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 [인적자원개발] 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오 ( 4Pages )
기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오. 인적자원개발은 조직구성원의 직무수행 향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습 증진을 도모하는 총체적인 시도라고 정의된다. 그러나 인적자원개발은 직장에서 요구하는 핵심역량과 기술만을 의미하는 것은 아니다. 교육인적자원부에서도 인적자원정책의 대상인 인적자원을 개개인의 물리적, 정서적 건강과 함께 사회규범 및 의식 등을 포함하는 폭넓은 개념..
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 기업의 인적자원 개발전략 및 사례 연구 ( 18Pages )
기업의 인적자원 개발전략 및 사례 연구 00 Contents 목차 Ⅰ. 인사관리란 무엇인가 01 인사관리의 정의 02 인사관리의 목적 03 인사관리 개념의 변화 Ⅱ. 인적자원 개발과 관리효과 사례 01 Hewlett Packard (HP) 02 McDonald’s 03 3M Ⅲ. 결론 01 인사관리의 개념 인사관리란 무엇인가 인사관리(Personal Management)는 조직의 목표달성을 위한 인적자원의 확보·개발·유지·보상을 여러 환경적 조건..
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 인적 판매의 특징과 중요성 및 과정 ( 7Pages )
인적 판매의 특징과 중요성 및 과정 목차 * 인적 판매 Ⅰ. 인적 판매의 중요성 Ⅱ. 인적 판매원의 특징 1. 인적 판매원의 역할 2. 인적 판매원의 요건 Ⅲ. 인적 판매의 과정 1. 판매 준비 단계 2. 판매 설득 단계 3. 판매 후 관리 단계 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 인적지원계획의 3단계 과정 ( 4Pages )
인적지원계획의 3단계 과정 목차 인적지원계획(human resource planning) I. 현재 인적자원의 평가 II. 미래의 인적자원 평가 III. 미래 프로그램의 개발 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고객중심 인적판매, 영업전략과 관계마케팅 ( 8Pages )
고객중심 인적판매, 영업전략과 관계마케팅 목차 * 고객중심 인적판매/영업전략과 관계마케팅 Ⅰ. 인적판매/영업전략은 어떻게 결정되나? 1. 인적판매 또는 영업이란 무엇인가? 2. 인적판매원의 역할 3. 인적판매의 판매과정 Ⅱ. 관계마케팅 영업/고객관리는 어떻게 하나? 1. 관계마케팅이란 무엇인가? 2. 관계마케팅의 원칙 3. 고객중심 관계마케팅 영업과 고객관리 4. 관계마케팅 기법과 수단 5. ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 인적판매, 판매촉진, 홍보전략 ( 10Pages )
인적판매, 판매촉진, 홍보전략 목차 인적판매, 판매촉진, 홍보전략 Ⅰ. 인적판매 1. 인적판매의 유형 1) 주문획득자 2) 수주자 3) 지원자 2. 판매원 및 판매업무관리 Ⅱ. 판매촉진 1. 판매촉진의 목표 2. 판매촉진전략수단 1) 소비자촉진 2) 거래점촉진 3) 판매원촉진 Ⅲ. 홍보 1. 홍보의 본질과 수단 2. 홍보활동의 요건과 한계 인적판매, 판매촉진, 홍보전략 I. 인적판매 1. 인적판매의 유형 판..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [촉진의 수단] 광고와 인적판매의 개념과 특성 및 전략, 판매촉진과 홍보 및 PR ( 11Pages )
[촉진의 수단] 광고와 인적판매의 개념과 특성 및 전략, 판매촉진과 홍보 및 PR 목차 *촉진의 수단 Ⅰ. 광고 1. 광고의 개념 2. 광고의 특성 1) 대중적 제시 2) 침투성 3) 과장표현 4) 비인성 3. 광고 캠페인 4. 관광기업의 광고전략 1) 개인화전략 2) 이미지전략 3) 편익전략 Ⅱ. 인적 판매 1. 인적 판매의 개념 2. 인적 판매의 특성 1) 인적 대면 2) 유대관계형성 3) 반응 ...이하 생략(미리보기 ..
