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 현행 근로기준법상 연소 근로자의 보호 방안에 대하여 ( 4Pages )
연소 근로자의 보호 방안 Ⅰ. 들어가며 근로기준법 제5장은 연소자에 대한 특별보호에 관하여 규정하고 있는 바, 이는 헌법 제32조 제5항에 명시된 연소자의 근로에 대한 특별보호를 구체화 한 것이다. 연소근로자는 성인근로자에 비하여 신체적으로 약하며, 성장과정에 있고, 교육의 보장이라는 측면에서 보호되고 있다. 또한 봉건제 폐단인 친권남용에 의한 강제노동을 방지하기 위함이다. 미성년자는 만..
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 한국사회의 가정해체의 실태와 문제점 분석 및 해체가정 청소년에 대한 복지적 대응방안 제시 ( 16Pages )
목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 가정해체의 개념 2. 가정해체의 원인 1) 사회적 측면 ① 산업구조의 급격한 변화에 따른 가치관의 혼란 ② 경제적 위기 2) 구조적 측면 3) 기능적 측면 Ⅲ. 우리사회의 가정해체의 실태 및 문제점 1. 가정해체의 실태 1) 이혼에 의한 가족해체 2) 가정폭력에 의한 가정해체 3) 빈곤에 의한 가정해체 2. 가정해체의 문제점 1) 한부모 가정의 문제 2) 방..
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사회과학
 후견인선임청구 ( 1Pages )
후견인선임청구 청구취지 사건본인(한정치산자) OOO의 후견인으로 시구동 번지 OOO을 선임한다. 라는 심판을 구함. 청구원인 1. 청구인은 사건본인의 4촌 동생입니다. 사건본인은 20 년월일 OO법원에서 한정치산선고를 받고 후견인으로서 사건 본인의 처 OOO가 선임되었으나 동인은 20 년월일 사망하여 현재 사건본인 에게 는 법정후견인이 없습니다. 2. 따라서 청구인은 사건본인의 후견인으로 선임되어..
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 민사소송법상의 법정대리인에 대하여 17 ( 6Pages )
민사소송법상의 법정대리인에 대한 법적 검토 Ⅰ. 법정대리인의 意義 법정대리인이라 함은 법률의 규정 또는 법원의 재판에 의하여 대리인이 된 자를 말한다. 즉 본인의 의사와 관계없이 소송상 대리인이 된 자를 의미한다. 법원의 선임명령(134조)에 의하여 대리인이 된 자는 결국 본인이 대리인이 될 자를 구체적으로 선택한 것이므로 법정대리인이 아니고 임의대리인에 해당한다. 소송상 법정대리인 제..
리포트 > 법학 |
 입양신고 ( 1Pages )
[양식 제3호] <개정9863> 입양신고서 ※ 뒷면의 작성방법을 읽고 기재하시기 바랍니다. 년월일 구분 양부 양모 ①양친본적 호주 및관계 의 호주 및관계 의주소 세대주 및관계 의 세대주 및관계 의 성명 한글 본 주민등 록번호 한글 본 주민등록번호 한자 한자 ②양자 본적 호주 및 관계 의 주소 세대주및관계 의성명 한글 본 성별 ..
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 연소근로자의 근로계약 및 근로관계의 법적 보호 ( 2Pages )
근로기준법상 연소근로자의 근로계약 및 근로관계 보호 Ⅰ. 연소근로자의 근로계약상의 보호 1. 취지 연소근로자의 근로계약 체결시 법정대리인 친권남용, 미성년자의 인신구속가능성 방지, 미성년자의 판단부족으로 불리한 계약 체결하는 경우 이를 구제하기 위해 근기법에선 근로계약의 대리금지 및 해지를 규정하고 있다. 아울러 서면명시의무, 교부의무 새롭게 추가하고 있는데 이에는 연소근로자의 노..
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 금치산선고및후견인선임청구 ( 1Pages )
금치산선고 및 후견인선임청구 청구취지 1. 사건본인 □□□를 금치산자로 한다. 2. 사건본인의 후견인으로 청구인을 선임한다. 라는 심판을 구함. 청구원인 1. 청구인 사건본인의 4촌형입니다. 2. 사건본인은 정신분열증세가 있어 2년월 이래 지금까지 소재 국립정신병원에 입원가료 중에 있습니다만 그의 병증세는 회복될 기미는 없고, 오히려 증세가 더욱 악화되는 경향이 있으며, 근래와서는 심신상실..
