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(검색결과 약 5,859개 중 13페이지)
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| 고용계약
(중동현지사무소 일반사원)
본 계약은 ___법에 따라 설립, 존속되고 주소가 ___인 ABC Company, Ltd.,(이하 갑)과그 (여권번호, 주민등록번호 등)가___이고 ___에 살고있는 Mr. ___ (이하 을) 사이에 2004년 5월1일 체결된바
아래를 확인함
갑은 세계 시장에서 여러 제품의 거래에 종사하였고 현재 종사하고 있으며;
갑은 을을 채용하고자 하고 을은 갑만을 위해서 근무하고자 하여,
이에 본.. |
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| 특수직건강검진 보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론(특수직건강검진)
1. 주제 선정이유
2. 문제 제기
Ⅱ. 본론(문제점)
1. 건강진단의 인식
2. 건강진단의 중요성
3. 검진대상자 누락
4. 검진내용의 문제
5. 검진 후 적절한 사후관리필요
6. 특검 인력 및 기관 수 부족과 기관의 부실
7. 미조직 영세사업장 .. |
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| 사회복지 실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해봅시다.
사회복지 실천에서 기록은 언제나 매우 중요하다.
사회복지 실천에서 사회복지사들은 사례의 개시부터 종결까지 클라이언트에 관해서, 클라이언트에게 제공되는 서비스의 내용과 과정, 목표 달성에 있어서의 성과 등을 기록으로 남겨서 문서화한다.
만약 이 모든 것들이 기록되어 문서화되지 않는다면 사회복지사나 기관이 클라이언트를 위해 어.. |
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사회, 기록, 서비스, 복지, 클라이언트, 복지사, 실천, 기관, 제공, 단계, 사례, 데, 대한, 해주다, 과정, 활용, 활동, 문서, 정보, 때문 |
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| 사회복지 실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해봅시다.
사회복지 실천에서 기록은 그 쓰임새가 다양하다.
사회복지 실천가들은 자신이 제공한 서비스를 기록하고 설명하며 평가함으로써 클라이언트와 기관 및 사회에 대한 법적 ․ 윤리적 책임을 지게 된다.
사회복지 실천가는 그날 행한 면접이나 서비스를 기록하면서 자신의 사고를 조직화할 수 있다.
사회복지 실천가는 이러한 기록을 통하여 서비스.. |
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사회, 복지, 기록, 실천, 서비스, 클라이언트, 사례, 대한, 기관, 과정, 업무, 개입, 활동, 활용, 위, 평가, 정보, 문서, 제공, 가다 |
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| 직장 내 괴롭힘의 개념
근로기준법(제76조의2)는 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있다.
직장 내 괴롭힘의 구성요소는 다음의 4가지이다.
개정 직장 내 괴롭힘 금지법
직장 내 괴롭힘 판단
직장 내 괴롭힘 여부를 판단함에 있어서 사용자의 업무지시권과 근로자의 인격권이 충돌되는 경우가 있다.
직장 내 괴롭힘의 판단 기준
직장 내 괴롭힘행위 예시
직장 내 괴롭힘 방지법 제정에 결정적인 계기가 됐던 건 사.. |
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내, 직장, 괴롭힘, 근로자, 사용자, 업무, 조치, 행위, 돼다, 발생, 규정, 조사, 경우, 의무, 직원, 대한, 환경, 상, 근로기준법, 관 |
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| 과제 - 사회복지실천을 위한 기록 방법에 대하여 설명하시오
사회복지실천론 레포트 평가 A+ 자료
Ⅰ. 기록의 목적과 목표 그리고 내용
1. 기록의 목적과 활용
1) 사회복지실천 활동의 문서화
2) 효과적인 서비스를 위한 모니터
3) 사례의 지속성 유지
4) 전문가 간 의사소통의 활성화
5) 슈퍼비전의 활성화
6) 클라이언트와 정보 공유
7) 행정적 자료
8) 조사연구를 위한 자료 제공
2. 기록의 목표
Ⅱ. 기.. |
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사회복지 실천을 위한 기록방법, 사회복지, 기록 방법, 기록 목적, 기록활용, 기록 종류, 기록특성, 예, 예시, 문제중심기록, 이야기체기록, 과정기록 |
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| ☞ 깨끗한나라 볼링회 회칙 ☜
제1조 (목적) 1, 회원개개인의 볼링 실력을 향상한다.
