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 상호의존모델에 대한 비판 ( 9Pages )
상호의존모델에 대한 비판 목차 상호의존모델에 대한 비판 Ⅰ. 상호의존성에 대한 이견 Ⅱ. 상호의존과 갈등 Ⅲ. 다국적기업 대 민족국가 Ⅳ. 자유주의 모델의 수정 상호의존모델에 대한 비판 상호의존모델에 대한 비판은 주로 정치적 현실주의자(Political realist)와 종속이론가들에 의해 제기되고 있는 바, 첫째, 경제적 자유주의자들(economic liberalists)이 주장하는 바와 같이 과연 현국..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [사회복지조사론] 설명적 분석(실험조사분석, 설명적 실태조사 분석) ( 11Pages )
상관관계 측정 단계에서 제일 처음 해야 할 작업은 "비교 과목 활동 참여"와 "고교 졸업계획"이라는 두 변수의 카테고리들에 해당하는 개인들의 숫자를 세는 한편, 이를 표로 작성하는 일이다. 표> 비교 과목 활동 참여와 고료 졸업계획과의 상관관계 그러면 ․ 이와 같은 교차제표의 가상적인 결과에 대해서두 변수, 즉 "비교 과목 활동에의 참여가 고교를 졸업할 계획"과 상관관계를 가겼다고 분석할 수 있..
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변수, 비교, 과목, 활동, 졸업, 참여, 학생, , 계획, 고교, 경우, 집단, 상관관계, 독립, 분석, 실험, 종속, , 대한,
 정범의 실행행위와 종범의 성립 ( 2Pages )
정범의 실행행위와 종범의 성립 - 종범의 종속성 (형법 총론) 1. 의의 종범이 성립하기 위해서는 우선 정범의 실행행위가 기수에 이르렀거나 적어도 가벌적 미수단계에 이르러야 한다. 2. 종범의 종속성 판례는 방조죄는 정범의 범죄에 종속하여 성립하는 것이므로 방조의 대상이 되는 정범의 실행행위의 착수가 없는 이상 방조죄만이 독립하여 성립될 수 없다고 한다고 보고 있다.(대판 1979.2.27. 78..
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 법규명령 연구 ( 5Pages )
행정법상 법규명령 연구 Ⅰ. 법규명령의 의의 법규명령이란 행정기관이 정립한 일반적‧추상적 명령 중에서 법규의 성질을 가지는 것을 의미한다. 이때 법규는 법령의 위임 또는 시행을 위해 제정되는 것으로, 국가기관은 물론 국민에 대해서도 직접 구속력을 가지는 법규범이다. 이러한 법규명령이 행정규칙과 다른 점은 법규성을 가지므로, 법규명령에 위반한 행정작용은 그것이 위법으로 평가된다는 것이..
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 주관적 의식과 현상의 관계 ( 2Pages )
주관적 의식과 현상의 관계 1. 들어가며 과학적으로(존재론적으로) 존재 의미의 구속 조건은 물질적 법칙체계만으로 완벽하며 외현적 나타남의 본성(현상)으로 완전하다. 그러면 물질적인 것과 다른 정신적인 것은 또 다른 자유도를 가질 수 있는가 그렇지 못하다. 존재의 의미란 영향이라는 나타나기 본성만으로 그 의미가 완벽하며 그 이상의 존재 정의를 위한 자유도나 구속 요건은 있을 수 없다. 2...
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 [국제경제관계의 제유형] 이념적, 기능적, 제도적 분류 ( 15Pages )
[국제경제관계의 제유형] 이념적, 기능적, 제도적 분류 15 목차 *국제경제관계의 제유형 1.이념적 분류 1)상호 독립적, 대립적인 동서관계 2)상호 협조적, 의존적언 서서관계 2.기능적 분류 1)남북관계 (구조적인 종속, 일방적 의존관계) (1)남북문제의 실상 (2)저개발의 국제구조 (3)남북간 보완, 대체관계 2)북북관계 (구조적 협조, 상호의존관계) 3)남남관계 3.제도적 분류 1)선진국..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 가격의 결정) 가격결정의 방법과 제품믹스의 가격결정, 유동적 가격결정 ( 7Pages )
가격의 결정) 가격결정의 방법과 제품믹스의 가격결정, 유동적 가격결정 목차 * 가격의 결정 Ⅰ. 가격결정의 방법 1. 원가중심 가격결정 2. 소비자중심 가격결정 3. 경영제품중심의 가격결정 4. 공정 가격결정 Ⅱ. 제품믹스의 가격결정 1. 제품 계열에 대한 가격결정 2. 옵션 제품에 대한 가격결정 3. 종속 제품에 대한 가격결정 4. 묶음 제품에 대한 가격결정 Ⅲ. 유동적 가격결정 1. 소비자 심리적 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 유럽연합 설립 과정에서의 미국과의 관계 ( 2Pages )
유럽연합 설립 과정에서의 미국과의 관계 1. 초기 유럽연합 성립 과정에서의 미국 전후 반세기 동안 미국과 유럽의 관계는 전쟁으로 황폐화된 유럽을 미국이 지배하는 종속의 관계에서 서로 대등하게 경쟁하는 관계로 변하였다. 우선 제2차 세계 대전 직후부터 1950년대 중반까지 서유럽은 미국에 모든 면에서 종속되어 있는 모습을 보였다. 미국이 서유럽을 나치즘의 독재로부터 해방시킨 후 이 지역 전..