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개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 인적정보 조작자에 대한 보호 필요성 ( 2Pages )
인적정보 조작자에 대한 보호 필요성 1. 근무 환경 행정기관에서 전산망을 통해서 인적정보를 다루는 조작자는 정보시스템의 한 구성요소이다. 또한 가장 보안에 있어서 취약한 요소이기도 한다. 따라서 인적정보를 다루는 기관은 외부인에 의한 협박, 폭력 등으로부터 직원을 보호하는데 상당한 관심을 기울여야 한다. 만약 직원에 대한 보호가 되지 않으면 개인의 프라이버시는 물론 직원의 프라이버시 ..
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 촉진전략(광고, 판매촉진, 홍보, 인적판매) ( 5Pages )
촉진전략(광고, 판매촉진, 홍보, 인적판매)에 대한 레포트 자료. 촉진전략(광고, 판매촉진, 홍보, 인적판매) 목차 촉진전략 I. 광고 II. 판매촉진 1. 판매촉진의 의의 2. 판매촉진방법 1/ 소비자 판촉 2/ 거래처 판촉 3/ 판매사원 판촉 III. 홍보 IV. 인적 판매 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 인적사항 ( 1Pages )
인적사항 성명 주민등록번호 생년월일 혈액형 자택주소 전화번호 회사주소 전화번호 FAX 비망록 가족사항 성명 생년월일 특기사항
서식 > 회사서식 |
 인적 평정센터 ( 2Pages )
인사 평가기법으로써 인적 평정센터(Human Assesment Center) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 종업원의 적성과 능력을 사전에 객관적으로 정확히 평가, 인재선발과 육성 특히 관리자 육성 개발에 이용하는 평가기법이다. 2. 주요목적 인재 특히 관리층의 선택과 육성을 위해 사전에 인재를 객관적으로 발견하고 평가하려는 목적이다. Ⅱ. 인적 평정센터의 목적 분류 1. 선발목적형(S형) 인적평정센터를 통해 적성..
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 [빈곤원인이론] 인적자본이론, 선발이론(학력주의), 마르크스주의 계급이론, 빈곤문화론 ( 5Pages )
[빈곤원인이론] 인적자본이론, 선발이론(학력주의), 마르크스주의 계급이론, 빈곤문화론에 대한 레포트 자료입니다. [빈곤원인이론] 인적자본이론, 선발이론(학력주의), 마르크스주의 계급이론, 빈곤문화론 목차 [빈곤원인이론] 인적자본이론, 선발이론(학력주의), 마르크스주의 계급이론, 빈곤문화론 I. 인적자본이론 II. 선발이론 혹은 학력주의 III. 마르크스주의 계급이론 IV. 빈곤문화론 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 국제촉진전략(국제광고전략의 전제조건, 광고의 표준화와 현지적응화, 국제인적판매) ( 4Pages )
국제촉진전략(국제광고전략의 전제조건, 광고의 표준화와 현지적응화, 국제인적판매) 목차 국제촉진전략 I. 국제광고전략의 전제조건 II. 광고메시지 및 매체선정 III. 광고의 표준화와 현지적응화 IV. 국제인적판매 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 단체협약의 인적 적용범위로서 사업장 단위의 일반적 구속력 ( 2Pages )
단체협약의 인적 적용범위로서 사업장 단위의 일반적 구속력 1. 의의 단체협약의 인적 적용범위는 원칙적으로 조합원에게만 해당하며, 비조합원은 적용 대상이 아니다. 따라서 조합원이 단체협약의 적용을 받는 것은 당연한 것이나, 그렇지 않은 비조합원이 어느 경우에 단체협약의 적용 대상이 되는 것인지에 대한 문제가 제기된다. 이하에서는 이러한 부분을 중심으로 간략히 살펴보고자 한다. 2. 비조..
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 [자원관리] 자원관리의 의의와 필요성, 자원사용전략 ( 7Pages )
[자원관리] 자원관리의 의의와 필요성, 자원사용전략 목차 자원관리 Ⅰ. 자원관리의 의의 Ⅱ. 자원관리의 필요성 Ⅲ. MBO의 자원사용 전략 1. 자원의 감시 2. 자원의 보존 3. 자원의 조성 4. 자원의 공유 5. 자원의 할당 6. 자원의 극대화 7. 자원사용의 우선순위 8. 자원의 대체 9. 계획수립에 있어서 자원사용의 책임 10. 자원의 재생 자원관리 경영에 있어서 자원은 언제나 부족하다. 특히 21세..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
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