2, 회원상호간 친목과 화합을 도모한다.
제2조 (명칭) “깨끗한 나라 볼링회” 라고 칭한다.
제3조 (임원) 임원(이하“회장단” 으로 명명한다.) 구성.
1, 회장 1명 총무 2명(회계, 서무)으로 구성한다.
2, 회장단의 임기는 2년으로 한다.
3, 회장단은 임기 2년째 정기 총회시 다수결로 선출한다.
4, 사임 및 부득이.. |
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| 학생016 백상 A4
퇴사신청서
인적사항
호실
호
학부 (과)
□ 주간 □ 야간
성명
학년
학번
작성일자
퇴사일자
위 본인은 년월 일자로 본을 퇴관하고자 이에 신청하오니 허락하여 주시기 바랍니다.
퇴사사유
제출처
귀하
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| 생활관 퇴사 신청서
결
재
담당
팀장
처장
신청자(퇴사자) 인적사항
성명
학번
성별
과정
학과
입사호실
비고
남, 여
(학, 석, 박)사
입사일자
퇴사예정일
〈퇴사 사유〉
퇴사후 연락처
사감 확인 사항
생활관비 납부액
열쇠반납(여, 부)
호실비품(여, 부)
환불 신청액
입금계좌
본인은 상기와 같은 사유로 생활관을 퇴사코자 합니다.
년월일
신.. |
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| 용역업체소속건축사퇴사신고서
건축법시행령 제23조 제4항 및 같은 시행규칙 제15조 제2항의 규정에 의하여 현소속용역업체로부터 퇴사하였기 신고합니다.
년월일
신고자 (서명또는 도장)
현주소
대표자
주소
용역업체등록번호
건축사성명
면허번호
퇴사년월일
퇴사
사유
이동
사항
첨부:1. 퇴사증명서
구청장 귀하
2805-23E 210mm×297mm
‘78. 11. 22 승인 (신.. |
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| 용역업체소속건축사퇴사신고서
건축법시행령 제23조 제4항 및 같은 시행규칙 제15조 제2항의 규정에 의하여 현소속용역업체로부터 퇴사하였기 신고합니다.
년월일
신고자 (서명또는 도장)
현주소
대표자
주소
용역업체등록번호
건축사성명
면허번호
퇴사년월일
퇴사
사유
이동
사항
첨부:1. 퇴사증명서
구청장 귀하
2805-23E 210mm×297mm
‘78. 11. 22 승인 (신.. |
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| 엔지니어링 활동주체 소속건축사 퇴사 신고서 작성 서식입니다.
건축사법 제23조 제8항 제2호 및 동법 시행규칙 제15조 제2항의 규정에 의하여
위와같이 신고합니다.
< 세부 내역 >
1.근무처명
2.면허번호
3.입사일자
4.등록번호 등 포함 |
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엔지니어링, 활동, 주체, 소속, 건축사, 퇴사, 신고서, 엔지니어링활동 신고서, 퇴사 신고서, 건축사 퇴사 신고서, 엔지니어링 활동주체 |
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| 사원의퇴사등기
합명회사변경등기신청서
1. 상호○○합명회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 사원의 퇴사등기
(1) 사원의 예고로 인한 퇴사
1. 등기의 사유 ○년 ○월 ○일 사원 XXX는 영업연도말에 퇴사할 것을 예고하고 ○년 ○월 ○일 퇴사하였으므로 다음사항의 등기를 구함.
1. 등기할 사항
사원XXX ○년 ○월 ○일 예고퇴사
(2) 부득이한 사유로 인한 퇴사
1. 등기의 사유 사원 XXX는 부득이한 사유 |
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| 양식 제33호 합자회사변경등기(사원의 퇴사)
합자회사변경등기신청
접
수
년월일
처리인
접수
조사
기입
교합
각종통지
제호
상호
등기번호
본점
등기의목적
사원의 퇴사로 인한 변경등기
등기의사유
등기할사항
퇴사한
사원의 성명
퇴사한
뜻과 그 연월일
퇴사사유
기 타 |
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| 입사원서접수부
사번
접수
년월일
성명
성별
생년
월일
학력
본적
종교
병적
배치부서
퇴사년월일
퇴사 사유
주소
년월일
년령
.... |
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