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 택시운송업의효율성과규모의경제 ( 24Pages )
택시운송업의 효율성과 규모의 경제 Ⅰ. 서 론 택시는 타교통수단에 비해 어디서나 타고 내릴 수 있다는 기동성과 장소적 제한이 거의 없다는 점, 그리고 수시로 타고 내릴 수 있다는 편리성 외에도 개인의 프라이버시를 비교적 용이하게 확보할 수 있는 점, 문전에서 문전까지(Door to Door) 신속하고 안락하게 고객을 수송하는 교통수단이라는 점 등의 장점을 지니고 있다. 운행현황을 살펴보면, 1997년 1..
리포트 > 경영/경제 |
 기자재관리규정 ( 15Pages )
기자재 관리 규정 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 ○○○의 실험실습기자재를 합리적으로 구입관리정비보존하여 대학교육을 효율적으로 수행하기 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (정의) 실험실습기자재라 함은 내외자로 구입된 모든 기자재와 기증품으로써 기계, 기구, 용구, 표본, 모형 등 구입 금액이 5만원 이상의 것을 말하며, 교내외에서 지원하는 연구용역을 수행하기 위하여..
서식 > 회사서식 |
 택시운송업의효율성과규모의경제 ( 31Pages )
택시운송업의 효율성과 규모의 경제 민승기*1) Ⅰ.서론 택시는 타교통수단에 비해 어디서나 타고 내릴 수 있다는 기동성과 장소적 제한이 거의 없다는 점, 그리고 수시로 타고 내릴 수 있다는 편리성 외에도 개인의 프라이버시를 비교적 용이하게 확보할 수 있는 점,1) 문전에서 문전까지(Door to Door) 신속하고 안락하게 고객을 수송하는 교통수단이라는 점2) 등의 장점을 지니고 있다. 운행현황을 살펴보..
리포트 > 경영/경제 |
 한국의 사회복지 행정에 관하여 삼국시대, 고려시대, 조선시대 중 한 시대를 선정하여 기술하시오 ( 2Pages )
한국의 사회복지 행정에 관하여 삼국시대, 고려시대, 조선시대 중 한 시대를 선정하여 자세하게 기술하시오 조선시대는 건국 초부터 불교를 멀리하고 유교를 지도이념으로 하는 왕도사상을 근간으로 하여 모든 국가의 제도를 확립하였다. 조선 초기의 빈민구제의 원칙은 다음과 같이 네 가지가 있다. 첫째, 빈민구제는 왕의 책임으로 하고, 둘째, 구제의 신속을 중시하며, 셋째, 일차적인 구빈행정 실시책..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 -[전자서명] 전자서명의 개념과 기능 ( 6Pages )
[전자서명] 전자서명의 개념과 기능 I. 전자서명의 개념 서명(署名)이란 문서작성자가 일반에게 자기의 동일성을 표시하고 책임을 분명 하게 하기 위하여 서명을 기재하는 것을 말한다. 이 서명법의 법적효력은 그 문서가 서명자에게 속한다는 증거능력을 가지며, 서명자의 행위에 대한 법적 외 관을 창출하여서 거래주체를 특정함으로써 서명자가 법적으로 그 내용에 구속되 는 법적 효력을 내포한다...
리포트 > 공학/기술 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [기업의 건강진단] 기업건강진단(기업의 성장과 멸망, 기업의 생존과 현대기업환경의 특징, 기업의 건강과 성장조건, 생산성향상) ( 3Pages )
[기업의 건강진단] 기업건강진단(기업의 성장과 멸망, 기업의 생존과 현대기업환경의 특징, 기업의 건강과 성장조건, 생산성향상) 목차 기업의 건강진단 Ⅰ. 기업의 성장과 멸망 Ⅱ. 기업의 생존과 현대기업 환경의 특징 Ⅲ. 기업의 건강과 성장의 조건 1. 제1의 건강조건 : 제품의 사용가치가 가격보다 커야 한다. 2. 제2의 건강조건 : 제품의 가격이 제공원가보다 커야 한다. Ⅳ. 기업의 제품창조능..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 용역도급계약서 ( 3Pages )
용역도급 계약서 도급인 OO주식회사(대표이사 OOO)를 “갑”이라 하고, 수급인을 “을”이라 하며 다음과 같이 용역도급계약을 체결한다. 제1조 【수급인의 자격 및 도급작업의 범위】 1. 수급인 “을”은 수급자격을 구비함에 있어 근로기준법 적용에 결격이 없어야 하며, 세무상 영업허가를 득하고, 산업재해 보상보험의 보험가입자로 되어야 한다. 2. “갑”은 공장에서 이루어지는 다음 작업을 “을”에게 도급
서식 > 계약서 |
 농지소득금액확정신고및자진납부계산서 ( 2Pages )
