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 [사회복지조사론] 평가자의 역할 ( 3Pages )
사회복지조사론] 평가자의 역할 내부평가자와 외부평가자에 따른 평가는 각각의 장단점을 갖는다. 연구조사와 평가에 관한 지식을 갖고 있으면서, 이미 기관의 내부 직원 인 사람을 평가자로 선정하는 것은 연구 설계와 프로그램 평가를 수행하는 데 매우 편리하다. 내부 평가자와 외부평가자를 결정하는 것은 매우 복잡한 문제이다. 내부 직원을 평가자로 할 경우, 그 사람이 이미 기관의 기능, 정책, 프로..
리포트 > 교육학 |
평가자, 평가, 내부, 외부, 프로그램, 기관, 사회, 사람, 때문, 문제, 관련, 복지, 직원, 경우, , 조사, , 단점, 자료, 필요하다
 인사감사의 종류 와 인사감사의 방식1 ( 2Pages )
인사감사의 종류와 방식 Ⅰ. 인사감사의 종류 1. 감사주체에 의한 분류 1) 내부감사 이는 인사감사를 조직내부의 경영층이 실시하는 방식으로 인사스탭 중심으로 이루어지게 된다. 장점으로는 정보수집 쉽고, 실태악 쉬운 점이 있으나, 단점으로 조직내 이해관계자의 영향 받을 가능성이 크다는 점과 기업 관행에 대한 새로운 시각 비판제공이 어렵다는 점이 있다. 2) 외부감사 인사감사를 외부전문가(..
리포트 > 경영/경제 |
 기술혁신내부역량,기술혁신외부환경,제조업과 서비스업의 기술혁신 요인비교 ( 42Pages )
서비스경영론 제조업과 서비스업의 기술혁신 요인비교 서론 이론적배경 III.1 연구모형 및 가설 설정 II.1 기술혁신의 개념 및 유형 III.2 주요변수 I II Contents 연구방법 III II.2 기업의 외부환경과 기술 혁신 II.3 기업의 내부역량과 기술혁신 실증분석결과 IV 결론 V IV.1 자료수집 및 기초통계 분석 IV.2 제품(서비스) 혁신결정요인 IV.3 공정(프로세스) 혁신 서론 연구의 필요성 1. 서비..
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 [인적자원관리] 인적자원의 전략적 중요성, 내부마케팅활동, 직무설계 및 직원모집, 종업원 권한부여, 서비스문화 ( 13Pages )
인적자원관리] 인적자원의 전략적 중요성, 내부마케팅활동, 직무설계 및 직원모집, 종업원 권한부여, 서비스문화 목차 인적자원관리 Ⅰ. 인적자원의 전략적 중요성 1. 종업원의 역할 2. 종업원관리에 요구되는 내용 3. 종업원에 요구되는 자질 Ⅱ. 내부마케팅 1. 내부마케팅의 의의 및 목적 2. 내부마케팅 활동 1) 종업원 훈련 2) 경영층의 지원 3) 내부의사소통 지원 4) 인적자원관리 5) 외부의사소..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 인력의 내부공급1 ( 2Pages )
인력의 내부공급 Ⅰ 서설 우리나라의 인적자원의 확보관리를 보면 기업전체의 인력사항에 대한 정보 없이 그 때마다 필요한 인력을 외부에서 채용하거나 교육을 시켜서 투입하는 경우가 많았다. 이러한 채용형태는 조직전체의 인력을 효율적으로 조정할 수 있는 기회를 얻기 힘들게 만든다. 따라서 필요한 인력이 조직내에 있다면 이를 효율적으로 사용할 수 있는 인력의 내부공급을 이용할 필요가 있다고 ..
리포트 > 경영/경제 |
 기업환경의 의의와 성격 ( 4Pages )
기업환경의 의의와 성격 I. 기업환경의 의의 기업환경(business environment)이란 기업에 영향을 미치는 기업 안팎의 모든 요소로 크게 내부환경과 외부환경으로 나눌 수 있다. 내부환경은 기업의 내부에 존재하는 요소와 상황을 의미하며 여기에는 사명, 조직목표, 기업문화, 최고경영자의 관리스타일, 회사방침 및 종업원 ․ 노조 등이 있다. 외부환경은 기업외부에 존재하는 환경으로 다양한 기회와 위..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [All that MBA] 전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가-과제(A유형)-문제와 풀이 ( 4Pages )
본 자료는 [[All that MBA] 전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가-과제(A유형)-문제와 풀이]에 대해 소개한 자료로 이러닝 강좌 수강 후 문제풀이를 한 자료입니다. 과제(A유형) 3개의 트로 구분하여 각각에 대한 문제와 풀이과정을 상세하게 정리하였습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ < 리포트 주제 > [주제 : 환경분석] 전략경영의 프로세스는 문제의 인식을 위하여 환경 ..
