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 [사회복지실천의 역사] 전문사회복지실천의 통합기(1950~1960) ( 2Pages )
[사회복지실천의 역사] 전문사회복지실천의 통합기(1950~1960) 대공황 극복 이후 제2차 세계대전을 거치면서 사회복지실천은 또 한 차례 변화를 겪게 되는데 이것은 치료적 접근방법으로의 재전환과 통합방법론의 등장이다. 먼저 치료적 접근으로의 재전환의 등장배경을 보면, 전쟁으로 인해 많은 사람들이 개인별로 다양한 경험을 하게 됨에 따라 전쟁으로 인한 여러 형태의 상실, 가족의 붕괴, 산업화 및..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회주의 여성주의 이론 ( 3Pages )
사회주의 여성주의 이론 I. 마르크스주의와 급진적 페미니즘의 통합 1960년대 후반 이후 새로 등장한 여성주의 이론으로는 급진주의 외에도 사회주의 여성주의 이론이 있다. 이 흐름은 급진적 여성주의와 마르크스주의의 통찰, 즉 가부장제론 및 역사적 ․ 유물론적 접근을 비판적이고 발전적으로 통합하자는 문제의식에서 출발한다. 이들이 보기에 급진주의는 여성들 내부의 계급적 차이에 대한 배려가 없..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 RAMS ( 35Pages )
Integrating reliability, availability, maintainability and supportability with risk analysis for improved operation of the Afam thermal power-station Afam 화력발전소의 작동 개선을 위한 리스크 분석과 RAMS 통합 CONTENTS 1. The challenge : 도전 ! 2. RAMS 3. Nigerian 전력 산업의 보전 기능 측면의 ‘RAMS’와 ‘리스크 분석’의 통합 4. 결론 0. 도입 도입 - Rams 와 리스크 분석의 통합..
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 [학습장애아 교육] 학습장애 아동의 기초교과 영역 교수 ( 8Pages )
Hallahanetal., 2005).본 자료에서는 읽기, 쓰기, 수학 영역에서 학습장애아동들이 가지고 있는 문제를 지도하는 방법을 살펴보기로 한다. 학습장애아동들의 읽기 문제는 단어 해독, 읽기 유창성 그리고 읽기 이해의 세 가지 측면으로 대별해 볼 수 있다 Hallahanetal., 2005; Mercer, 1992). 따라서 이 접근법에서는 학습장애아동들의 문자 해독 능력을 향상시키기 위해 음운 분석적 접근과는 달리 단어 자..
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읽다, 해독, 문제, 쓰기, 문자, 아동, 중심, 기술, 접근, 프로그램, 학습, 활동, 학습장애, 방법, 제시, 음운, 단어, 기능, 과정, 분석
 사회복지실천 관점에서 강점관점에 대하여 기술하시고, 사회복지사로서 역할에 대해 논하시오 ( 3Pages )
사회복지실천 관점에서 강점관점에 대하여 기술하시고, 사회복지사로서 역할에 대해 논하시오 강점중심의 철학 클라이언트의 잠재능력, 재능, 자질을 강화시켜 줌으로써 사회적 적응을 보다 가능하게 하는 데 초점을 둔 운영철학이자 접근방식이다. 이 접근은 클라이언트의 병리보다는 강점, 자기결정을 강조한다. 즉, 사회복지전문가들이 클라이언트를 문제가 있는 사람, 결핍자 등의 병리적인 측면에서 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지의 관점(사회복지의 기능주의적 관점, 갈등주의적 관점, 통합주의적 관점) ( 2Pages )
사회복지의 관점(사회복지의 기능주의적 관점, 갈등주의적 관점, 통합주의적 관점) 사회복지는 사회현상과 사회문제를 보는 관점에 따라 다양한 접근방법이 존재한다. 이 자료에서는 문제의 대상에 따라 기능주의적 ․ 갈등주의적 ․ 통합주의적(신갈등주의) 관점을 설명하고자 한다. I. 기능주의적 관점 기능주의의 이론은 사회진화론에서 유래된 이론으로서 사회질서가 사회를 구성하는 사회 성원의 일반..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 장애인복지의 가치 ( 6Pages )
장애인복지의 가치에 대한 레포트 자료. 장애인복지의 가치 목차 장애인복지의 가치 I. 인권의 존중 II. 생명의 존중 III. 전인격의 존중 IV. 사회통합의 존중 V. 평등의식의 존중 VI. 사회접근보장 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 평생교육 프로그램의 접근법을 코왈스키는 5가지로 구분했는데, 각각의 접근법에 대해서 설명하고 차이점을 서술하시오 ( 5Pages )
평생교육 프로그램의 접근법을 코왈스키는 5가지로 구분했는데, 각각의 접근법에 대해서 설명하고 차이점을 서술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 평생교육 프로그램 개발 접근법 2. 평생교육 프로그램의 접근법 1) 선형 접근법 2) 비선형 접근법 3) 비통합접근법 4) 통합접근법 5) 체제분석적 접근법 3. 평생교육 프로그램의 접근법 차이점 1) 평생교육 프로그램의 접근법 특징 차이..
