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(검색결과 약 7,980개 중 13페이지)
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| 인사관리 부문별 성과주의 실현방안
1. 인사부서의 역할과 기능에 대한 재조명
일상적인 업무는 아웃소싱이나 e-HRM으로 처리하고 전략적 인사기능을 실질적으로 실천함으로써 HR기능을 ‘Business Partner 또는 ’Strategic Partner , Internal Consultant , Employee Developer 가 되도록 한다.
2. Total System적인 접근
(1) 확보
무엇보다 채용도 전략이라는 관점에서 인력계획을 수립하여 경영전략에.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 / 1page
제목
대출 요청 거절
요약
중소기업이 은행에 대출을 요청해 왔습니다. 아래는 이를 거절하는 내용입니다.
내용
안녕하십니까 ○○은행 기업여신팀의 ○○○입니다.
귀사의 무궁한 발전과 번영을 기원합니다.
최근 귀사에서는 공장 이전 및 시설확장에 필요한 운영자금 ○○억원의 신용대출을 요청하셨습니다.
이에 저희.. |
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서비스_품질관리-서비스 품질관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 20Pages ) |
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| 서비스 마케팅
서비스 품질관리
서비스 품질 [Service Quality]
고객과 기업과의 상호작용을 통해 고객의 문제를 해결해주는 일련의 활동
서비스가 사용 목적 혹은 사용자의 요구를 만족시키고 있는지 어떤지를
결정하는 경우에 평가의 대상이 되는 고유의 성질 및 성능의 총칭
서비스 품질의 정의
서비스 품질의 특성
SERVQUAL 모형
객관적인 척도로 측정하기 어렵기 때문에 고객의 인식을 측정하여 서비.. |
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| [성과평가] 성과관리 시스템의 문제점, 효과적인 평가시스템의 요건, 성과평가의 왜곡요인에 대한 레포트 자료.
[성과평가] 성과관리 시스템의 문제점, 효과적인 평가시스템의 요건, 성과평가의 왜곡요인
목차
성과평가
I. 성과관리 시스템의 운영상 문제점
1. 개인적 문제
2. 과정적 문제
II. 평가상의 왜곡요인
1. 현혹효과
2. 중심화 경향
3. 관대화 경향
4. 선입견
III. 카시오의 효과적인 평.. |
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티저광고,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 31Pages ) |
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| Teaser teases us
(넌 먹니 난 붙여.)
티저광고란
광고기획 및 제작
소비자 분석
회사소개 및 제품 분석
의 외 성
화 제 성
연 상 성
차 별 성
간 결 성
점 진 성
1. 장기적으로 지속적 관심 불가능
2. 구체적인 제품 광고가 되기
전까지 의미없음
3. 부작용 우려
단 점
그녀를사랑하세요
그를사랑하세요
그녀를 사랑한다면
이제는 ,
붙 여 주세요
그를 사랑한다면
이제는 ,
붙 여 주세요
회.. |
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| 의사소통의 장애요인(의사소통 발신자의 장애요인, 수신자의 장애요인, 상황에 따른 장애요인)
목차
의사소통의 장애요인
I. 발신자의 장애요인
1) 목적의식 부족
2) 의사소통 기술의 부족
3) 타인에 대한 민감성 부족
4) 준거틀의 차이
5) 발신자의 신뢰성 부족
II. 수신자의 장애요인
1) 평가적 경향
2) 선입견
3) 선택적 청취
4) 반응적 피드백
III. 상황에 따른 장애요인
1) 어의상의 .. |
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| [대테러정보] 대테러 정보의 순환(테러정보 순환과정)
목차
대테러 정보의 순환
I. 정보의 요구
II. 정보의 수집
1. 정보 출처 유형
1) 공개 출처 정보
2) 비공개 출처 정보
2. 정보 수집의 원칙
1) 유용성
2) 주용성
3) 수집 가능성
4) 출처의 신뢰성
III. 정보의 분석 및 생산
1. 첩보의 분석 및 평가
2. 정보의 작성
IV. 정보의 전파 및 사용
1. 필요성의 원칙
2. 적시성의 .. |
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| 회계정보의 질적특성이 회계정보이용자의 의사결정에 필요한 이유를 근본적 질적특성과 연관하여 설명하라에 대한 레포트
회계정보의 질적특성이 회계정보이용자의 의사결정에 필요한 이유를 근본적 질적특성과 연관하여 설명하라.