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 친족회원개임청구 ( 1Pages )
친족회원개임청구 청구취지 사건본인(미성년자) ☆☆☆을 위한 친족회원 □□□를 해임하고, 주소 시구동 번지 ♡♡♡을 같은 친족회원으로 선임한다. 라는 심판을 구함. 청구원인 1. 청구인은 사건본인의 형이고, 친족회원 □□□는 사건본인의 삼촌입니다. 2. 친족회원 □□□는 귀원 느제호 친족회원선임심판에 의하여 사건본인 (미성년자) ☆☆☆의 친족회원으로 선임된 자 입니다. 3. 그러나 □□□는 금년 7
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 연봉제 도입시 연봉액의 지급 방법에 대하여 ( 4Pages )
연봉제 도입시 연봉액의 지급방법에 대한 법적 검토 Ⅰ. 임금지급의 원칙 근로기준법 제42조는 임금지급의 원칙으로서 직접불전액불통화불 및 매월 1회 이상의 정기불을 규정하고 있다. 1. 직접불의 원칙 임금은 근로자에게 직접 지급하여야 한다. 직접지급의 원칙은 제삼자가 근로자의 임금을 가로채는 일 없이 근로자가 확실하게 임금을 수령하도록 하려는 데 그 취지가 있다. 따라서 친권자나 후..
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 오페라춘희감상문 ( 4Pages )
1. 오페라 ‘La Traviata’ 작품개요 ․작 곡 : 베르디 (Giuseppe. Verdi, 1813-1901) ․대 본 : 피아베 (F. M. Piave)가 씀 (이탈리아어) ․때와 곳 : 1840년경 파리 및 그 교외 ․초 연 : 1853. 3. 6. 베네치아 페니체 극장 ․연주시간 : 제1막 약 30분, 제2막 약 60분 ,제3막 약30분, 총 약2시간 ․악기편성 : 플룻 2, 오보에 2, 클라리넷 2, 바순 2, 호른 4, 트럼펫 2, 트롬본 3, 튜바, 팀파니, 심벌즈, 트라..
리포트 > 독후감/서평 |
감상문
 친족회결의에대한이의심판청구 ( 3Pages )
친족회결의에 대한 이의심판청구 청구취지 1. 사건본인을 위한 친족회의 별지 목록기재의 결의는 이를 취소한다. 2. 심판비용은 사건본인의 부담으로 한다. 라는 심판을 구함. 청구원인 1. 청구인은 사건본인 정진귀의 무남독녀로서 20 년월일 출가하여 시가에서 생활하고 있습니다만 사건본인의 소유 본건 부동산의 매각에 관하여는 직접적인 이해관계가 있는 자입니다. 2. 상대방은 귀원 93 느 7000·..
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 행위무능력자 제도1 ( 11Pages )
민법상 행위무능력자 제도 연구 1. 들어가며 (1) 의사능력과 책임능력 1) 의사능력 자기의 행위의 의미나 결과를 정상적인 인식력으로 합리적으로 판단할 수 있는 정신적 능력을 「의사능력」이라고 한다. 이는 통상인이 가지는 정상적인 의사결정능력을 말한다. 이 표준에 이르지 않는 정신상태를 「意思無能力」이라고 하며, 의사무능력자의 법률행위는 법률상 효력이 없다. 예컨대 어떠한 계약을 체..
리포트 > 법학 |
 유언의 방식과 절차 ( 3Pages )
유언의 방식과 절차 1. 들어가며 사람이 죽으면 상속이 개시된다. 대부분의 경우 순조롭게 상속이 이루어지지만 간혹 상속문제로 인해 가족 사이에 분쟁이 일어나는 경우가 있다. 또 사망자의 재산과 부채 내역을 정확히 확인하지 못해 상속인들이 애를 먹는 경우도 있다. 상속과 관련해서는 민법에 규정이 있어 사망한 사람의 유언이 없으면 법에 의해 상속이 이루어지지만 이런 문제를 미리 예방하려면 ..
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 민법상의 사능력과 책임능력 및 행위능력과 무능력자 제도 ( 2Pages )
민법상 의사능력과 책임능력 및 행위능력과 무능력자 제도 1. 의사능력 자기의 행위의 의미나 결과를 정상적인 인식력으로 합리적으로 판단할 수 있는 정신적 능력을 「의사능력」이라고 한다. 이는 통상인이 가지는 정상적인 의사결정능력을 말한다. 이 표준에 이르지 않는 정신상태를 「意思無能力」이라고 하며, 의사무능력자의 법률행위는 법률상 효력이 없다. 예컨대 어떠한 계약을 체결한 자가 그 ..
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 입양신고 ( 1Pages )
(양식 제3호) 입양신고서 년월일 구분 양부 양모 양친 본적 호주 및관계 의 호주 및관계 의 주소 세대주 및관계 의 세대주및관계 의 성명 한글 본 주민등록 번호 한글 본 주민등록 번호 한자 한자 양자 본적 호주및관계 의 주소 세대주및관계 의 성명 한글 본 주민등록번호 한자 양자의 친생부모 부 성명 본적 모..
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