을 기꺼이 지불하는 것은 물론 긍정적인 입소문을 내는 등 다양한 방법으로 후원하는 경우가 많다. 이제 브랜드는 사회적으로 의미가 커.. |
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| BEST WORST 네이밍브랜딩 디자인
BEST 네이밍
캐논
캐논은 성전(聖典) , ‘규범 ,
표준 이라는 의미를 가지고 있음.
전자제품의 특성상 표준적인것이
신뢰를 더 할 수 있기 때문.
민들레 영토
찻집의 이미지는 ‘민들레’, 모여서
쉴 수 있는 장소인 ‘영토’
편안하고 다양한 일을 할 수 있는 장소.
BEST 네이밍
미녀는 석류를 좋아해
독특하게 말을하는듯한 네임.
밴드4유
밴드사유~라는 뜻도 되며
밴.. |
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| 자기 소개서
수험번호
성명
이 동 림
주민번호
주요
학력
·
경력
기간
학교명 또는 기관명
소재지
학과, 전공, 학위 또는 직위, 역할
. . ∼ . .
. . ∼ . .
※ 고교 입학 이후 현재까지의 학력, 경력, 군복무 등을 기술하시오. (가급적 기간의 공백이 없도록 기술함. 봉사 및 기타 활동, 수상 및 장학금 수혜 내역 등은 이 표에 기술하지 않음)
성격, 장·단점 및 특기
경남 진주시에서에서 태어난 저.. |
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| 사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요에 대한 레포트
사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.
목차
사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.
1. 수용
2. 관심과 보호
3. 창의성 발휘
4. 민주성 발휘
5. 신뢰
6. 인정
7. 개인적 균형과 조화의 유지
... 이하 생략 |
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| 사회복지서비스 전달체계
목차
사회복지서비스 전달체계
I. 서비스 전달체계의 구분
1. 구조기능적 구분
2. 운영주체별 구분
3. 전달체계의 구조와 사정
4. 전달체계의 균형유지와 통합
II. 사회복지서비스의 활용
1. 서비스 접근성과 활용
2. 서비스 활용과 비용
3. 서비스 활용과정의 장애
III. 서비스 활용의 전략
1. 아웃리치
2. 정보 & 의뢰
3. 홍보
4. 서비스 조직의 개선
5. 클.. |
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| 재활의 개념
재활(rehabilitation)이란 장애인에게 의료적 ․ 사회적 ․ 교육적 ․ 직업적인 재훈련을 통합적 ․ 협동적으로 실시함으로써 장애인 스스로가 가능한 최대한의 기능 회복과 잠재능력을 개발시켜 자활의 살을 살아갈 수 있도록 도와주는 것이라 할 수 있다.
재활에 관한 개념은 학자에 따라 다소 차이는 있지만, 재활은 잠재능력을 발휘하는 방법을 제공한다는 측면에서 다음과 같이 몇 가지를 들.. |
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| 본 자료는 유한킴벌리의 기업 소개와 경영방침을 비롯하여 유한킴벌리가 이행한 ‘사회적책임’에 대한 구체적 사례로 환경친화, 노인복지, 이웃돕기, 청소년교육 등 사회적 공헌에 대한 내용들을 상세하게 정리한 자료임
1. 유한킴벌리의 기업 소개
2. 유한킴벌리의 경영방침
3. 유한킴벌리의 사회적 책임
4. 결론 및 시사점
2. 유한킴벌리의 경영방침
(1) 도전과 창의 : 성공을 확신하는 열정적인 자세.. |
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| 효과적인 의사소통
방법
■ 서론
인간관계라는 것은 현실적으로 직관적인 느낌이 가장 중요한데, 이러한 직관적인 느낌을 좀더 편안하고 다가가고 싶은 사람으로 바꾸는데 가장 효과적인 방법은 효과적인 의사소통 기술을 습득하는 것이다. 또한 사회복지사가 CT와 본래 의도했던 변화를 촉진하기에 용의하다.
소외라는 부정적인 현상을 소외대상이 적극적으로 극복해내는 해결방안의 key point는 의사소.. |
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| 노사교섭의 문제점과 대안으로서의 WIN-WIN 교섭
Ⅰ. 시작하며
최근 Win-Win 이라는 말이 많이 눈에 띈다. 어느 한쪽의 승리는 곧 상대방의 패배를 의미하기 때문에 당사자 모두 이익을 얻고 승리할 수 있다는 표현으로서 자주 이용되고 있다. 그렇다면 노사관계에 있어서 과연 Win-Win은 가능할까
의무적인 교섭대상에 해당하는 근로조건, 예를 들어 임금문제에 있어서 교섭을 요구하는 쪽은 인상을 요구.. |
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| 알리바바 닷컴
1. 알리바바 기업소개
(1) 기업개요
(2) 경영철학
2. 알리바바 성공요인
3. 알리바바 비즈니스모델
4. 알리바바 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 알리바바 개선점
6. 알리바바 향후전망
CONTENTS
1. 알리바바 기업소개
중국 기업가 마 윈이 1999년에 설립한
중국최대 B2B 전자상거래 기업
알리바바 닷컴
시가총액 약 2200억 달러
뉴욕 증권거래소 상.. |
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| 경영 자문 계약서 작성 서식입니다.
자문계약서
제1조 (목적)
본 계약은 (이하 갑이라 한다)에 대한 제반 경영자문을 실시함에 있어서 (이하 을이라 한다)를 자문회사로 지정하고
자문을 수행함에 있어 갑과 을 상호간의 권리의무 및 협력사항을 분명히 함으로써, 상호신뢰 하에 성공적인 자문을
수행하는데 있다.
제2조 (자문내용)
을은 갑과 다음과 같은 자문내용을 협의하여 제공한다.
① 을.. |
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| [전국농협신규직원6급합격자기소개서 ]
[농협-신규직원6급자기소개서]농협자소서자기소개서,농협자기소개서자소서,NH농협합격자기소개서,지역농협합격자소서,전국농협자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
[ 다른 사람이 생각하는 본인의 장점이나 단점 중 하나를 기술하고 그 이유와 그에 대한 본인의 생각을 쓰시오. ]
[ 살아오면서 힘든 일을 겪게 될 때, 힘이 되는 말이나 경험.. |
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| 이 때 본인의 장점으로 만든 끈기가 최근 경험, 다른 경험에서도 이어져 응용되고 있다는 것을 함께 기술해주시는 것이 필요합니다.
이 부분에서는 그냥 신뢰에 대한 장점만을 기술해주시는 것이 좋습니다.
단순히 본인의 경험을 기술하기보다는 지원 분야에 장점이 될 수 있는 논리와 경험에 집중하시는 것이 필요합니다.
그렇기 때문에 본인의 노력과 행동에 집중하여 보다 많은 분량, 다양한 노력과 행동.. |
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기술, 좋다, 경험, 노력, 되어다, 해주다, 본인, 보다, 제목, 더, 만들다, 행동, 장점, 때문, 아모스, 부분, 생각, 내용, 모습, 그렇다 |
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