목차
회계정보의 질적특성이 회계정보이용자의 의사결정에 필요한 이유를 근본적 질적특성과 연관하여 설명하라.
I. 이해가능성
II. 회계정보이용자의 의사결정에 .. |
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| 문제가 구체적이고 명확히 정의되지 못하면 개입의 목표를 명확히 설정할 수 없고 문제 해결의 과정이 성공적으로 되지 못하게 된다.
문제를 구체적으로 명확히 규정한 후 개입의 목표를 설정해야 한다.
개입의 목표와 표적 행동이 설정되고 나면, 문제를 해결하기 위한 개입의 구체적인 설계가 수립되어야 한다.
해결되어야 할 문제가 확인되고 나면 그 문제는 구체적이고 명확히 규정되어야 한다.
문제가 .. |
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개입, 문제, 행동, 사회, 표적, 자료, 복지, 구체, 명확하다, 목표, 변화, 설계, 해결, 되어다, 수집, 변수, 가능하다, 이러하다, 설정, 측정 |
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| 사회복지조직 평가의 과제
사회복지조직의 평가는 그 결과를 환류(feedback)하여 조직의 운영에 적절히 반영해야 한다. 서울시 노인복지관 평가 결과 평가지표의 지속적인 개선과 보완, 만족도 조사의 타딩성과 신뢰성 확부 평가팀 주관적 소견 등의 문제점이 지적되었다. 그럼에도 평가 후 노인복지관 경영에 있어 미래 지향적인 발전과제가 제시되어 이를 경영에 환류할 수 있게 된 것은 매우 의미 있는 .. |
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| Service Management
I. 서비스 상품 특성
II. Service logic map
III. SERVQUAL
IV. 서비스 절차 개발
V. 서비스 품질 개발을 위한 프로그램 개발 단계
VI. 5 단계 Leadership
VII. 성공의 공식
Service
Service Logic Map = Service Blue Print = Service Flow Chart
Line of Visibility
Customer Zone
Front Line Zone
Backstage Zone
Support Zone
Management Zone
♣ 고객이 평가하는 서비스 품질 평가 .. |
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| [지방자치행정의 이념과 지표] 지방자치행정 의의, 이념내용, 지표 등의 발전(개선) 방향 제시입니다.
[지방자치행정의 이념과 지표] 지방자치행정 의의, 이념내용, 지표 등의 발전(개선) 방향 제시
목차
Ⅰ. 지방자치행정의 이념
1. 의의
2. 이념의 내용
1) 민주성
2) 합법성
3) 능률성
4) 효과성
5) 공정성 및 신뢰성
3. 이념 간 우선순위
Ⅱ. 지방자치 행정의 지표
1. 지방자치행정 지.. |
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| 성과주의 인사관리 실현방안
Ⅰ. 성과주의 인사관리의 개요
1. 인사부서의 역할과 기능에 대한 재조명
일상적인 업무는 아웃소싱이나 e-HRM으로 처리하고 전략적 인사기능을 실질적으로 실천함으로써 HR기능을 ‘Business Partner 또는 ’Strategic Partner , Internal Consultant , Employee Developer 가 되도록 한다.
2. Total System적인 접근
(1) 확보
무엇보다 채용도 전략이라는 관점에서 인력계획.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
문책 / 1page
제목
주문오류에 따른 문책
요약
증권사에서 주문오류가 발생하여 ○○억 원의 피해가 발생하였습니다. 이에 관련 담당자들을 문책한다는 내용입니다.
내용
○○실에서 알립니다.
최근 ○○기업이 당사에 맡긴 ○○상품 중○○펀드의 운용과정에서 주문오류가 발생하여, 만기일에 환매하지 못하는 사고가 발생하였습니다.
이로 인하여 총 |
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| 목차
1.실험목적
2.이론
1)고체저항
2)반도체
3)전류
3.실험 방법
1)실험준비물
2)실험방법
4.실험후 결과
1)실험후 그래프 결과
2)연구 고찰사항
고체저항과 액체저항
1.실험목적
1)고체저항의 색띠에 대한 이해.
2)액체저항과 소금의 농도와의 관계 이해
3)액체저항과 고체저항, 다이오드 사이에 차이와 유사점
*위에 3가지 목적을 중점적으로 파악하고 그밖에 액체. 고체저항 의 특성을 파악해보자
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