시험/자격증 > 기타 |
전략경영 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가 과제 A유형, 외부환경, 내부환경, 거시환경, 미시환경, 사업환경, 과업환경, 가치사슬 분석, 주활동, 보조활동
 고정자산증감일람표(년도/기) ( 1Pages )
고정자산증감일람표 ( 년도 기) 항목 취득 가액 장부 가액 기중증가액 기중감소액 감가상각 기말 장부가액 신설 내부 이동 외부 취득 계 매각 감실 내부 이동 외부 판매 계 당기 누계 유형고정자산 합계 무형고정자산 합계 총계 기타자산
서식 > 세무회계서식 |
 기술경영- 듀폰의 외부혁신과 내부 혁신 ( 5Pages )
기술경영- 듀폰의 외부, 내부 혁신 듀폰 약 70년 전 세계 최초로 나일론 스타킹과 칫솔을 만들어 팔았던 회사는 1802년 미국의 프랑스 자본 유치 1호로 설립됐으며, 초기엔 화약(火藥) 생산에 특화해 한 때 미군(美軍)에 가장 많은 화약을 공급했던 회사는 정답은 듀폰(DuPont)이다. 세계 4위의 종합화학회사로 지금은 인조 대리석에서 방탄조끼 소재, 건축 단열재, 수영장 살균제, 제초제에 이르기까..
리포트 > 경영/경제 |
 [생물학 실험] 세포의 관찰 ( 3Pages )
[생물학 실험] 세포의 관찰 실험원리 1. 세포의 정의 세포는 생물의 최소 생명활동 단위로 막 구조물로 싸여 있고, 내부에 유전정보 저장물로 DNA와 그 발현기구를 가지고 있으며, 세포내부가 조직화되지 않은 원형세포와 막으로 포장된 다수의 세포소기관을 가지는 고도로 조직화된 진핵세포로 분류된다. 2. 세포의 구성요소 원핵세포든 진핵세포든 모든 세포는 세포막을 지니고 있다. 세포막은 세포 내..
리포트 > 공학/기술 |
 사회복지 회계감사 ( 2Pages )
사회복지 회계감사 회계 감사(audit)란 조직의 예산 편성, 지출 상황, 결산 등을 증빙 자료로 확인하는 것으로서 주요 관심은 재정 기록의 정확성과 표준화된 양식을 얼마나 잘 준수하였는가를 조사하고 지도하는데 목적이 있다고 할 수 있다. 회계 감사는 그 주체에 따라 내부체계 감사와 외부체계 감사가 있다. 내부체계 감사는 조직 내부에서 실시하는 감사를 의미하며, 외부체계 감사는 조직의 외부 회..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회적기업가정신,외부 환경분석 내부 환경분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 23Pages )
창『窓』 : 대화가 필요해 Business Utopia Dream Creative CONTENTS 사업 개요 -소셜 미션, 제품/서비스 소개, Business Model Canvas 서론 : 사회 문제 인식과 아이템 개발 동기 외부 환경분석 내부 환경분석 사업 추진 계획 1234234 사회적 문제 인식 1 “우리는 부모님과 대화를 얼마나 할까” 아버지와의 대화시간 어머니와의 대화시간 아이템 개발 1 사회적 가치를 실현하는 잡지! 2 사업개요 -Social M..
리포트 > 경영/경제 |
 사회복지실천의 자원체계(내부자원체계, 외부자원체계) ( 2Pages )
사회복지실천의 자원체계(내부자원체계, 외부자원체계)에 대한 레포트 자료. 사회복지실천의 자원체계(내부자원체계, 외부자원체계) 사회복지실천의 자원체계는 일차적 자원과 이차적 자원으로 구분하기도 하고 내부자원과 외부자원, 공적자원과 사적자원으로 구분하고 있다. 이중에서 내부자원체계와 외부자원 체계내용을 중심으로 정리해 보면 다음과 같다. 1) 내부자원체계 내부자원이란 개인이 갖고 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 글로벌_경영 ( 16Pages )
Report 평화 산업(주)의 칠레 시장 진출 전략 목 차 1. 서론 ․ ․ ․ 1page   2. 기업 내부외부 환경분석 (1) 기업현황 ․ ․ ․ 2~3 page (2) 기업내부 환경분석 (S, W)   ․ ․ ․ 3~4 page (3) 기업외부 환경분석 (O, T)    ․ ․ ․ 5~8 page   3. 국제화 전략과 국제경영전략수립 (1) 국제화전력  ․ ․ ․ 9~10 page (2) 국제경영전략수립 SWOT   ․ ․ ․ ․ 11~12 page   4. 결론 ․ ․ ․ 13 page     6. 소..
리포트 > 경영/경제 |
 채용 절차로서의 모집과 선발 ( 2Pages )
인사관리 중 모집과 선발에 대한 연구 1. 모집 인력수급계획에 의해 악된 소요인원에 대해서 모집활동을 통해 조직으로 유인하는 것이 필요하다. 이러한 활동을 모집관리(recruitment)라 한다. 그러나 모집 이전의 대안으로는 연장근로, 아웃소싱, 유기계약직의 활용, 근로자 리스(employee leasing) 등을 생각할 수 있다. 그러나 일자리 공유제(job sharing)는 하나의 일자리를 두사람이 나누어서 담당..
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