[별지제84호서식] 농지소득금액확정신고 및 자진납부계산서 처리기간 즉시 납세의무자 ①성명 ② 주민등록번호 ③주소 ④전화번호 농지세액계산내역 ⑤총수입금액 원 ⑥필요경비 원 ⑦소득금액(⑤-⑥) 원 ⑧기초공제및비과세 원 ⑨과세표준 원 세율 % 산출세액(⑨×) 원 원기납부세액 중간예납세액 (1기) 원 (2기) 원 수시부과세액 원 특별징수세액 원 소계 원 환급세액(~) 원 차감자진납부할세액(~) 원 지방세
서식 > 행정민원서식 |
 준재심소장 ( 1Pages )
소장작성은 법적지식과 소송능력을 가지고 있어야 그 위력을 발휘한다. 소송은 진실싸움보다는 소송기술에 의해 좌지우지되는 경우가 많기 때문이다. 준재심소장 원고 또는 신청인(준재심피고) △△△ ○○시○○구○○동○ 피고 또는 피신청인(준재심원고) □□□ ○○시○○구○○동○ 위 당사자간 귀원○○가합 ○○호○○○ 청구사건(또는 귀원 ○○자○○호○○화해사건)에 관하여 20○○.○.○. ○시 귀원
서식 > 법률서식 |
 신탁계약서(2면) ( 1Pages )
제9조 【신탁보수액 계산방법, 지급의무자 그리고 지급방법 및 시기】신탁보수는 다음 비율 에 의하여 각 계산기 및 신탁종료시에 신탁재산 중에서 공제한다. 단, 수시위탁자 또는 수익자에게 청구를 할수 있다. 신탁부동산의 관리, 신탁부동산의 가격에 대하여 년 분의, 신탁사무의 처리에 관하여 현저한 수수료를 요할 때에는 위탁자 또는 수익자와 협의한 다음 별도로 상당한 신탁보수를 지급한다. 제 10..
서식 > 계약서 |
 신탁계약서(2면). ( 1Pages )
제9조 【신탁보수액 계산방법, 지급의무자 그리고 지급방법 및 시기】신탁보수는 다음 비율 에 의하여 각 계산기 및 신탁종료시에 신탁재산 중에서 공제한다. 단, 수시위탁자 또는 수익자에게 청구를 할수 있다. 신탁부동산의 관리, 신탁부동산의 가격에 대하여 년 분의, 신탁사무의 처리에 관하여 현저한 수수료를 요할 때에는 위탁자 또는 수익자와 협의한 다음 별도로 상당한 신탁보수를 지급한다. 제 10..
서식 > 계약서 |
 Outplacement의 필요성과 기능 ( 2Pages )
Outplacement의 필요성과 기능 1. 제도의 필요성 (1) 고용조정으로 인한 사회적 부담 최근 외환위기를 겪으면서 기업의 경영실패가 대규모 고용조정으로 이어지고, 이것이 근로자의 강한 반발과 사회적인 부담을 유발하게 되면서 퇴직자에 대한 지원의 필요성이 제기된다. 앞으로는 기업이 흑자경영임에도 불구하고 성장가능성과 시장의 분할 등에 따라 기존 사업에 대한 과감한 정리와 비용감축을 통해 ..
리포트 > 기타 |
 공식적 커뮤니케이션(수직적, 수평적 커뮤니케이션) ( 9Pages )
공식적 커뮤니케이션(수직적, 수평적 커뮤니케이션) 목차 * 공식적 커뮤니케이션 Ⅰ. 수직적 커뮤니케이션 1. 하향적 커뮤니케이션 2. 상향적 커뮤니케이션 Ⅱ. 수평적 커뮤니케이션 1. 수평적 커뮤니케이션의 장애요인 1) 영역다툼 2) 경쟁심 3) 전문화 4) 거리상의 장애요인 5) 채널의 통로가 불분명할 때 2. 수평적 커뮤니케이션 장애 해결방안 * 참고문헌 * 공식적 커뮤니케이션 공식적 커뮤..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 법인세 중간예납경정 결의서 ( 2Pages )
법인세 중간예납경정 결의서 작성 서식입니다. 법인세 중간예납 경정결의서 관리번호 처리사항 구분 시행 고지 납부 기한 징세계통보 결재 담당 주무/ 과장 서장 연월일 확인월일 사업자등록번호 법인명(상호) 주민등록번호 대표자(성명) 사업연도 예납기간 사업장 소재지 법인구분 법인종류 산출기준 직전년(자기계산)기준에 의한 신고 및 납부세액의 계산 과세표준 세율 산출세액 공제감면세액 ..
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법인세, 중간, 예납, 경정, 결의서
 승진규정 ( 9Pages )
승진규정 제 1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 사원의 승진에 관한 기준과 근무성적 평정․경력평정․훈련성적평정, 승진후보자명부 작성에 관한 사항 등을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 이 규정은 임원급이하 사원에 대해 적용한다. 제3조(평정시기) ① 직원의 승진후보자명부(이하  명부 라 한다)작성에 필요한 근무성적평정․경력평정 및 훈련성적평정은 정기평정과 수시평정으로 구분..
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