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 다중회귀 ( 19Pages )
다중회귀분석 다중회귀분석의 기본개념 등장배경 회귀라는 용어는 영국의 생물학자이며 통계학자인 F. Galton(1822-1911)이 C. Darwin(1809-1882)의 진화론을 반증하기 위하여 처음으로 사용 K. Pearson(1857-1936)은 Galton의 이러한 연구를 뒷받침하기 위하여 1,078가족의 부자간의 신장자료를 이용하여 아버지의 키(X)와 아들의 키(Y)에 대하여 다음과 같은 일차 함수관계식을 구함 Y=33.73+5.16X (inch..
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 [화학스스템공학] 그람 양성균 음성균 ( 7Pages )
그람양성균,음성균 원핵세포 ① 종속영양생물(heterotroph) - 다른 생물에 의해 유기합성 영양 ex)세균 물질을 필요로 한다. ② 독립영양생물(autotroph) - 유기분자를 형성하는 데 CO2나 H2O 와 기타 몇 가지 염 같이 단순한 무기화합물을 이용한다. 원핵생물(prokaryote) 세포벽 : 펩티도글리칸과 단백질로 구성 DNA : 뉴클레오이드(nucleoid)에 있고 닫힌 고리를 이룬 하나의 염색체(chromosome)라..
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 상생적 노사관계를 위한 노사정의 역할 ( 3Pages )
노사정의 역할 구현을 통한 상생적 노사관계 구축 1. 들어가며 상생적 노사관계를 실천해 나가기 위해서는 노사관계자간의 역할변화를 효과적으로 관리해야 한다. 이런 변화 관리의 영역으로는 회사의 역할과 노조의 역할, 기타 노사 상급단체의 역할과 정부의 역할을 들 수 있다. 2. 회사의 역할 새로운 변화를 시도하는데 있어 가장 어려운 점은 좋은 의도를 가진 제도를 효과적으로전달하지 못하고 ..
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 [산업분석] 삼성중공업의 사업내용 보고서 ( 28Pages )
사업의 내용 당사는 수익을 창출하는 재화와 용역의 성격, 이익창출단위, 제품 제조공정의 특징, 시장 및 판매방법의 특징, 사업부문 구분의 계속성 등을 고려하여 회사의 실태를 적절히 반영할 수 있도록 조선부문, 건설부문으로 사업을 구분하였습니다. 당사의 주요종속회사는 선박 및 해양 플랫폼 제작시 필요한 블럭을 제작하는 회사들입니다. 당사 및 주요 종속회사의 사업부문별 현황은 아래와 같습..
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 정책평가의 실험적 방법 ( 3Pages )
정책평가의 실험적 방법 실험적 방법이란 어떤 현상이 존재하는지에 대한 확인을 통해 정책평가를 하는 방법을 의미한다. 자연과학자가 자연 현상에서 어떤 사실이 존재하는지를 실험을 통해 확인하는 것처럼 사회과학자도 사회 현상에서 어떤 사실이 존재하는지를 실험을 통해 확인할 수 있다. 같은 맥락에서 사회복지 문제를 다루는 사회복지 담당자들도 정책 현상에서 어떤 사실이 존재하는지를 실험을 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [다국적기업의 경제적 영향] 다국적기업이 현지국과 투자국에 미치는 경제적 영향 ( 7Pages )
[다국적기업의 경제적 영향] 다국적기업이 현지국과 투자국에 미치는 경제적 영향에 대한 레포트 자료입니다. [다국적기업의 경제적 영향] 다국적기업이 현지국과 투자국에 미치는 경제적 영향 목차 다국적기업의 경제적 영향 I. 현지국에 미치는 경제적 영향 1. 긍정적인 영향 1) 제반 경영자원의 확보 2) 투자의 증대효과 3) 고용의 창출 4) 기술이전효과 5) 국제수지의 개선 6) 세수의 증..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 산재보험의 보호대상으로서의 근로자 개념 연구 ( 2Pages )
산재보험의 보호대상으로서의 근로자 개념 연구 1. 산재법상 근로자의 개념 ‘법’제4조에서는 근로자라 함은 근로기준법에 의한 근로자를 말한다고 규정하고 있고, 근로기준법 제14조에서 근로자라 함은 ‘직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다’고 규정하고 있다. 이는 근로형태, 직종, 정신·육체노동 등을 묻지 않고, 사용자의 지휘·감독을 받아 근로를..
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