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평생교육프로그램접근법, 코왈스키, Kowalski, 차이점, 선형적 접근법, 비선형적 접근법, 비통합적 접근법, 통합적 접근법, 체제분석적 접근법
 가정생활복지의 지향성과 강조점 ( 7Pages )
가정생활복지의 지향성과 강조점 목차 * 가정생활복지의 지향성과 강조점 Ⅰ. 가정생활복지의 지향성: 따로 또 같이(자립과 협동) 1. 자립 2. 협동 Ⅱ. 가정생활복지 개념의 강조점 1. 가정생활에 대한 통합접근 2. 다양한 형태의 가정 포괄 3. 인적 체계와 물적 체계의 상호관계 중시 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 사회복지실천에 있어 인지행동모델에 대하여 기술하시오 ( 2Pages )
사회복지실천에 있어 인지행동모델에 대하여 기술하시오 사회복지실천의 이중적 관심을 모두 포괄하는 새로운 대안적 관점의 하나가 바로 인지-행동적 관점이다. 이 시각은 인간의 행동이 개인과 환경적 실재 간의 상호작용 결과이며, 이론의 융통성 있는 사용만이 이 현상을 효과적으로 다를 수 있음을 강조한다. 결국 인지-학습적 관점은 환경결정주의, 정신 내적 결정주의의 양 극단을 피하고, 인간의 ..
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 우리나라 사회보장제도의 개선과제 및 방향 ( 6Pages )
우리나라 사회보장제도의 개선과제 및 방향에 대한 레포트 자료입니다. 우리나라 사회보장제도의 개선과제 및 방향 목차 우리나라 사회보장제도의 개선과제 및 방향 1. 성장과 복지의 조화 2. 사회보장비의 급격한 증가 억제 3. 소득재분배 기능의 강화 4. 공공부조와 사회복지서비스의 강화 5. 생산적 복지이념의 추구 6. 세계적 보편성과 한국적 특수성의 조화 7. 사회복지의 통합접근 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [경영윤리의 판단] 기업윤리의 판단기준(기업의 윤리적 가치판단) ( 5Pages )
[경영윤리의 판단] 기업윤리의 판단기준(기업의 윤리적 가치판단)에 대한 레포트 [경영윤리의 판단] 기업윤리의 판단기준(기업의 윤리적 가치판단) 목차 [경영윤리의 판단] 기업윤리의 판단기준 I. 본원적인 윤리적 가치판단의 기준 1. 목적론 2. 의무론 3. 통합접근 II. 사회적으로 수용된 윤리적 가치판단의 기준 1. 법률적 합법성 2. 전통 문화적 특수성 3. 사회 전반적 가치의식 *..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 사회복지전달체계의 중요성과 전달체계의 주요원칙에 대해 토론해보세요 ( 4Pages )
사회복지전달체계의 중요성과 전달체계의 주요원칙에 대해 토론해보세요. 목차 사회복지전달체계의 중요성과 전달체계의 주요원칙에 대해 토론해보세요. 1. 기능분담 체계성의 원칙 2. 전문성에 따른 업무 분담의 원칙 3. 책임성의 원칙 4. 접근용이성의 원칙 5. 통합조정의 원칙 6. 지역참여의 원칙 7. 조사 및 연구의 원칙 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 페리보고서[1] ( 9Pages )
목 차 1. 서 론 2. 미국의 대북정책 검토 보고서 내용요약 ■ 근본적인 정책 검토 필요성 ■ 한반도 안보상황에 대한 평가 ■ 역내 국가들의 관점 ■ 주요 작업 결과 ■ 검토되었으나 폐기된 대안들 ■ 포괄적이고 통합접근 ■ 포괄적이고 통합접근 ■ 양면 접근전략의 장점 ■ 주요정책 권고사항 ■ 결여 3. 전 망 1) 미북한 관계 전망 2) 남북한 관계 전망 4. 결 론 1..
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경영, 경제
 고용조정 관리 연구 ( 11Pages )
고용조정에 대한 연구 Ⅰ. 고용조정의 개요 1. 들어가며 1. 고용조정의 의의 최근 기업들은 경쟁력 강화와 생존을 위해서 상시적인 다운사이징, 리엔지니어링, 조직슬림화 및 흡수합병 등 구조조정을 하고 있고 이에 따른 고용조정은 피할 수 없는 문제로 대두되고 있다. 고용조정이란 고용량의 증가나 감소를 통해서 기존의 고용량을 조정하는 것을 말하는데, 현실적으로는 기업의 경영악화에 따른 노동..
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